2019湖北荊州石首市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員公告【80名】

報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日9:00～8月14日17:00

筆試時(shí)間：2019年9月7日

根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定，結(jié)合石首市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，石首市人力資源和社會(huì)保障局組織教育系統(tǒng)事業(yè)單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

5、具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試:

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見(jiàn)《石首市2019年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件一)。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢均通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hbjz12333.com）進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日9:00～8月14日17:00（本次考試采用網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生盡量提前報(bào)名并及時(shí)查看資格初審結(jié)果，8月14日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無(wú)法改報(bào)）。

報(bào)考人員報(bào)名后由人社部門(mén)或招聘單位的主管部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由人社部門(mén)或招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。考生對(duì)報(bào)考條件若有疑問(wèn)，可撥打招聘單位電話咨詢（電話號(hào)碼見(jiàn)崗位一覽表）。

本次公開(kāi)招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考區(qū)域、崗位代碼必須填報(bào)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

五、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證下載

（一）繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月21日9：00～8月25日17：00

報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)考人員在繳費(fèi)期間未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考試費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件），在筆試完成后到市人事考試院（太岳東路8號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。

（二）準(zhǔn)考證下載

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2019年9月3日9：00～9月7日18：00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問(wèn)題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。

六、筆試

筆試時(shí)間為：2019年9月7日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試試卷分綜合類、教育類和衛(wèi)生類。

教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！毒C合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力，主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)于2019年9月中旬在荊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號(hào)文件精神，對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫(xiě)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件二)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門(mén)簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成�！叭�支一扶”人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

鼓勵(lì)由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官）參加招聘考試，在綜合成績(jī)相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。

本年度考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。報(bào)考考生可通過(guò)石首市政府門(mén)戶（www.shishou.gov.cn/）網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。

資格復(fù)審由人社部門(mén)、招聘單主管部門(mén)共同組織實(shí)施。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。人社部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)對(duì)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次（已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用），發(fā)放《石首市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在石首市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無(wú)人替補(bǔ)，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

八、面試

面試方式主要由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)崗位用人需要研究確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸石首市政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢。

面試公告在面試開(kāi)考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在石首政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

九、體檢、考核

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績(jī)從高分到低分確定人選；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)具體組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻�相同（除有大學(xué)生村官考生外）則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

（二）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)于考核中被確定為不合格的，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格，并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)?nèi)绻�相同（除有大學(xué)生村官考生外）則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。

十、聘用管理

（一）擬聘用人員的確定及公示

各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門(mén)審核，對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，在石首市政府門(mén)戶網(wǎng)站公示。

對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，報(bào)荊州市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。

（二）崗前培訓(xùn)

石首市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門(mén)組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。

（三）聘用

招聘單位經(jīng)其主管部門(mén)同意后,將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢等材料報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審批。

石首市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由招聘單位填寫(xiě)《石首市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。

此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作由石首市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門(mén)、招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或石首市政府門(mén)戶網(wǎng)站公告,由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0716—7182574

考務(wù)咨詢電話：0716—8278477

“三支一扶”政策咨詢電話：0716—8512492

舉報(bào)投訴電話：0716—7182629

0716—7182578（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

1、《石首市2019年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》.xls

2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》.xls

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月25日