2019年河北衡水阜城縣招聘教師公告【165名】
我縣2019年公開招聘教師計劃和公開招聘方案已經(jīng)市人社部門批復(fù)、縣委、縣政府批準、市人社局核準，公開招聘教師165名，納入財政性資金基本保證編制管理。為做好公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
三、招聘范圍、條件、崗位、人數(shù)
(一)招聘范圍
1、報考幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學和二中、三中、四中初中以及職業(yè)教育工作崗位：2019年及以前的應(yīng)、往屆普通全日制高等院校�？埔陨铣钟�教師資格證(已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認定機構(gòu)出具各項成績合格和正在認定的證明)的畢業(yè)生(含3+2)。
2、報考阜城中學工作崗位：2019年及以前的應(yīng)、往屆普通全日制高等院校本科以上持有教師資格證(已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認定機構(gòu)出具各項成績合格和正在認定的證明)的畢業(yè)生(不含3+2)。
3、幼兒園崗位的教師資格證專指學前教育教師資格證，其他崗位的教師資格證為相應(yīng)或更高學段的教師資格證(報考者的教師資格證專業(yè)類型或所學專業(yè)應(yīng)與所報崗位的學科要求基本相符)。
4、符合條件的在阜城縣服務(wù)的基層服務(wù)項目期滿(時間截至2019年7月31日之前，含7月31日)且考核合格的人員可報考專項崗位。“服務(wù)基層項目人員”是指：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生村醫(yī)計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《阜城縣2019年公開招聘教師崗位條件表》(附件)。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學工作的需要。
6、普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。
7、具備崗位所需要的其他條件;
8、2018年及以前的往屆畢業(yè)生限定衡水戶籍或就業(yè)報到證已派往或改派到衡水。
9、報考人員年齡不超過35周歲(1984年7月18日后出生)，碩士研究生學歷可放寬到40周歲(1979年7月18日后出生)。
(四)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
考試采取筆試、面試的方式進行。
(一)發(fā)布公告。
2019年7月18日通過阜城縣政府網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審查。
報名方式：網(wǎng)上報名期間為2019年7月25日9:00至7月29日17:00�？忌趫竺谙迌�(nèi)登錄阜城縣政府網(wǎng)，點擊阜城縣人事考試網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://hbfcx.pzhl.net/)鏈接，注冊成功后按要求填寫報名信息，每人限報一個崗位。信息填寫完畢提交工作人員審核。報名軟件自動對考生的學歷、教師資格證信息進行驗證，工作人員在網(wǎng)上對每名考生的報名信息進行審核，符合報名條件的點擊通過。通過報名審核的考生不得改報其他崗位，不通過的考生可在審核截止時間前補充完善信息后重新提交報名或改報其他崗位。審核截止時間為2019年7月30日17:00。通過報名審核的考生在網(wǎng)上交納報名費100元，交費成功后，考生完成報名，繳費截止時間為2019年7月31日17:00。等待準考證打印通知。逾期報名窗口自動關(guān)閉。
招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，報名人數(shù)達不到開考比例的，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，其招聘計劃調(diào)劑到同類型崗位的其他崗位;符合條件的基層服務(wù)項目期滿人員，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達到1：2即可開考，達不到1：2的，按比例取消部分崗位，并調(diào)劑到同類型崗位的畢業(yè)生崗位。具體以公告為準�？忌皶r關(guān)注阜城縣政府網(wǎng)通知，在規(guī)定時間內(nèi)自行打印準考證。如有特殊情況另行通知。
資格審查貫穿于整個公開招聘過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，立即取消報考資格，并記入不良檔案。
(三)筆試
考生憑《準考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為教學綜合知識。
中小學教師崗位試卷為A卷(教學綜合基礎(chǔ)+中學以上水平的語文、數(shù)學、物理、化學、生物等全科知識);幼兒教師崗位試卷為B卷(教學綜合基礎(chǔ)+幼兒教育相關(guān)知識)。
教學綜合基礎(chǔ)包括：政治理論、法律基礎(chǔ)、時事、教育學、心理學、教育法律法規(guī)等�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，考試時間為120分鐘，筆試實行百分制，滿分100分。
筆試具體時間、地點和有關(guān)要求以筆試準考證為準。筆試成績于考后3天在阜城縣人事考試網(wǎng)站查詢。
(四)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：取得面試資格的考生按網(wǎng)上通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)打印面試通知單，按時參加面試，面試抽簽時仍未到場的，視為放棄資格。
3.面試方式。采取試講方式進行，具體試講題目于面試前現(xiàn)場確定。報考幼兒教師的試講內(nèi)容范圍為：現(xiàn)行一、二幼兒園所用半年級教材;報考小學教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城縣六年級義務(wù)教育語文、數(shù)學教材;報考初中教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城縣相應(yīng)學科九年級義務(wù)教育教材;報考高中教師的試講內(nèi)容范圍為：阜城中學高二年級相應(yīng)學科教材;報考綜合職校教師的試講內(nèi)容范圍為：7-9年級計算機教材。所有專業(yè)的考生均不得將樂器及體育器材等帶入考場。面試實行百分制，最低合格分數(shù)線60分。面試成績在面試地點每半天公布一次。
4.資格復(fù)審。面試前，由人社、教育部門工作人員分別對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供就業(yè)報到證、本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視同放棄面試資格，對偽造、編造有關(guān)證件材料信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定要求處理。對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按筆試成績在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(五)體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，對照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如報考同一崗位的考生考試總成績并列，筆試成績高者進入體檢，如再并列，以學歷高者優(yōu)先，如有放棄者依次遞補。體檢工作由人社局統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴格做好保密工作。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》和《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》中部分項目執(zhí)行。體檢費用由考生負擔。體檢合格的，由人社部門會同教育部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，在阜城縣人事考試網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序由人社部門辦理相關(guān)審批手續(xù);對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，五年內(nèi)不得流動;不合格的報人社部門批準，取消聘用。
第一幼兒園和第二幼兒園招聘的教師實行下鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教政策，具體辦法由縣教育局另行制定;綜合職校招聘的教師全部到古城職業(yè)學校任教。
縣人社局：0318--4899925
特此公告
2019年7月18日
