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2019廣東廣州市招聘教職員【101人】

時(shí)間:2019-07-16 11:32:03 點(diǎn)擊:

2019廣東廣州市招聘教職員【101人】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日9:00至8月1日17:00

筆試時(shí)間:2019年8月18日(星期日)上午9:00—11:30(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))

面試時(shí)間:預(yù)計(jì)在2019年9月上旬進(jìn)行

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘單位、招聘崗位和范圍:

本次公開招聘人數(shù)共計(jì)140人(詳見附件1《廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘崗位需求表》)。

二、報(bào)考者須具備的資格條件

(一)應(yīng)聘條件

報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))要求的基本條件,符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))第二十條規(guī)定及以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,享有公民的政治權(quán)利;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件(須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)材料);

5.身體健康;

6.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件;

8.有下列情形之一的,不得報(bào)名:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(5)近兩年內(nèi),在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(6)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位);

(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2019年7月30日。

(二)資格條件

1.各崗位具體要求詳見附件1。

說(shuō)明:“2019年畢業(yè)生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)!胺2019年畢業(yè)的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)!安幌蕖笔侵敢陨蟽深惾藛T均可。

2.所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(見附件2),但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的,非2019年畢業(yè)的往屆生須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書、課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。對(duì)專業(yè)目錄中所列專業(yè)名稱中包含舊專業(yè)部分的,須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考,如:專業(yè)目錄中的環(huán)境設(shè)計(jì)(B050803),其崗位條件為環(huán)境設(shè)計(jì),若考生所學(xué)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計(jì)的,在報(bào)考該崗位時(shí),則須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求,須滿足以下基本條件之一:具有本科以下學(xué)歷的,年齡在35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在40周歲以下;具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在45周歲以下;具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的,年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的,以招聘崗位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計(jì)算截止至2019年7月30日(以年齡限35周歲及以下為例,即要求報(bào)考者須是1983年7月30日以后出生。其他的年齡年限要求以此類推)。

4.工作經(jīng)歷(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn),在校期間購(gòu)買社保的除外)年限計(jì)算截止至2019年7月30日。

5.2019年畢業(yè)生如未在2019年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書,則將被取消聘用資格。通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定材料。

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考,須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料(報(bào)名時(shí)須上傳相關(guān)材料)。

7.廣州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位的在職在編人員,不受理報(bào)考。

8.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的人員,不受理報(bào)考。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名:

1.網(wǎng)上填報(bào)資料:2019年7月30日9:00至8月1日17:00,報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gz.gov.cn),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀招考公告,清楚具體崗位資格條件,確認(rèn)符合條件后,在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證件掃描件進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名資格初步審核:2019年7月31日上午9:00至2019年8月2日下午17:00,由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初步審核,通過(guò)初審者方可參加筆試。

3.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證:報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2019年8月14日9:00至8月17日9:30自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證,不再另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管?忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考,所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求,學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

(2)每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位,不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。

(3)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。免筆試崗位不受開考比例限制(詳見崗位表)。

(4)國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考,須征得工作單位同意,并在考察時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面材料;不能提供的,取消其聘用資格。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容:

技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是:《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力;其他單位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷考試,成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。

2.筆試時(shí)間:

2019年8月18日(星期日)上午9:00—11:30(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))

3.筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績(jī):筆試采取閉卷方式,滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查環(huán)節(jié)。

5.在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)高低,按1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查。

6.具有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱的人員,經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格核查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格核查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)(報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通。

2.參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》,按招聘主管部門或招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核查。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格,不得參加面試。

3.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。

4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查者方可參加面試,不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(guò)(含未按時(shí)參加)資格核查,招聘單位可按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格核查。凡有關(guān)材料信息不實(shí),影響資格核查結(jié)果的,取消面試資格。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

(四)面試

1.面試預(yù)計(jì)在2019年9月上旬進(jìn)行,面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件和面試通知書參加面試,不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為自動(dòng)放棄;面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。

2.面試人數(shù):面試人員依筆試合格成績(jī)高低順序,按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1:5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的,按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍,面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù),筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

3.面試形式:面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行政能力和操作技能等,面試采取提問(wèn)、課堂試講和實(shí)操考核等形式進(jìn)行測(cè)試。

4.面試成績(jī):面試成績(jī)滿分100分,以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者,不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

5.綜合成績(jī):經(jīng)審核符合免于筆試條件的人員,面試成績(jī)即為總成績(jī);其他崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī),考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)排序確定。

(五)體檢

考試結(jié)束后,按考生綜合成績(jī)從高到低的順序,按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考試總成績(jī)合格考生中確定參加體檢人員名單。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

(六)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察,考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。在職在編人員須在考察時(shí)提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的材料。考察不合格的,取消聘用資格。考察不合格的,聘用單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢,體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的,按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)考者本人放棄的,聘用單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

七、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按聘用單位公布的崗位情況任職定級(jí),并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期,工齡滿1年以上的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為半年,2019年畢業(yè)生或工齡未滿1年的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為1年。試用期考核不合格的,取消聘用資格。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

1.填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得偽造、涂改證件、材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用協(xié)議的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的;

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定的,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

6.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消報(bào)考資格。

(三)為了便于管理,非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(四)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次公開招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。

(五)關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)考試問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:30-12:00、14:00-16:30撥打附件4中聘用單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:020-83126088;政策咨詢電話:020-83318235、83180893;廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話:020-83318451。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月15日

附件:1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.xls


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