6月24日下午，東港區(qū)2019年度新教師招聘新聞發(fā)布會(huì)召開(kāi)。

自2016年以來(lái)，東港區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新教師，形成了長(zhǎng)效機(jī)制，共補(bǔ)充新教師752人，其中2016年380人、2017年295人、2018年136人、接收部屬公費(fèi)師范生21人。在中小學(xué)編制總量和崗位限額內(nèi)，保證了專(zhuān)任教師“退補(bǔ)相當(dāng)”，確保了公辦中小學(xué)開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家規(guī)定課程，全區(qū)教師隊(duì)伍老中青教師比例基本趨向合理。

2019年，計(jì)劃招聘教師300名，其中初中50名、小學(xué)150名、幼兒園100名。

應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)年齡30周歲以下(1988年7月2日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷及以上的人員，年齡可放寬至35周歲(1983年7月2日以后出生);

(五)應(yīng)聘初中教師崗位的，需具備全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，需具備全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷(全日制專(zhuān)科學(xué)歷非師范專(zhuān)業(yè)報(bào)考者需取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上后學(xué)歷);應(yīng)聘幼兒教師崗位的，需具備全日制中專(zhuān)及以上學(xué)歷(全日制中專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考者需取得國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上后學(xué)歷);

(六)應(yīng)聘初中教師崗位的，報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證書(shū)學(xué)科一致;應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科不受專(zhuān)業(yè)限制，其他學(xué)科須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證書(shū)學(xué)科一致;應(yīng)聘幼兒教師崗位的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具備幼兒教師資格證書(shū);

(七)具備相應(yīng)教師資格;報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師須具有二級(jí)甲等及以上普通話(huà)證書(shū);

(八)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須在2019年7月31日前取得;其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始時(shí)間前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū);

(九)在職人員報(bào)考須提交具有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(十)具有招聘崗位所需其他條件。

東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得應(yīng)聘。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

對(duì)參加全省統(tǒng)一選派到東港區(qū)服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)滿(mǎn)2年、經(jīng)考核合格、3年內(nèi)(指2015年、2016年、2017年招募)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。從小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)招聘計(jì)劃中各拿出1個(gè)計(jì)劃供此類(lèi)人員報(bào)考，報(bào)名人員達(dá)不到1:2比例的，該計(jì)劃相應(yīng)調(diào)整到面向社會(huì)招聘的小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)計(jì)劃中。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師300名，其中初中教師50名、小學(xué)教師150名、幼兒園教師100名。具體招聘崗位、人數(shù)見(jiàn)下表。

報(bào)名和資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日8:30—7月4日18:00

繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月3日8:30—7月5日17:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月13日8:30—7月14日9:30

報(bào)名網(wǎng)址：http://qzpta7.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/dg.html

登錄報(bào)名系統(tǒng)后務(wù)必將頁(yè)面網(wǎng)址添加到收藏夾備用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼證件照片(JPG格式，分辨率：高160像素、寬120像素，照片務(wù)必清晰，文件不超過(guò)20KB)，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)網(wǎng)上初審

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在報(bào)名開(kāi)始兩小時(shí)后至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于7月5日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)到東港區(qū)教育和體育局政工科(莒州路69號(hào)農(nóng)檢中心719室)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。考生需提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及A4紙復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及A4紙復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及A4紙復(fù)印件)。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的視為未交費(fèi)不再受理。

(四)招聘計(jì)劃調(diào)整

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。定向招聘崗位核減計(jì)劃相應(yīng)調(diào)劑到非定向崗位。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后調(diào)整到其他崗位。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。

(五)準(zhǔn)考證打印

應(yīng)聘人員于7月13日8:30—7月14日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印筆試準(zhǔn)考證和《東港區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。

考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：7月14日上午9:00—11:00。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、二代身份證參加考試。

3.筆試方法和內(nèi)容：

總分100分，采取閉卷方式，時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容為：

①教育理論(占20%)：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī);

②學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占80%)：報(bào)考初中、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒教育基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上從高分到低分，招聘人數(shù)為3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未在規(guī)定時(shí)間向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(二)面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格即被取消資格。至提交報(bào)名材料截止時(shí)間，相關(guān)證件仍未提交或未提交齊全的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考資格條件的，取消本次報(bào)考資格。

1.面試前資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.需提交的材料：

(1)《東港區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》;

(2)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件;報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的還須提供普通話(huà)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)在職人員須提交用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(5)報(bào)考定向招聘崗位的“三支一扶”人員，除出具以上材料外，還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區(qū)(縣)以上組織人社部門(mén)出具的考核材料;

(6)委托他人進(jìn)行資格審查的，須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

經(jīng)審查符合條件的人員，領(lǐng)取面試通知單，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。

2.面試方法和內(nèi)容：

總分為100分。采取模擬講課的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為各學(xué)段現(xiàn)行相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)科教材。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間在8分鐘以?xún)?nèi)。每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。

報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼師專(zhuān)業(yè)的采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%方式進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為：

(1)信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試計(jì)算機(jī)疑難問(wèn)題處理;

(2)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試聲樂(lè)、器樂(lè)(鋼琴)、舞蹈;

(3)體育專(zhuān)業(yè)測(cè)試100米、跳遠(yuǎn)、籃球;

(4)美術(shù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試美術(shù)字、素描;

(5)幼師專(zhuān)業(yè)測(cè)試聲樂(lè)、器樂(lè)(電子鋼琴)、舞蹈、繪畫(huà)。

考試總成績(jī)100分，筆試、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的參加面試人員，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。

考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計(jì)劃等額進(jìn)行考察、體檢。如報(bào)考崗位中應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如果面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，一并確定為體檢考察人選。對(duì)放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

(一)考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢�？疾旌细袢藛T統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分依次自行選擇崗位，由區(qū)教體局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局審核批準(zhǔn)后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的，視為放棄聘用資格。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，其中幼兒教師納入幼兒園人員控制總量備案管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期1年、服務(wù)期5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港教育系統(tǒng)。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、.咨詢(xún)電話(huà)：3229066;18063389639;監(jiān)督電話(huà)：3226796