（二）資格審查

濟(jì)寧市技師學(xué)院公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員需向招聘單位或其主管部門提交身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應(yīng)聘的，提交2019年7月5日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）；（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》；（3）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（4）我省高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）高級(jí)班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿；（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；（6）崗位資格條件需要的其他材料。

招聘單位主管部門審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

1、筆試。

筆試時(shí)間：2019年7月27日9:00-11:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2、面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1：3的比例依次確定；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。教師崗位和急需高層次短缺人才崗位面試采取試講、面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，班級(jí)輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

（一）試講（15分鐘）。主要考核應(yīng)試人員的教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)水平。試講指定教材和章節(jié)，同一專業(yè)測(cè)試相同內(nèi)容。現(xiàn)場(chǎng)提供教材，備課30分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。采用百分制計(jì)分。

（二）面試答辯（5分鐘）。采取試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)由考官提問(wèn)的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。采用百分制計(jì)分。

（三）結(jié)構(gòu)化面試（15分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和崗位所需的專業(yè)知識(shí)等。結(jié)構(gòu)化面試采取考生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)試卷上的問(wèn)題進(jìn)行審題及回答的方式進(jìn)行，審題時(shí)間和回答時(shí)間合計(jì)不超過(guò)15分鐘。采用百分制計(jì)分。

（四）專業(yè)技能測(cè)試（60分鐘）。專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)技能操作水平，采取技能操作的方式進(jìn)行，不超過(guò)60分鐘。采用百分制計(jì)分。

面試結(jié)束后，教師崗位和急需高層次短缺人才崗位按照試講占60%、面試答辯占40%計(jì)算出面試總成績(jī)，班級(jí)輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)計(jì)算面試總成績(jī)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按照專業(yè)技能測(cè)試的成績(jī)計(jì)算面試總成績(jī)。試講、面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，教師崗位和班級(jí)輔導(dǎo)員崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位和急需高層次短缺人才崗位按照面試總成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察范圍。

四、考察體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例等額組織體檢�？疾祗w檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。

七、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市技師學(xué)院網(wǎng)站（www.jnjsxy.com）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、咨詢電話：0537-2346964

附件1：2019年濟(jì)寧市技師學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：濟(jì)寧市技師學(xué)院招聘應(yīng)聘須知.doc

濟(jì)寧市技師學(xué)院

2019年6月24日