(二)資格審查

區(qū)公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

區(qū)教育和體育局應(yīng)當(dāng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。

應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查由區(qū)教育和體育局在網(wǎng)上進行。對擬進入面試范圍人員的資格審查，由區(qū)教育和體育局負責(zé)。

按照筆試成績，進入面試范圍的應(yīng)聘人員需向區(qū)教育和體育局提交身份證、《筆試準考證》、《濟寧市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘濟寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：(1)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交2019年7月5日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書);(2)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(3)留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證;(4)我省高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿及相應(yīng)的職業(yè)資格證書;(5)崗位資格條件需要的教師資格證書、報到證等其他材料。

區(qū)教育和體育局還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間：2019年7月27日下午14:00-16:30

筆試地點見準考證。

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

按照招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試人員，應(yīng)繳納面試考務(wù)費70元。

面試人選確定后，由區(qū)教育和體育局公布。

(二)面試

面試由區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施。

面試采取說課的方式進行。面試室全程錄音錄像。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察人員名單;同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察人員名單。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計劃數(shù)(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。

五、考察體檢

按照招聘計劃(崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準)和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。

考察工作由區(qū)教育和體育局負責(zé)組織實施。

考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2018〕2號)執(zhí)行�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾煲獙嵤虑笫�，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)教育和體育局。

對考察合格人員，由區(qū)教育和體育局組織實施體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限3年。城區(qū)義務(wù)教育區(qū)直學(xué)校受聘人員需到崗位條件所要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校服務(wù)一年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

2019年濟寧市兗州區(qū)公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

舉報監(jiān)督電話：0537-3436651

咨詢電話：18369885557、18369885558

崗位條件咨詢電話：見附件1《2019年濟寧市兗州區(qū)公開招聘教師崗位匯總表》。

附件1：2019年濟寧市兗州區(qū)公開招聘教師崗位匯總表.xls

附件2：2019年濟寧市兗州區(qū)公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

濟寧市兗州區(qū)教育和體育局

2019年6月24日