2019河南信陽新縣招聘縣城區(qū)高中教師【30人】

考試日程安排

報名時間：2019年6月25日至6月27日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30

筆試時間：2019年7月17日上午9∶00—11∶00

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)，中央組織部、人社部《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，結(jié)合我縣縣城區(qū)高中教師崗位需求情況，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報上級批準，新縣2019年擬面向社會公開招聘縣城區(qū)高中全供事業(yè)編制教師30名。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.資格：具有與所報崗位學科一致的高中教師資格證書，其中國家原“985”工程高校、“211”工程高校普通畢業(yè)生報考時不限教師資格證；

5.學歷：全日制普通高校二本及以上師范類畢業(yè)生;國家原“985”工程高校、“211”工程高校普通全日制本科畢業(yè)生;全日制碩士研究生及以上；

6.專業(yè)：全日制普通高校二本及以上師范類畢業(yè)生所學專業(yè)必須與所報學科一致；國家原“985”工程高校、“211”工程高校普通全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上，所學專業(yè)與所報學科必須一致或相近；具有中小學一級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書的人員可報與任職資格學科一致的崗位；

7.年齡：一律在18周歲以上、35周歲以下，即1984年6月26日至2001年6月27日間出生；

8.戶籍：具有新縣常住戶口或系新縣籍生源。符合以下條件人員戶籍不受限制：①父母或配偶是新縣常住戶口的；②在新縣參加大學生村干部計劃工作滿三年以上的；③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的;

9.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員、普通高等院校在校生；

5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；

8.新縣在編在崗教師；

9.新縣在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。

二、報名時間、方法和要求

（一）報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2019年6月25日至6月27日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局四樓404室（北畈健康大道）。

（二）報名方法及要求

1.報名時本人須攜帶身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、畢業(yè)證、報到證、學位證、教師資格證，具有中小學一級及以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員還須提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一式一份（用A4紙復(fù)�。�。留學回國人員須提供本人身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明和教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等原件及復(fù)印件各一式一份。未取得畢業(yè)證書、學位及教師資格證書的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學生證、所在學校出具的報考推薦證明(應(yīng)載明在讀學歷層次、所學專業(yè)、教師資格證書等信息)，且保證在2019年7月31日前取得與報考資格條件一致的相應(yīng)資格證書，否則取消聘用資格。報考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報考證明。報名時提交一式二份《新縣2019年公開招聘縣城區(qū)高中教師報名表》，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片4張。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦。

2.報考人員按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次公開招聘同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3∶1，達不到比例要求的，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報批后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，降低后仍達不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘。核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后調(diào)劑到其他緊缺的招聘崗位。

4.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

5.報名資格審查合格，需參加筆試人員名單，將在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，并于2019年7月16日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30持本人身份證到新縣人力資源和社會保障局四樓404室領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

三、招聘程序

按考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、考試

本次考試以面試的方式進行。如同一崗位通過資格審查的報名人數(shù)較多，與擬招聘人數(shù)的比例超過6:1的，該崗位面試前還需筆試。

（一）筆試

1.筆試時間：2019年7月17日上午9∶00—11∶00。筆試地點見準考證。

2.筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教材教法、教育法律法規(guī)及所報學科專業(yè)知識，滿分為100分。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定，對目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在新縣（或新縣籍在外地）參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵、預(yù)征大學生士兵等符合政策規(guī)定的人員如需筆試的，筆試成績加10分。

預(yù)征大學生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過有關(guān)程序報名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關(guān)于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》（信發(fā)〔2014〕3號）文件執(zhí)行。

符合多個加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。

擬享受加分規(guī)定的，須在2019年6月28日下午17∶00前向新縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2019年6月28日至7月2日在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定：①資格審查合格人員與擬招聘人數(shù)不超過6∶1（含6∶1）的崗位直接進入面試。②資格審查合格人員與擬招聘人數(shù)超過6∶1的崗位根據(jù)筆試成績，對同一崗位按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

（二）面試

1.面試時間：面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式：面試采取試講的方式進行，試講備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘。面試所用教材為新縣普通高中現(xiàn)行使用的高二年級教材，面試學科與報考崗位一致。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

3.面試合格分數(shù)線：本次面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，考生面試成績必須達到合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢。

（三）考試成績計算辦法

1.直接面試的崗位：考試成績=面試成績；

2.需參加筆試的崗位：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考察

（一）體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考察。

體檢的內(nèi)容和辦法按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行。

（二）考察

考察時因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，按報考該崗位考生的考試成績從高分到低分依次遞補。因考察不合格造成的空缺，不再替補�？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘�？疾旃ぷ饔尚驴h人力資源和社會保障局、新縣教育局共同組織，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，按崗位招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；有影響聘用情況的，由考試成績從高分到低分依次遞補，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在7個工作日內(nèi)到新縣教育局報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，最低服務(wù)期為三年，用人單位法定代表人或委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用的教師，最低服務(wù)期為三年，在最低服務(wù)期內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。被聘用的教師為國家原“985”工程高校、“211”工程高校畢業(yè)生的，學校提供3年免費住房一套。

原“985”工程高校、“211”工程高校的畢業(yè)生，需在首個聘期（三年服務(wù)期內(nèi)）取得與所報學科一致的高中教師資格證書，否則不予續(xù)聘。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘縣城區(qū)高中教師工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、其他事項

（一）政策咨詢電話：0376—2986511（新縣人事考試中心）

0376—2987386（新縣教育局人事股）

監(jiān)督電話：0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)

（二）新縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.hnxxrsj.gov.cn)是本次招聘的專用網(wǎng)站。

（三）本方案未盡事宜由新縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

附件：

1.新縣2019年公開招聘縣城區(qū)高中教師報名表.docx

２.新縣2019年公開招聘縣城區(qū)高中教師招聘職位表.xlsx

新縣人力資源和社會保障局

2019年6月8日