2019安徽蚌埠懷遠縣教體系統(tǒng)引進特需人才公告【28人】

為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面推進人才強縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實施，經(jīng)懷遠縣人才領導小組研究決定,2019年我縣省級示范高中和中職學校面向社會公開引進特需人才。結合工作實際，制定如下實施方案。

一、引進對象

“一流大學”或原“985”“211”高校普通全日制本科及以上學歷應歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學歷應歷屆畢業(yè)生。

二、引進崗位(見附件)

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業(yè)道德素質(zhì);

(四)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

(五)取得相應學科高中(中職)教師資格;

(六)1983年6月5日及以后出生;

(七)有下列情形之一的人員，不予引進：

1、不符合引進崗位條件要求的人員;

2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

四、引進程序

(一)報名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2019年6月20日(工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料的方式進行。現(xiàn)場報名地點和函寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事科(懷遠縣榴城路229號)。函報以發(fā)函地郵戳(快遞發(fā)出)為準。

聯(lián)系電話：0552-8011632(懷遠縣教育體育局人事科)。

2、報名需提交的材料

(1)現(xiàn)場報名：需提供有效居民身份證、符合報考崗位條件的學歷證書、教師資格證原件和復印件;2019年應屆畢業(yè)生，需提供有效居民身份證、教師資格證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件。已具備教師資格認定條件,并且參加2019年春季教師資格認定，7月底前可取得教師資格證書原件的，需提供市級教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。《2019年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才報名表》(見附件)。

(2)郵寄材料報名：提供“現(xiàn)場報名”要求中提及的相關證件的復印件，原件須在面試前提交審核。報名表和教師資格認定的書面證明需提交原件。

3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位(以崗位代碼區(qū)分)。報考同一崗位須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于1.5:1;引進崗位1人的，比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2019年6月24日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期視為自動放棄。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡以虛假信息報名的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。

5、報名結束后，將對所有報考材料進行初審，初審合格(參加面試人員)名單及面試相關事宜在懷遠縣人民政府網(wǎng)站同步公告，不再另行通知。

(二)面試

1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負責實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

2、按照特需人才引進崗位情況，組成各學科考官組，每組由7名專家組成，設主考官1名，考官6名。

3、面試的內(nèi)容、形式：

(1)內(nèi)容：報考崗位相應學科的高中(中職)教材。

(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4、面試的程序和成績要求：

(1)報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。

(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員備課、上課等情況，按照評分標準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精確到小數(shù)點后一位。

(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)(精確到小數(shù)點后兩位)，即為該報考人員的面試成績。

工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并由主考官審核后，在下一個報考人員面試結束以后，當場向報考人員宣布。

為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。

5、本次人才引進不收取任何費用。

(三)體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例，確定體檢和擬考察人員。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢的具體要求及安排在懷遠縣人民政府網(wǎng)站通知。

考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

體檢、考察均合格的擬引進人員，在懷遠縣人民政府網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學校。選崗后按有關規(guī)定履行報批程序，辦理相關手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的承擔相應經(jīng)濟責任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

(五)待遇

聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，前三年享受租房補貼，第一年免收房租，第二年20%房租，第三年50%房租。隨遷配偶，屬公務員或事業(yè)編制的，在引進人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿由縣教育體育局安排到相應學校就讀。

五、紀律與監(jiān)督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。舉報電話：0552-8013829。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由縣教育體育局負責解釋。咨詢電話：0552-8011632

附件下載>>>

2019年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才崗位表.doc

2019年懷遠縣教體系統(tǒng)公開引進特需人才報名表.docx

懷遠縣教育體育局懷遠縣人社局懷遠縣人才辦

2019年6月4日