2019湖南岳陽市湘陰縣農村教師招聘公告【200人】
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的文件精神，我縣2019年公開招聘農村中小學、特殊教育、幼兒園教師200人,現有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌_、平等，競爭、擇優(yōu)，定崗定校的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
人員有下列情形之一的，不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;法律、法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4.具備相應學段及以上教師資格證;
5.學歷及年齡等要求見附表。
三、報名程序
(一)報名要求
1.報名時間：6月28日(星期五)—30日(星期日)。
2.報名地點：湘陰縣教育局六樓會議室(文星鎮(zhèn)江東路159號)。聯系電話0730-2158823。
3.報名要求：報名對象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》(如2019年畢業(yè)生還未拿到畢業(yè)證的報名對象需出示畢業(yè)學校加蓋公章的高校畢業(yè)生登記表復印件和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件)、《教育部學歷證書電子備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)、《教師資格證》(專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證)原件和復印件(各1張，沒有教師資格證的可以交網上自行下載彩色打印的由教育部考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的相應教師資格種類的《中小學教師資格考試合格證明》1張)、彩色近期免冠一寸照片2張到現場報名。
應聘者報名時只能選擇本次招聘中的一個崗位參加考試，且報名后不得更改。
(二)資格審查及開考比例
由縣教師公開招聘領導小組負責資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。
各崗位報名人數與擬招聘人數原則上要達到3:1的比例方能開考，如個別緊缺、急需專業(yè)崗位經湘陰縣教師公開招聘工作領導小組研究后報市人社局審批，可適當降低開考比例到2：1或者調整招聘計劃。調整崗位計劃及時向社會公布。
四、招聘方式
1、筆試：
①筆試時間：7月13日(星期六)。
②筆試地點：湘陰縣知源學校。
③筆試內容：
初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占30%、高中內容占70%。
小學教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占70%、高中內容占30%。
特校教師：測試特殊教育相關內容。
幼兒教師：測試幼兒教育相關內容。
設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其試教或專業(yè)測試資格。
2、試教：
①試教對象：各專業(yè)根據文化成績從高分到低分，試教人數與擬招聘人數按2:1的比例確定試教對象。
②時間：7月20日(星期六)。
③地點：湘陰縣知源學校。
④內容：應聘學段教材，授課時間為10分鐘。
設立試教最低分數線。試教最低合格分數線僅適用于實際參加試教人數沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加試教人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、綜合成績計算與公示：
①成績核算辦法：按招聘計劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績占60%、試教成績占40%。
考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。
②同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先;如果還相同時，由教師招聘領導小組研究決定。
③綜合成績公示期為7個工作日。
五、體檢和考核
1.依據考試綜合成績排名確定的入圍人選，統(tǒng)一到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。
2.體檢合格人員進入考察程序，考察按公務員考錄的相關標準執(zhí)行。在考察前，如入圍體檢考生在規(guī)定時間內未送交人事檔案、自動放棄由此出現人員缺額的，依次遞補一次。
3.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應聘學校任教5年以上的服務期限，期間不得申請調動或脫產學習。
4.凡經本次招聘考試、體檢、考察合格被錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實行聘任合同管理。
六、錄用安排
根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網、湘陰人社微信公眾號上進行公示，公示時間不少于7個工作日。擬聘名單公示后，因舉報、體檢、考核不合格和自愿放棄等各種原因出現人員缺額的，不再予以補錄。
公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名,對應招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。
七、紀律要求
1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高，縣2019年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關政策及規(guī)定。
2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法;對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經查屬實，一律取消考試和聘用資格。
3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。
4、公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序、紀律要求進行，縣紀監(jiān)委負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。
本次公開招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機構進行培訓。
本《公告》由湘陰縣人力資源和社會保障局(0730-2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負責解釋。
詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網、湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網、湘陰人社微信公眾號等。
附件下載>>>
湘陰縣教師公開招聘領導小組
2019年6月3日
