2019年重慶兩江新區(qū)教育事業(yè)單位（選）聘簡章【217人】
為促進(jìn)兩江新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，建設(shè)高水平師資隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師。
一、招聘原則
本次招（選）聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次招（選）聘兩江新區(qū)教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師共217名。其中，公開選聘81名，考核招聘74名，公開招聘62名。除基本條件要求外，具體崗位要求詳見《兩江新區(qū)2019年公開招（選）聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。
三、招聘方式及資格條件
（一）第一類：公開選聘優(yōu)秀教師81名。
屬在編在崗教師，年齡在40周歲及以下，有5年及以上相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：
1.2010年及以后獲得區(qū)縣級及以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上；
2.2010年及以后獲得省級及以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎及以上；
3.區(qū)縣級及以上教育行政部門認(rèn)定的現(xiàn)任的骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師；
4.省部級及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。
其中，具備下列條件之一的在編在崗教師，年齡放寬到45周歲及以下：享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家；中學(xué)正高級教師；省級中小學(xué)特級教師；省級骨干校長、省級名師、省級學(xué)科帶頭人、省級教學(xué)名師；省級未來教育家培養(yǎng)對象；2010年及以后獲得國家級或省級現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上的教師。
（二）第二類：考核招聘優(yōu)秀教師74名。
年齡在35周歲及以下，有2年及以上相關(guān)崗位教學(xué)經(jīng)歷，且具備下列條件之一：
1.�。ㄊ校┘壖耙陨犀F(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合三等獎及以上；
2.首批�。ㄊ校┘壷攸c(diǎn)中學(xué)或首批�。ㄊ校┘壥痉缎W(xué)現(xiàn)場賽課一等獎。
3.獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學(xué)生或獲得過國家級一等獎學(xué)金或省級專業(yè)技能競賽一等獎及以上；
4.教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類本科及以上畢業(yè)生，且獲得過校級一等獎學(xué)金及以上（公費(fèi)師范生不作獎學(xué)金限制）。
5.全日制普通師范院校（英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科放寬至全日制普通高校）本科及以上畢業(yè)生且獲得校級一等獎學(xué)金2次及以上或獲得省部級表彰或省級專業(yè)技能競賽一等獎及以上。
（三）第三類：公開招聘普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生62名。
年齡在30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具備下列條件之一：
1.工作期間獲得區(qū)縣級及以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合三等獎及以上；
2.全日制重點(diǎn)高校本科及以上畢業(yè)生，且獲得校級三等獎學(xué)金及以上或獲得省部級表彰或省級專業(yè)技能競賽三等獎及以上。教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生不作獎學(xué)金限制。
3.全日制普通師范院校（英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康教育、舞蹈等學(xué)科放寬至全日制普通高校）本科及以上畢業(yè)生，且獲得校級二等獎學(xué)金及以上或獲得省部級表彰或省級專業(yè)技能競賽二等獎及以上。
以上年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為簡章發(fā)布之日前一天。特別優(yōu)秀的，報經(jīng)市人力社保局同意可適當(dāng)放寬。崗位涉及的其他條件及招聘數(shù)具體見《一覽表》（附件1）。特別提示：以上三類招聘資格條件中，區(qū)縣級為縣級市、直轄市所屬的區(qū)（縣）一級或地級市所屬的區(qū)（縣），省級包括直轄市一級，省部級為教育部、省政府級、直轄市政府級；區(qū)縣級、省級和國家級現(xiàn)場賽課或基本功競賽等要求教育行政部門（或教研部門）組織，且獲獎學(xué)科與所報學(xué)科相同，某項目組織的賽課獲獎不列入；如大學(xué)設(shè)置了特等獎學(xué)金，要求獲得過一等獎學(xué)金的則為獲得過特等獎學(xué)金；省級專業(yè)技能競賽要求省級教育行政部門組織。
四、基本條件要求。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，具備《一覽表》（附件1）崗位要求的條件。
2.報考人員所學(xué)專業(yè)（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）須與招聘崗位所設(shè)置的具體專業(yè)要求一致，設(shè)置為專業(yè)類別的按專業(yè)類別要求一致。海外留學(xué)生報考的，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位相同或相近。
3.崗位設(shè)置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷中的任教學(xué)科須與報考崗位學(xué)科一致；有獲獎要求的，獲獎學(xué)科應(yīng)與報考崗位學(xué)科一致；高校、中職、職高和高中教師不能報考小學(xué)崗位。
4.報考公開選聘教師崗位的，應(yīng)具備招聘崗位等級對應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職稱。
5.普通話等級：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。
6.報考人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生報考須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。
7.報名公開招聘英語學(xué)科，需具備英語專業(yè)八級合格及以上證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需具備英語專業(yè)四級合格及以上證書，畢業(yè)前須通過英語專業(yè)八級考試（成績合格及以上）。
8.以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
五、報名及資格審查
（一）報名方式。
本次招聘實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名�？忌荒苓x擇一個招聘崗位報名。
1.提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日起至5月29日18:00前登錄報名系統(tǒng)http://zp.mxjyxx.com，提交報考申請（操作說明:http://zp.mxjyxx.com/sm.htm）。
服務(wù)器關(guān)閉申請時間：2019年5月29日18：00。
報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報考信息的各項內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證一字不差填寫）。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
2.初審報名資格。招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2019年5月30日前提出初審意見。對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員填報報名信息后于2019年5月31日18:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。資格初審不合格者，不得參加考試。
4.關(guān)于報考崗位不得更改的說明。報考人員只能報考一個類別及崗位，應(yīng)慎重選擇，資格初審合格者不得更改報考崗位。
5.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
6.各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在6月2日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄公布。
7.重慶兩江新區(qū)籍（直管區(qū)的8個街道）2019年公費(fèi)師范畢業(yè)生均須參加本次招聘考試。若取得所學(xué)專業(yè)對口崗位的聘用資格，則按報考學(xué)校聘用；若未取得報考對口崗位的聘用資格，2019年畢業(yè)回兩江新區(qū)安置工作時，按本次考核的專業(yè)科目測試（面試）成績并結(jié)合學(xué)校需求選擇具體學(xué)校。2019年兩江新區(qū)不再專門組織針對2019年畢業(yè)的兩江新區(qū)籍公費(fèi)師范生的考核招聘。
（二）打印準(zhǔn)考證。
報考公開招聘的人員資格初審合格后，須在2019年6月1日在報名系統(tǒng)中打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證按時到考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報考人員自負(fù)。
（三）現(xiàn)場資格復(fù)審。
公開選聘、考核招聘和公開招聘進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）的人員需持有關(guān)證件資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時間等具體事宜登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站（http://www.liangjiang.gov.cn/）“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶兩江新區(qū)金渝學(xué)校一樓博雅廳（重慶兩江新區(qū)金渝大道81號，輕軌3號線金童路站往鴛鴦方向前行約1公里右轉(zhuǎn)人行天橋旁）。
現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表（登錄報名系統(tǒng)打�。┘耙韵虏牧希�
1.第一、二類：公開選聘、考核招聘崗位。
需提供本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)獲獎證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書、人力社保部門頒發(fā)的職稱證，或符合報考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎證書等印證材料）。
2.第三類：公開招聘崗位。
（1）國內(nèi)應(yīng)屆生需提供教育部統(tǒng)一印制，加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（2）國內(nèi)往屆生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（3）國外境外留學(xué)生需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷（學(xué)位）證明；
（4）普通話等級證書、英語等級證書（僅公招英語學(xué)科提供）和相應(yīng)層次類別的教師資格證；
（5）符合招聘條件要求的相關(guān)獲獎證書和榮譽(yù)證書。
凡以上有工作單位的報名人員還需在專業(yè)科目測試（面試）前（具體時間另行通知），提供由人事管理權(quán)限單位開具的同意報考事項（見附件2）。
以上現(xiàn)場資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內(nèi)不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招（選）聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)法律責(zé)任。
六、考試考核
（一）公開選聘和考核招聘（第一、二類招聘方式）。
1.考試為專業(yè)科目測試（面試）。專業(yè)科目測試（面試）采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)科目測試（面試）具體時間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
2010年及以后獲得區(qū)縣級及以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎及以上者；獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門表彰的優(yōu)秀大學(xué)生或獲得過國家級一等獎學(xué)金或省級專業(yè)技能競賽一等獎及以上者；公開選聘類、年齡放寬到45周歲及以下的在編在崗教師，可直接進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）。報考公開選聘和考核招聘的其他教師，專業(yè)科目測試（面試）比例為1:3，招聘名額與報名人數(shù)比例超過1:3的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:3比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）；該項筆試時間、地點(diǎn)及測試內(nèi)容等信息初定于6月2日前在兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。筆試成績不計入總成績。
若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測試（面試）1:3比例的，則專業(yè)科目測試（面試）比例調(diào)整為1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開選聘出現(xiàn)未形成競爭的崗位情形，則參加專業(yè)科目測試（面試）的考生，其考試成績不低于本組其他考生最低成績且專業(yè)科目測試（面試）成績不低于70分的，方可確定為體檢人選�？己苏衅笉徫晃葱纬筛偁幍�，專業(yè)科目測試（面試）成績須不低于80分方可確定為體檢人員。
參加專業(yè)科目測試（面試）的考生根據(jù)招聘方式、報考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場實施為準(zhǔn)。
專業(yè)科目測試（面試）分值為100分，專業(yè)科目測試（面試）成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測試（面試）成績低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌詈蟪煽冊�90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報黨工委管委會和市人力社保局備案。
2.考試總成績計算方式�？荚嚳偝煽�=專業(yè)科目測試（面試）成績�？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖纳嵛迦刖_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（二）公開招聘（第三類招聘方式）。
考試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試（面試）。
1.公共科目筆試。公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（分值占30%），分值100分。公共科目筆試時間初定于6月2日（星期日）上午，具體可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
2.專業(yè)科目測試（面試）。專業(yè)科目測試（面試）采取教學(xué)片段展示加結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)科目測試（面試）具體時間、地點(diǎn)及要求等有關(guān)情況另行通知，可登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”公告公示欄查詢。
專業(yè)科目測試（面試）比例為1:3，按筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）。
若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到專業(yè)科目測試（面試）1:3比例的，則專業(yè)科目測試（面試）比例調(diào)整為不低于1:2。未達(dá)到1:2比例參加考試的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺崗位，若公開招聘出現(xiàn)未形成競爭的崗位情形，則參加專業(yè)科目測試（面試）的考生，其考試成績不低于本組其他考生最低成績且專業(yè)科目測試（面試）成績不低于70分的，方可確定為體檢人選。
參加專業(yè)科目測試（面試）的考生根據(jù)招聘方式、報考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。其中，若同一招聘崗位人數(shù)過多，視參考人數(shù)、招聘名額等具體情況進(jìn)行分組，并進(jìn)行分組錄取，具體分組方式以現(xiàn)場實施為準(zhǔn)。
專業(yè)科目測試（面試）分值為100分，專業(yè)科目測試（面試）成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測試（面試）成績低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌詈蟪煽冊�90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報黨工委管委會和市人力社保局備案。
3.考試總成績計算方式�？荚嚳偝煽�=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%。考試總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
有關(guān)考試具體情況請登錄兩江新區(qū)網(wǎng)站“審批.政務(wù)”的公告公示欄查詢，考生如未按通知要求參加則視為自動放棄。
七、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學(xué)校，即同一招聘崗位不分學(xué)校拉通競爭。其中，同一招聘崗位進(jìn)行分組的，按分組后的現(xiàn)場招聘崗位數(shù)分組進(jìn)行錄取。當(dāng)考試總成績相同時，依次按學(xué)歷層次高、職稱高、專業(yè)科目測試（面試）成績高、任教該學(xué)科年限長、教齡長者優(yōu)先，若應(yīng)試人員以上條件仍相同，則通過區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組票選決定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序，并對資格進(jìn)行復(fù)審。考察由組織人事部、教育局牽頭，以查閱檔案、個別談話、工作單位調(diào)查等方式進(jìn)行，以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，提出綜合考察意見。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，按報考崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
八、確定擬聘人員名單并公示
考試及成績公布等有關(guān)事宜，可登陸兩江新區(qū)網(wǎng)站查詢。
根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、兩江新區(qū)官網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、總成績、聘用單位及崗位等其他應(yīng)公示事項。
九、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員需在原單位及其人事主管部門按有關(guān)程序辦理調(diào)動或辭職（辭職僅適用考核招聘和公開招聘人員）相關(guān)手續(xù)后再與兩江新區(qū)用人單位簽訂聘用合同，并簽訂服務(wù)期限承諾書。聘用人員在兩江新區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
擬聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
報名咨詢電話詳見附件1，考務(wù)咨詢電話：67463619、63200623（兩江新區(qū)組織人事部）；63022480（兩江新區(qū)教育局）。
本簡章由兩江新區(qū)組織人事部和教育局解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.兩江新區(qū)2019年公開招（選）聘教育事業(yè)單位優(yōu)秀教師崗位一覽表
2.同意報考事項
