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2019年5月廣西北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才公告【45人】

時(shí)間:2019-05-16 13:34:51 點(diǎn)擊:

2019年5月廣西北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才公告【45人】

為更好地貫徹落實(shí)北海市《關(guān)于實(shí)施北海領(lǐng)航人才計(jì)劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》,加強(qiáng)北海市海城區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì),推進(jìn)海城教育跨越式發(fā)展。北海市海城區(qū)于2019年5月18日在廣西師范大學(xué)育才校區(qū)舉行現(xiàn)場招聘會,面向“985”、“211”工程師范院校、省級以上重點(diǎn)師范院校和其他院校招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才45名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

北海市海城區(qū)小學(xué)(幼兒園)各學(xué)科招聘崗位45個(詳見計(jì)劃表)。

二、招聘對象

(一)中小學(xué)正高級或副高級教師,并具有師范院校本科學(xué)歷的在職在編教師。

(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的特級教師。

(三)近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長”、“名教師”、“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀教育工作者”等榮譽(yù)稱號以及同類榮譽(yù)稱號的校長或教師,并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生。

(五)國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校和省級重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生。

北海市(含縣區(qū))在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,師德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),品行端正,有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,無違法犯罪記錄。

(二)具有招聘崗位學(xué)科要求的學(xué)歷、學(xué)位。

(三)具有各招聘崗位要求的教師資格證。往屆畢業(yè)生須在2018年12月31日前取得相應(yīng)的教師資格證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)年齡一般在45周歲以下。

四、招聘程序

(一)報(bào)名面談

現(xiàn)場招聘:應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交個人簡歷,接受現(xiàn)場咨詢,填寫《北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才報(bào)名表》。

(二)現(xiàn)場組織考試(面試、筆試)

1.面試:面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行,總分100分,60分合格。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,70分方為合格。試講主要測試考生教學(xué)能力水平,包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等有關(guān)專業(yè)知識,試講時(shí)間10分鐘;答辯由考核組根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識進(jìn)行提問,答辯時(shí)間5分鐘。面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場評分,按成績高低確定人選,考官組同時(shí)按要求填寫面試評分表。

2.筆試:筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)。博士、碩士研究生、教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生不需參加筆試;985”、“211”工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(除免費(fèi)師范生)和省級重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生面試成績合格后再參加筆試。筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

3.擬聘:參加筆試的考生筆試成績須達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績不計(jì)入總成績。根據(jù)總成績(總成績=面試成績)從高分到低分確定擬聘人員。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)雙方商談同意,現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議,如商談后擬聘用人員提出放棄聘用,則按合格成績從高到低依次與應(yīng)聘者商談。

(五)考察和體檢

畢業(yè)后由北海市海城區(qū)教育局組織對簽約畢業(yè)生進(jìn)行考察和體檢,體檢合格后予以公示。

(六)公示及審批

公示7個工作日無異議,應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證書后辦理聘用審批手續(xù);已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用,須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限至少為5年(免費(fèi)師范生按國家規(guī)定的服務(wù)期限)。

五、相關(guān)政策及待遇

(一)此次使用聘用教師控制數(shù)所招聘的人員按廣西壯族自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)文件規(guī)定執(zhí)行。

1.使用聘用教師控制數(shù)的人員,不辦理入編手續(xù),在有空編的情況下,使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

3.人員流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本縣域內(nèi)流動?缈h流動到其他事業(yè)單位的,須參加流入單位公開招聘考試,按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級

(二)正式聘用后,除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可享受北海市及北海市海城區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇:

1.正高級教師、特級教師、近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“名校長”或“名教師”等榮譽(yù)稱號以及同類榮譽(yù)稱號的校長或教師可享受每人20萬元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放;

2.國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的博士研究生及其他院校畢業(yè)屬于急需緊缺專業(yè)的博士研究生,可享受每人15萬元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放;

3.近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教育工作者”等榮譽(yù)稱號以及同類榮譽(yù)稱號的校長或教師可享受每人10萬元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放;

4.副高級教師、國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校和省級重點(diǎn)師范院校的碩士研究生及其他院校畢業(yè)屬于急需緊缺專業(yè)的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補(bǔ)貼,分5年發(fā)放;

5.國內(nèi)“985”、“211”工程師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生、部分省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科(院校優(yōu)勢學(xué)科名單附后)近5年畢業(yè)的全日制本科生、省級重點(diǎn)師范院校非優(yōu)勢學(xué)科但獲得校級優(yōu)秀畢業(yè)生或校級優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號的近5年畢業(yè)的全日制本科生可享受每月1000元的生活補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年,共3.6萬元。

6.對于以編內(nèi)引進(jìn)來但不享受《北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的安家補(bǔ)貼政策、屬于省級重點(diǎn)師范院校的全日制本科生可享受每人2萬元的安家補(bǔ)貼,分3年發(fā)放(按月平均發(fā)放)。

7.此次招聘人員可提供住房。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話:李寧麗151077921330779-2039476

譚明13197792468

地址:北海市海城區(qū)教育局(北海市海城區(qū)和平路104號)

電子郵箱:bh2039476@126.com

郵編:536000

附件下載>>>

北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx

北海市海城區(qū)招聘教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才計(jì)劃表.doc

師范院校名單及部分省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科名單.doc


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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