2019海南省白沙縣面向全國競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公告（教師70名）
報名時間：2019年5月15日至25日
為了貫徹落實省委人才發(fā)展局等五部門《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號），進一步激勵引導優(yōu)秀教育人才向基層學校流動，促進農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省教育廳等四部門《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實施方案》，決定為我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、村小、教學點）試點競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才。
一、競聘崗位
農(nóng)村省級骨干校長崗位2名，農(nóng)村特級教師崗位10名，農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）崗位60名，具體崗位信息見附件1。
二、應(yīng)聘人員資格條件（一人限報一崗）
（一）在職校長教師
面向全國中小學校校長、教師公開競聘（不含尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進的中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師，以及相關(guān)市縣招聘引進但服務(wù)期未滿的人員），應(yīng)聘人員報考須取得所在單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀校長、教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2019年4月30日計算）。
1.基本條件。
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康，參加工作以來未出現(xiàn)過違法違紀行為。
民辦學校任職任教人員年齡須在50周歲（含50周歲，下同）以下，且具有中小學高級教師專業(yè)技術(shù)資格或擔任中小學一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。民辦教師競聘僅限于本省人員，同時須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。
2.具體資格條件
（1）農(nóng)村省級骨干校長資格條件：
中學校長要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱；小學校長要具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱。年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。
‚具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導或縣級及以上研訓機構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化（一級）學校中層正職任職經(jīng)歷（以下統(tǒng)一簡稱“校級領(lǐng)導”），原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導。如近3年內(nèi)已不擔任現(xiàn)職校級領(lǐng)導，須曾任校級領(lǐng)導，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學業(yè)務(wù)主管部門任職。
ƒ曾被縣級(含縣級)以上組織、教育、人力資源社會保障部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當榮譽；或任職學校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學�；蛞患墝W�；蛲瑢哟螌W校，或擔任縣級及以上卓越校長工作室主持人。
④所主持的教育教科研成果（包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的獎勵。
（2）農(nóng)村特級教師資格條件。
具有相應(yīng)的教師資格；中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學�？萍耙陨蠈W歷、中小學高級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。
‚具有15年以上(含15年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。
ƒ曾被地級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或被地級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或具有特級教師榮譽稱號，或擔任地級及以上卓越教師工作室主持人。
④教育教科研成果（包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得地級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
（3）農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）資格條件。
具有相應(yīng)的教師資格；中學教師要具有國民教育大學本科及以上學歷、中小學高級教師及以上職稱;小學教師要具有國民教育大學�？萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人（省級骨干教師）的可適當放寬5周歲。
‚具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。
ƒ曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上規(guī)范化學校、一級學校學科組長、年級組長、備課組長，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。
④教育教科研成果（包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務(wù)部門和團體的表彰(獎勵)。
（二）退休教師
曾獲得全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國五一勞動獎?wù)碌热珖孕姓碚�，或具有特級教師榮譽稱號，或具有中小學正高級教師職稱，或曾擔任省級卓越教師工作室主持人，或近3屆省級骨干教師（省級學科帶頭人），或具有中小學副高級教師職稱且曾被縣級及以上政府或教育、人力資源社會保障部門授予優(yōu)秀教師、教學名師等榮譽稱號的退休教師，年齡65周歲以下，身體健康，能夠勝任工作，也可參加農(nóng)村特級教師、農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）的競聘。
三、有關(guān)待遇
（一）優(yōu)先解決編制和崗位。在我縣中小學教職工整體超編的情況下，可在事業(yè)編制總量內(nèi)從其他系統(tǒng)的預(yù)留編制中調(diào)劑，報省委編辦備案；無法調(diào)劑的，可從每年自然減員的教職工數(shù)中使用1/3的名額，報省委編辦批準后，采取先進后出的方式予以解決�？h教育局負責組織有關(guān)學校在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的聘任工作。如有特殊需要，經(jīng)報縣人社局批準，可適度設(shè)置特設(shè)崗位，待完成工作任務(wù)后或相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。
（二）解決住房及家屬子女問題。我縣將為競聘上崗的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才在所在學校提供周轉(zhuǎn)宿舍。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入當?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。
（三）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還依據(jù)《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點的實施意見》（瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號）等規(guī)定享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。具體補貼標準（詳見附件1），前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。
受聘的退休人員按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、競聘程序、方式和時間
（一）報名方法。應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。參與競聘人員按照要求，將報名材料發(fā)送到報考崗位市縣郵箱。郵箱統(tǒng)一標注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級骨干校長/農(nóng)村特級教師/農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）材料”。
白沙縣接收報考材料郵箱：rsg27726008@163.com
（二）報名時間
2019年5月15日至25日。
（三）競聘步驟
1.組織報名。應(yīng)聘者應(yīng)將本人《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》（見附件3）發(fā)送到指定郵箱。同時對照應(yīng)聘人員資格條件，提交如下個人信息材料：
（1）《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》（見附件3，必須親筆簽名）；（2）有效居民身份證復印件1份；（3）本人近期一寸免冠照片2張；（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復印件各1份；（5）校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）；（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）；（7）應(yīng)聘人員還應(yīng)提供所在單位同意報考證明。
上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復印件一律使用A4紙打印或復印。提交材料的截止時間為2019年5月25日（以當?shù)剜]戳為準）前。
白沙縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股；郵編：572800，聯(lián)系人：符國川，聯(lián)系電話：13976518239；郵箱：rsg27726008@163.com。
2.資格審查。我縣將組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。資格審查結(jié)果將于2019年6月5日前公告。
3.組織業(yè)績評審。業(yè)績評審分為業(yè)績材料評審和面試答辯（崗位能力考評）兩個階段，統(tǒng)一在2019年6月25日前完成（具體時間另行通知）。其中“農(nóng)村特級教師”的業(yè)績評審由省教育廳統(tǒng)一組織實施，“農(nóng)村省級骨干校長”“農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）”的業(yè)績評審在省教育廳統(tǒng)一提供專業(yè)支持和指導下，由試點市縣具體實施。
（1）業(yè)績材料評審滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽和學術(shù)能力。專家依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進行等級量化評分。應(yīng)聘者“分應(yīng)聘崗位類別”按分數(shù)高低進行排名�！稗r(nóng)村省級骨干校長”進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定，“農(nóng)村特級教師”和“農(nóng)村省級學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）”同一學科進入面試階段的人選按不高于競聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定。競聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有材料評審合格人數(shù)確定進入面試階段人選，其中：報考人數(shù)較少未形成競爭的，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細記錄。進入面試人員名單將在我縣政府門戶網(wǎng)站公示，并告知面試答辯的時間、地點和注意事項等。
（2）面試答辯（崗位能力考評）滿分為100分，重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行；對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。
（3）應(yīng)聘者的考評綜合成績按“業(yè)績材料評審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位及學科崗位類別設(shè)立合格分數(shù)線（即可聘用的最低控制分數(shù)線），其中面試答辯得分必須為60分（含）以上。
（4）校長評審專家組由省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、教育管理專家等組成；教師評審專家組由特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家等組成。
（5）應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
4.考察與體檢。2019年7月15日前我縣將根據(jù)專家組的業(yè)績評審綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進行考核和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對“農(nóng)村省級骨干校長”人選須進行實地考察，對“農(nóng)村特級教師”“農(nóng)村學科帶頭人（農(nóng)村省級骨干教師）”可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M行，并在7月30日前將考察結(jié)果報省教育廳備案。
（1）同一崗位（學科）類別的應(yīng)聘者，達到合格分數(shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定；若業(yè)績材料評得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣教育局商應(yīng)聘人員確定，報競聘工作領(lǐng)導小組討論決定。
（2）經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄�？杖钡母偲笉徫唬梢园闯煽兣琶樞蛞来芜f補（成績須達到合格分數(shù)線）。
5.聘用和管理。2019年8月10日前統(tǒng)一發(fā)布預(yù)錄名單并在網(wǎng)上公示，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批通過后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。按照人事管理權(quán)限對競聘人員進行跟蹤管理�？h教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標責任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標責任。用人學校與聘用教師簽訂聘用合同。聘任人員實行任期目標責任制，具體任期目標責任內(nèi)容在白沙縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。與聘用校長、教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年），從民辦學校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于5年（含5年），并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。
以上時間如有調(diào)整，以實際公布或通知時間為準。
五、其他事項
所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定（試行）》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號）相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動手續(xù)。屬于退休教師的，建立勞務(wù)關(guān)系。
附件：
附件1：白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表.xls
附件1：白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘崗位計劃表.docx
