2019湖南常德市鼎城區(qū)招聘教師公告【150人】

根據(jù)常德市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2019年鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師的批復(fù)》(常人社事函〔2019〕9號(hào))，我區(qū)部分農(nóng)村學(xué)校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師150名。為做好招聘工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡(jiǎn)介

招聘單位情況簡(jiǎn)介見(jiàn)附表。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘教師150名。(具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附表)。

三、招聘原則

堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、誠(chéng)信”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身心健康，能勝任本職工作;

5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(二)具體條件

具體條件見(jiàn)附表。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布信息(4月17日——4月26日)：將招聘信息通過(guò)常德市人社局、鼎城區(qū)人民政府、鼎城區(qū)教育局、鼎城區(qū)人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名(4月27日——4月30日)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)(2019年畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表(2019年畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(2019年畢業(yè)生提供《中小學(xué)(幼兒)教師資格考試合格證明》)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到鼎城區(qū)教育局報(bào)名，報(bào)名費(fèi)200元。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表》。

(三)資格審查：由區(qū)教育局在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)教育局網(wǎng)站公示。

(四)確定開(kāi)考崗位：一般按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。另外，如同層次同學(xué)科崗位的男(或女)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局同意后，其剩余計(jì)劃可相互調(diào)劑使用，被調(diào)劑崗位須達(dá)到開(kāi)考比例，否則，取消或核減招聘計(jì)劃。

(五)考試：包括筆試和面試兩部分，總分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)的考試成績(jī)將在區(qū)教育局和區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。請(qǐng)資格初審合格人員于2019年5月9日、5月10日上班時(shí)間憑本人報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票和本人身份證到鼎城區(qū)教育局組織人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者則視為自動(dòng)放棄參考資格。

1.筆試(5月11日)：閉卷考試，內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和相應(yīng)崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)入面試對(duì)象筆試成績(jī)不得低于60分。

2.面試(5月18日-19日)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。幼兒園教師崗位面試內(nèi)容為“五項(xiàng)全能”;其他教師崗位面試方式為說(shuō)課。其中，美術(shù)教師增加速寫(xiě)，音樂(lè)教師增加彈唱合一和才藝展示，體育教師增加技能展示。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。面試時(shí)憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。面試入圍人員名單將于5月11日晚在鼎城區(qū)教育局網(wǎng)站(鼎城教育信息網(wǎng))進(jìn)行公示，不再另行通知，面試注意事項(xiàng)會(huì)一并公示，逾期未到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)=相應(yīng)崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)×80%+教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)×20%

美術(shù)、音樂(lè)、舞蹈、體育教師崗位面試成績(jī)=說(shuō)課×80%+才藝展示×20%

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。筆試、面試、綜合成績(jī)都完全相同的，再行組織筆試，以筆試成績(jī)排名。

綜合成績(jī)計(jì)算按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢(6月上旬)：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)考察(7月)：體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察(如不能在2019年7月31日之前提交所有證件原件的，視為自動(dòng)放棄，將取消其聘用資格)。

(八)遞補(bǔ)：如有體檢或考察不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(九)公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局審查，審查合格人員名單在區(qū)人社局和區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十)聘用審批：公示期滿無(wú)異議的，由用人單位填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)區(qū)教育局審核，區(qū)人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱(chēng)、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行，并由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0736-7383527(區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0736-7395586(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組)

0736-7381337(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

附件下載>>>

鼎城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位條件及數(shù)量表.xls

常德市鼎城區(qū)教育局

2019年4月11日