(七)體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行;應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格�？疾熘亓私饪己藢�(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和道德品質(zhì)修養(yǎng)等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用，或經(jīng)體檢、考察后違約的，根據(jù)缺額，可在相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
(八)公示與聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、相關(guān)事項(xiàng)說明
(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算。出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間計(jì)算至業(yè)務(wù)考核入圍名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
(二)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，憑學(xué)校核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)報(bào)考。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班(技師班)畢業(yè)生分別視作具備�？�、本科學(xué)歷。取得市級(jí)及以上技術(shù)能手、技能大師、杰出工匠、首席技師或省級(jí)一、二類職業(yè)技能競賽三等獎(jiǎng)及以上獲得者，報(bào)考實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位學(xué)歷可適當(dāng)放低。
(三)報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
(四)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處(0576-81811793)反映，以便及時(shí)研究處理。
(五)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(七)聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見習(xí)期)。試用期(見習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(八)入職手續(xù)辦理后兩年內(nèi)，教師崗位的新聘用人員需取得中職及以上教師資格證書，專業(yè)教師需取得相應(yīng)工種國家四級(jí)及以上職業(yè)資格證書，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師需取得相應(yīng)工種國家三級(jí)及以上職業(yè)資格證書，否則解除聘用協(xié)議。新聘用人員試用期或見習(xí)期滿考核不合格的，予以解聘。
六、咨詢和監(jiān)督
(一)咨詢
地址：臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)學(xué)院路788號(hào) 臺(tái)州技師學(xué)院(籌)組織人事處(行政樓北樓406室)，郵編318000
聯(lián)系電話：0576-81811793
電子郵箱：tzjsxyrsc@163.com
聯(lián)系人：梁老師、王老師
(二)監(jiān)督
臺(tái)州技師學(xué)院(籌)紀(jì)委：0576-81811795;
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511060。
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2019年臺(tái)州技師學(xué)院同意報(bào)考證明.docx
臺(tái)州技師學(xué)院(籌)
2019年4月12日
