2018年臨海市中小學(xué)（幼兒園）公開招聘新任教師公告
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡稱《實(shí)施辦法》）、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）和《臨海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臨政辦發(fā)〔2015〕140號(hào)）規(guī)定，臨海市教育局決定公開擇優(yōu)招聘中小學(xué)（幼兒園，下同）教師，公告如下。
一、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄。
2.符合《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)教師資格證。
3.學(xué)歷與專業(yè)要求：具備與招聘崗位要求相符的學(xué)歷與專業(yè)，各崗位具體專業(yè)要求詳見附件1，中學(xué)崗位須本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、學(xué)前教育崗位須大專及以上學(xué)歷。4.年齡30周歲以下（1988年3月1日及以后出生）。
5.身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
臨海籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生、全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生（報(bào)考職高建筑、特殊教育崗位可放寬到臺(tái)州戶籍）；非臨海籍全日制普通高校校級(jí)及以上優(yōu)秀本科畢業(yè)生；全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生。報(bào)考學(xué)前教育崗位，現(xiàn)在我市各幼兒園聘用半年以上（聘用期限計(jì)算至2018年3月1日，在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為聘用期限）的臨海籍畢業(yè)生，學(xué)歷放寬到國家承認(rèn)大專及以上，學(xué)歷取得截止時(shí)間為2018年3月1日。上述對象須非我市正式在編教師。
臨海籍是指具有臨海市常住戶口人員（落戶截止時(shí)間為2018年3月1日）或被高校錄取時(shí)戶籍所在地是臨海的2018年全日制普通高校畢業(yè)生。
有下列情況之一的不得報(bào)考：正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶榈�；受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)（詳見附件1）
招聘計(jì)劃為3人及以下的崗位，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：3的；招聘計(jì)劃為4—9人的崗位，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：2的（招聘計(jì)劃為4人的，開考人數(shù)須達(dá)到9人）；招聘計(jì)劃為10人及以上的崗位，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃1：1.5的（招聘計(jì)劃為10-11人的，開考人數(shù)須達(dá)到18人），將根據(jù)原招聘計(jì)劃的開考比例酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，并發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。
三、招聘辦法及程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日——3月3日（上午：8：30—11：30下午：2：00—5：00），逾期不予辦理。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：臨海市教育局大會(huì)議室（市區(qū)高埠路2號(hào)）。
（3）報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場拍照。報(bào)名考務(wù)費(fèi)96元，填寫《2018年臨海市公開招聘新教師報(bào)名表》（附件2），并貼上一寸近照。
應(yīng)屆畢業(yè)生：持本人身份證、戶口簿、2018年全日制普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)籍證明等原件及復(fù)印件。
往屆畢業(yè)生：持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相應(yīng)教師資格證書（可暫提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明，教師資格證書提供時(shí)間放寬到2018年7月2日，逾期取消應(yīng)聘資格）及相應(yīng)普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件，報(bào)考學(xué)前教育崗位現(xiàn)在我市幼兒園聘用的需提供鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園任教證明。
留學(xué)人員報(bào)名時(shí)還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
2.資格初審。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在臨海教育網(wǎng)（http://linhai.tzedu.org/）上公布初審合格人員名單。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員于4月13日上午8:30—11：30帶身份證、報(bào)名核對回執(zhí)單及繳費(fèi)發(fā)票到教育局一樓會(huì)議室領(lǐng)取。
4.組織筆試。筆試由省教育考試院和臨海市教育局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為4月14日。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績總分100分（《教育基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占70%）。
5.確定面試對象。根據(jù)筆試成績按學(xué)科崗位招聘需求數(shù)，從高分到低分原則上按以下不同比例分別確定面試對象（面試人數(shù)小數(shù)點(diǎn)后采用進(jìn)一法，保留整數(shù)）：崗位招聘數(shù)1—2個(gè)按1：2.5；崗位招聘數(shù)3—5個(gè)按1：2；崗位招聘數(shù)6—7個(gè)按1：1.7；崗位招聘數(shù)8個(gè)及以上按1：1.5（崗位招聘數(shù)23-24個(gè)的面試人數(shù)為33人）；崗位招聘數(shù)25個(gè)及以上按1：1.3。若出現(xiàn)筆試成績相等，以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高的優(yōu)先（以下同）。
各崗位筆試成績折分比例如下：體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高建筑、學(xué)前教育崗位，筆試成績占40%；其它崗位筆試成績占50%。
面試對象在臨海教育網(wǎng)上公布。
6.驗(yàn)證。2018年7月2日17時(shí)止，進(jìn)行招聘條件與資格驗(yàn)證，2018年全日制普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)歷證書和相應(yīng)教師資格證書（或國家教師資格考試筆試、面試合格證明或有加蓋教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)公章且有教師資格證書號(hào)的認(rèn)定申請表）原件及復(fù)印件（一式一份）；報(bào)名時(shí)提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件（一式一份），到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應(yīng)聘資格。出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄驗(yàn)證或驗(yàn)證不合格的，可在相應(yīng)崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
7.組織面試。面試成績總分100分。面試成績在面試點(diǎn)公布。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高建筑崗位采用結(jié)構(gòu)化面試加技能測試形式（結(jié)構(gòu)化面試和技能測試成績分別占面試成績30%和70%），學(xué)前教育崗位采用模擬上課加技能測試形式（模擬上課和技能測試成績分別占面試成績30%和70%），其它崗位僅采用模擬上課。
面試結(jié)束后，總成績在臨海教育網(wǎng)上公布。
體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、職高建筑、學(xué)前教育崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
其它崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
8.體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在體檢工作實(shí)施前，若國家有關(guān)部門對體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺(tái)新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘。體檢不合格者不予列入考核。
9.考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進(jìn)行考核。要求面試對象須在7月31日前將人事檔案（個(gè)人高校畢業(yè)檔案）轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動(dòng)放棄。凡受到黨政紀(jì)處分尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。
10.確定擬聘人員。對體檢和考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線60分（按百分制計(jì)算）以上者，根據(jù)總成績從高分到低分按崗位需求數(shù)1:1確定擬聘人員，若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先（以下同），并在臨海人才網(wǎng)和臨海教育網(wǎng)上公示，公示期為7天。
11.擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實(shí)行單向選擇，根據(jù)可聘人員總成績從高分到低分依次自主擇崗，由于體檢或考察未能結(jié)束的人員暫不參加擇崗工作。中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等崗位（設(shè)置小學(xué)預(yù)備崗位）擇崗時(shí)，持有大專學(xué)歷或小學(xué)教師資格證的只能擇小學(xué)崗位�？善赣脤ο笤谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加擇崗的視作自動(dòng)放棄。
因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄擇崗的，可在相應(yīng)崗位總成績和面試成績均在最低控制分?jǐn)?shù)線（與上同）以上且體檢和考核合格的應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
12.辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政發(fā)【2008】82號(hào)）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、其它事宜
1.堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對應(yīng)聘人員一律實(shí)行從高分到低分擇優(yōu)聘用，對未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
2.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.2018年全日制普通高校畢業(yè)生須在2018年12月31日前提供相應(yīng)教師資格證書原件，否則，予以解聘。
4.未按規(guī)定時(shí)間參加擇崗和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘，不服從調(diào)配者在今后3年內(nèi)不得報(bào)考我市教育系統(tǒng)各崗位。
5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)【2014】15號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、初審、驗(yàn)證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，給予當(dāng)次全部科目考試成績無效和2年內(nèi)不得參加相應(yīng)考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實(shí)有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再遞補(bǔ)。
6.新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實(shí)績。職教專業(yè)課教師試用期內(nèi)須到企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉半年。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格的，由學(xué)校報(bào)市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄�，并�?bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
7.為確保我市教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，有利于促進(jìn)新教師的專業(yè)成長，新錄聘教師最低服務(wù)期5年。
8.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由我局會(huì)同人力社保局酌情研究處理。
敬請廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。咨詢電話：0576-85311961、85311962、85311981、85311925、85311186。
附件：
1.2018年臨海市中小學(xué)公開招聘新教師招聘崗位一覽表.xls
2.2018年臨海市中小學(xué)公開招聘新教師報(bào)名表.doc
臨海市教育局
2018年2月12日
