2019年安徽宣城涇縣事業(yè)單位教師招聘公告
為加快推進人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實施2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
全市共計劃引進急需緊缺專業(yè)人才68人，其中市直事業(yè)單位15人，縣市區(qū)事業(yè)單位53人，具體崗位、專業(yè)等要求見計劃表。
二、資格條件
(一)普通高校全日制博士、碩士研究生;
(二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年3月29日以后出生)，醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲;
(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有正常履職的身體條件。
(四)宣城各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考。
(五)在各級招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考。
三、引進程序
(一)網(wǎng)上報名與資格審查
1、報名采取網(wǎng)上報名方式,每人只能報考一個崗位,報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報名時間為2019年4月4日9:00至4月10日24:00，逾期不予報名。報考人員網(wǎng)上報名時，仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
2、報名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見附件2，最遲需于4月11日16：00前)至負責(zé)審核單位(見附件1)。2019年7月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。
3、查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后至4月12日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在4月12日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于4月14日16點前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費用，面試費70元/人。未按時繳費的，視為放棄報名。招聘職位取消且繳費成功的報考人員可于4月15日10：00-16：00改報其他職位。
(二)面試或?qū)I(yè)測試
1、確認報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進計劃;博士研究生報考的，不設(shè)開考比例要求。宣城市第二中學(xué)職位采取無生試講的方式進行，績溪縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院職位采取專業(yè)測試方式進行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、具體面試時間和地點詳見《面試通知書》�？忌�4月24日-26日登陸宣城市人事考試網(wǎng)打印《面試通知書》。
3、實際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由市、縣市區(qū)人才辦會同用人單位組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進一步的報名資格審查，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其引進資格。
4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補,遞補不超過兩次。
(四)公示
考察結(jié)束后，擬引進人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，市、縣市區(qū)人才辦會同編制管理部門辦理引進手續(xù)。
四、引進人才享受政策
(一)引進人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)引進人才工作滿3年,在宣城首次購房的，博士研究生可享受30萬元安家補貼;碩士研究生可享受6萬元安家補貼。在工作地?zé)o住房的，最長可免費入住人才公寓3年。
(三)引進人才3年內(nèi)享受政府薪酬補貼，其中博士研究生每月補貼2000元，碩士研究生每月補貼1000元。
(四)協(xié)助解決引進人才配偶就業(yè)問題。引進人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
(五)引進人才由宣城市人才辦進行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
引進急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0563-3023857
考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0563-3036887
監(jiān)督舉報電話：0563-12380
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2019年度宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進急需緊缺專業(yè)人才計劃.xls
2019年度宣城市事業(yè)單位學(xué)歷學(xué)位證明(式樣).doc
宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年3月29日
