2019湖北荊門市事業(yè)單位教師招聘【505名】
為促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，滿足我市事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和國家、省、市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)要求，荊門市事業(yè)單位2019年擬面向社會公開招聘505名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6、我省首個(gè)聘期未滿的新機(jī)制教師;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
(二)時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
2、資格審查時(shí)間：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)持相關(guān)證明現(xiàn)場退費(fèi)(詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》第五條第二款)。
4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，報(bào)考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027-873254490724-2633800)。
五、筆試
(一)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間及科目安排：
2019年5月19日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10∶00-12︰00《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證原件(如果身份證丟失，可憑派出所出具的臨時(shí)身份證明)，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(二)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類�？荚噧�(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》(附件5)為準(zhǔn)，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(三)開考比例
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1︰3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由主管部門(縣、市、區(qū)由同級人社部門)提出申請，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。對報(bào)考已取消崗位的考生全額退還報(bào)名費(fèi)。
(四)筆試成績查詢
筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，具體查詢方式見相關(guān)公告。
六、面試
面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式主要由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位自行組織實(shí)施。請面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。
(一)面試入圍人選確定
按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。
面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
(二)面試資格復(fù)審
筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?公告)，同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
1、第二代身份證原件和復(fù)印件;
2、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
3、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;
4、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);
5、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料;企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門)的需要提供書面證明材料。
6、按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。
凡不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。
(三)面試公告發(fā)布
面試公告發(fā)布后，同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生，利于考生知曉和準(zhǔn)備。在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計(jì)劃取消。
七、綜合成績
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。
(二)筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。
(三)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績�！叭�(xiàng)目”報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目市級主管部門審核，統(tǒng)一報(bào)市“三支一扶”辦匯總并公示�！叭�(xiàng)目”人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。辦理流程詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)第六條。
八、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
(二)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
九、公示、備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)同級人社部門統(tǒng)一向社會公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由各地人社部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)市人社局審核備案;市直事業(yè)單位由招聘單位報(bào)市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
十、聘用
經(jīng)市人社局審核備案后，各地各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十一、其他事項(xiàng)
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告由荊門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見附件4)
未盡事宜，詳見《荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2)。
荊門市人力資源和社會保障局
2019年4月1日
荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx
荊門市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
“三項(xiàng)目”人員高校畢業(yè)生政策加分申請表.doc
荊門市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls
