2019湖北省隨州義務(wù)教育學校教師招聘公告【9426人】
各市、州、縣教育局、編辦、人社局、財政局、發(fā)改委(局)，各普通高等學校：
為落實省委、省政府《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》精神，健全全省義務(wù)教育學校教師補充機制，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就做好2019年全省義務(wù)教育學校教師公開招聘工作有關(guān)事項通知如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)全省義務(wù)教育學校編制、崗位空缺情況及教育教學需要，2019年，全省共面向社會公開招聘9426名義務(wù)教育學校教師，其中，新機制教師空崗補齊1730名，城鎮(zhèn)義務(wù)教育學校教師1136名，各地自主公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師6560名(具體崗位見公告)。
二、招聘條件
(一)全省義務(wù)教育學校教師招聘基本條件：
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;
2、有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻;
3、學習成績優(yōu)良，身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);
4、具有相應(yīng)的學歷、學位，其中新機制教師應(yīng)具有大學本科及以上學歷(獲得學歷、學位);
5、持有相應(yīng)學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可放寬至取得教師資格考試成績合格證明;
(二)報考新機制教師年齡應(yīng)在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下(即1983年6月1日以后出生)。對報考國家或省定的扶貧開發(fā)工作重點縣(市、區(qū))、武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山連片特困地區(qū)所屬縣(市、區(qū))，年齡可放寬至40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。
(三)報考各地城鎮(zhèn)義務(wù)教育學校、各地自主招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位的考生，除應(yīng)滿足招聘條件(一)所列的基本條件外，還須滿足各地招聘公告中公布的其他條件。
(四)有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、報考程序及步驟【點擊進入報名入口】
本次公開招聘工作采取本人報名、全省統(tǒng)一筆試、縣(市、區(qū))組織面試的方式進行。
(一)網(wǎng)上報名(2019年4月8日至4月15日)
1、本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
2、報考人員請于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。
3、2019年湖北省義務(wù)教育學校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。
4、報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5、網(wǎng)上報名成功后，報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。【點擊進入準考證打印入口】
(二)統(tǒng)一筆試(2019年5月11日)
1、筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。
2、筆試時間：2019年5月11日9∶00--11∶30教育教學專業(yè)知識;5月11日14∶00--16∶30綜合知識。筆試地點詳見準考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。
筆試成績于5月底在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
(三)面試(2019年6月10日至6月25日)
1、確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，并向社會公布。
2、面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位證明及教師資格考試成績合格證明，聘用通知下達后應(yīng)提供學歷學位證書、教師資格證原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2019年義務(wù)教育學校教師公開招聘面試通知書》(見附件1)，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣(市、區(qū))教育局要會同人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導、紀律監(jiān)督及責任分工等內(nèi)容。縣(市、區(qū))將面試工作方案及《湖北省2019年義務(wù)教育學校教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2019年義務(wù)教育學校教師公開招聘資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前一周報市(州)教育、人社部門核準。
4、面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。
(四)確定考核、體檢人選(2019年6月26日至7月5日)
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(五)考核、體檢(2019年7月8日至7月15日)
對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為5個工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用(2019年7月18日至7月25日)
各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，各縣(市、區(qū))填寫《湖北省2019年農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘新機制教師審批表》(見附件4)，報市(州)審核同意并報省人社廳、省教育廳備案后由市(州)人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。
聘用通知下達后，各縣(市、區(qū))應(yīng)于7月底前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應(yīng)及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，并及時核發(fā)工資。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。各縣(市、區(qū))于8月底前將本年度新機制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，由各市(州)匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案。
四、工作要求
全省義務(wù)教育學校教師公開招聘工作在省人社廳指導下進行，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風的干擾，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅考務(wù)工作紀律，確保工作順利進行。對違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責任，并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。
附件下載>>>
湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公開招聘新機制教師審批表.docx
湖北省義務(wù)教育學校教師公開招聘面試安排登記表.docx
湖北省義務(wù)教育學校教師公開招聘資格審查結(jié)果表.docx
省教育廳省委編辦省人社廳省財政廳省發(fā)改委
2019年3月21日
