2019鄭州鄭東新區(qū)面向社會招聘中小幼在職優(yōu)秀教師【127人】

考試日程安排

報名時間：2019年4月8日-2019年4月9日9:00-18:30（現(xiàn)場報名）

為加快鄭東新區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《鄭州市人民政府關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法的通知》（鄭政〔2017〕36號）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向社會公開招聘127名中小學和幼兒園在職優(yōu)秀教師，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位（127名招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘中小學和幼兒園教師中）

高中教師22名：語文3名、數(shù)學3名、英語4名、物理3名、化學2名、生物2名、政治1名、歷史1名、地理2名、美術1名。

初中教師30名：語文5名、數(shù)學7名、英語5名、物理2名、化學1名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理1名、體育2名、音樂1名、美術1名、信息技術1名。

小學教師65名：語文30名、數(shù)學15名、英語7名、體育4名、音樂2名、美術3名、信息技術1名、科學3名。

幼兒園10名。

三、招聘條件

（一）在職優(yōu)秀中小學、幼兒園教師，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針和政策；遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；男，45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（四）報考幼兒園教師崗位需具備國家承認中專及以上學歷；報考小學教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷；報考初中或高中教師崗位需具備國家承認本科及以上學歷。

（五）具有與報考崗位相同的專業(yè)技術任職資格證書。報考幼兒園教師崗位須具備幼兒園教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書；報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書；報考高中教師崗位需具備高中教師資格證書、中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書。

（六）2009年至今獲得以下獎項之一：1.特級教師；2.河南省教育教學專家，省級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任,省教研室觀摩課或示范課(授課內(nèi)容與報考崗位一致）,省教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者（獲獎課內(nèi)容與報考崗位一致）;3.鄭州市市級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，市教研室觀摩課或示范課(授課內(nèi)容與報考崗位一致），市教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者（獲獎課內(nèi)容與報考崗位一致）;4.地市及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近5年內(nèi)，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生；國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序與要求

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺等媒體發(fā)布，招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名

時間：2019年4月8日-2019年4月9日9:00-18:30

地點：鄭州市鄭東新區(qū)青少年校外活動中心（鄭東新區(qū)農(nóng)業(yè)東路與天瑞街交叉口）

本人攜帶以下材料進行現(xiàn)場報名：《鄭東新區(qū)2019年面向社會公開招聘中小學和幼兒園在職優(yōu)秀教師報名登記表》(見附件)、3張1寸近期免冠證件照、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關證書原件及復印件各一份。凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（三）資格初審

工作人員根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，經(jīng)招教領導小組批準，可適當降低開考比例，但不得低于1:2,如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯,其中模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%。

（五）資格復審

根據(jù)面試成績，對擬進入體檢考察的人員進行資格復審，即到相關發(fā)證單位對報名時提供的榮譽證書進行核實，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補。

（六）體檢、考察、公示

根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，在鄭州集中體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。體檢不合格者不再遞補，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象，考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)智慧教育云服務平臺公示7個工作日，公示無異議后辦理相關手續(xù)。

五、其他

（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔；務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（二）經(jīng)考察合格后無故放棄的應聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（四）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（六）受聘在職教師須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

（七）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）鄭東新區(qū)不指定考試輔導用書，不印制任何和考試有關的輔導資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-68080087

附件：鄭東新區(qū)2019年面向社會公開招聘中小學和幼兒園在職優(yōu)秀教師報名登記表.doc

2019年3月26日