延津縣資格復(fù)審及面試方案

　　為切實(shí)做好2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作，根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師【2012】136號(hào)）文件精神，特制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘特崗教師基本情況

　　2012年我縣共招聘特崗教師100人，其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語各30人，初中物理、化學(xué)各5人。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由教育、財(cái)政、人事、編制機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢（監(jiān)察）相關(guān)部門組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位應(yīng)密切配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領(lǐng)導(dǎo)小組名單附后）

　　三、資格復(fù)審

　　凡進(jìn)入面試范圍的考生，請(qǐng)于8月19日上午8:00到縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審由人社局、監(jiān)察局兩個(gè)單位負(fù)責(zé)。（聯(lián)系人：胡殿安電話：13803807199），復(fù)審時(shí)攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打�。�、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，考生請(qǐng)到縣教育局師訓(xùn)科領(lǐng)�。�。通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月20日將招聘登記表帶到考點(diǎn)交給考務(wù)組。

　　四、組織面試

　　1、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間為8月20日上午8:00開始，考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證于7：30到達(dá)考點(diǎn)，考點(diǎn)設(shè)在延津縣初級(jí)中學(xué)（聯(lián)系人：張韓彬 電話：13938727177）。

　　2、面試內(nèi)容。主要考察考生的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。

　　3、面試學(xué)科及評(píng)委的組成。本次面試共分小學(xué)語文A、B組；小學(xué)數(shù)學(xué)A、B組;小學(xué)英語A、B組；初中物理化學(xué)組共7組。每一組由7名評(píng)委組成，其中設(shè)主考1名，相關(guān)專家6人。

　　4、面試工作人員的組成。根據(jù)面試組設(shè)置情況,分設(shè)7組候考室、準(zhǔn)備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負(fù)責(zé)點(diǎn)到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導(dǎo)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室和考試室。每組考室設(shè)監(jiān)督員1名，由監(jiān)察局、人社局工作人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)面試全程監(jiān)督。

　　面試點(diǎn)設(shè)計(jì)分室一個(gè)，共需6名工作人員，其中3名同志負(fù)責(zé)匯總分，2名同志負(fù)責(zé)收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。

　　5、面試教材。本次面試小語為《語文出版社》五年級(jí)下冊(cè)教材，小數(shù)、小英為《人民教育出版社》五年級(jí)下冊(cè)教材；初中物理、化學(xué)為《人民教育出版社》九年級(jí)下冊(cè)教材。

　　6、面試方式。面試方式主要分兩個(gè)部分，共計(jì)100分。第一個(gè)部分為微型課，微型課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在四個(gè)方面：①教學(xué)設(shè)計(jì)（20分）一是體現(xiàn)新課標(biāo)理念，符合教材要求，設(shè)計(jì)合理。二是明確知識(shí)目標(biāo)，能力目標(biāo)，突出重點(diǎn)。三是情感、態(tài)度、價(jià)值觀寓教學(xué)內(nèi)容之中。四是例題典型、精當(dāng)、練習(xí)題、作業(yè)題針對(duì)性強(qiáng)。②教學(xué)方法（20分）一是學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)。二是創(chuàng)設(shè)情境，引導(dǎo)學(xué)生積極參加教學(xué)活動(dòng)。③教學(xué)過程（20分）一是教學(xué)過程設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時(shí)間分配合理。三是教學(xué)內(nèi)容取舍適當(dāng)，容量合理，突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準(zhǔn)確、生動(dòng)，啟發(fā)性強(qiáng)。二是板書設(shè)計(jì)科學(xué)、準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內(nèi)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，各層次學(xué)生均有收獲。四是體現(xiàn)教師的教學(xué)機(jī)智，教學(xué)特色。微型課時(shí)間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間為3分鐘，分值滿分為30分。

　　7、面試程序。

　�。�1）面試流程：為體現(xiàn)公開、公平、公正，本著對(duì)每位考生負(fù)責(zé)的原則，此次面試實(shí)行先集中、后分散的方式進(jìn)行：即考生于7:35持身份證、準(zhǔn)考證在南教學(xué)樓前集中，進(jìn)行分組抽簽，然后由各組領(lǐng)考員帶領(lǐng)考生到相應(yīng)候考室門口集中，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室（理化組考生不再分組，直接由領(lǐng)考員帶至侯考室門口，經(jīng)領(lǐng)考員校驗(yàn)身份證、準(zhǔn)考證無誤后方可進(jìn)入候考室）， 8:00各組領(lǐng)考員組織考生抽簽確定面試出場(chǎng)序號(hào)（以吹三聲哨為準(zhǔn)） 8:10抽序結(jié)束（以吹三聲哨為準(zhǔn)），各A組領(lǐng)考員隨即指導(dǎo)抽到第1位出場(chǎng)序號(hào)的考生抽取微型課題目并帶至準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘） 8:25 （以吹三聲哨為準(zhǔn)）各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生進(jìn)入考試室后，指導(dǎo)抽到第2位出場(chǎng)序號(hào)的考生抽取微型課題目并隨即帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘） 8:40各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室。各A組領(lǐng)考員在第2位考生進(jìn)入考試室后，立即指導(dǎo)抽到第3位出場(chǎng)序號(hào)的考生抽取微型課題目并帶領(lǐng)到準(zhǔn)備室（準(zhǔn)備15分鐘） 8:55各A組領(lǐng)考員帶領(lǐng)該生到考試室 9:10各A組第3位考生面試結(jié)束，小學(xué)語、數(shù)、外每個(gè)學(xué)科的兩組評(píng)委對(duì)前面三位考生進(jìn)行集中綜合評(píng)議，找出平衡點(diǎn)，然后對(duì)前三位考生進(jìn)行打分。 9:15小學(xué)語、數(shù)、外B組評(píng)委分別到相應(yīng)考試室準(zhǔn)備面試，在此前9:00時(shí)，小學(xué)語、數(shù)、外B組領(lǐng)考員分別指導(dǎo)該組抽到第1位出場(chǎng)序號(hào)的考生到準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備15分鐘后領(lǐng)至各組考試室，以后以此類推（因理化考生單獨(dú)為一組，由評(píng)委對(duì)前三位考生綜合評(píng)議后再進(jìn)行打分，以后以此類推）。

　　面試時(shí)考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)、微型課科目，例如：英語學(xué)科只準(zhǔn)報(bào)“我是1號(hào)選手，我上微型課的題目是五年級(jí)下冊(cè)英語第×單元第×課”。

　�。�2）面試成績的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)考生的微型課和答辯情況，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)面試部分的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)（微型課、答辯所占權(quán)重為7：3），去掉一個(gè)最高分和最低分，得出平均成績即為該考生的面試成績（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　8、考點(diǎn)各室均安裝屏蔽儀，實(shí)行全封閉管理。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，遲到15分鐘者取消考試資格。

　　2、考生不得攜帶任何通訊器材進(jìn)入考點(diǎn)，否則按作弊論處，取消其面試資格。

　　3、進(jìn)入考點(diǎn)后，考生應(yīng)服從工作人員管理，自覺遵守考場(chǎng)的相關(guān)紀(jì)律要求，保持考場(chǎng)的肅靜與秩序。

　　4、面試評(píng)委及工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和相關(guān)保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時(shí)撤換，出現(xiàn)違紀(jì)和弄虛作假的，按規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分。

　　二○一二年八月六日