根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（試行）》（青人社發(fā)〔2017〕3號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，2019年青島高新區(qū)教育系統計劃面試前置公開招聘聘用制教師15人（詳見附件《2019年青島高新區(qū)公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（三）熱愛教育事業(yè)，品行良好；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件；

（六）年齡在35周歲以下（1983年2月11日以后出生）；

（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見《計劃表》）。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)學生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

二、面試報名和資格審查

應聘人員采取網上報名方式進行面試報名，每人限報一個崗位。網上報名人員須按規(guī)定時間參加現場資格審查。

高新區(qū)人才教體局按照招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

（一）報名及現場資格審查時間

網上報名時間：2019年2月11日9:00—2月13日16:00。

現場資格審查時間：2019年2月11日13:30—2月14日11:00。

資格審查地點：高新區(qū)智力島路1號創(chuàng)業(yè)大廈B座1902室。

（二）報名方式

1．網上報名。應聘人員直接登錄“紅島經濟區(qū)（高新區(qū)）網上報名系統”（http://www.qdgxqzp.com/webregister/index.aspx）報名，報名人員須按規(guī)定時間參加資格審查。

（三）資格審查須提交的材料：

1.《2019年青島高新區(qū)教育系統公開招聘聘用制教師報名登記表》，審核通過后即可打印《報名登記表》。

2.《青島高新區(qū)教育系統公開招聘聘用制教師誠信承諾書》，資格審查時現場簽字確認，無需自己打印。

3.二代身份證原件及復印件（復印件使用A4型紙復印清晰，下同）。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、相應教師資格證書原件及復印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續(xù)前提供；應聘人員研究生所學專業(yè)原則上應與本科所學專業(yè)一致。

5.2019屆畢業(yè)生可提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協議書原件（山東省內院校未簽訂就業(yè)協議的畢業(yè)生提供學校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明）。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或相關部門出具的無業(yè)證明（2016屆、2017屆、2018屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復印件）。

7.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明（經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

如應聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，由青島市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格。

面試報名資格審查結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。取消、核減的計劃通過青島國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網站(http://www.qdhitech.gov.cn)予以公告，請考生及時關注。

三、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和高新區(qū)組織人事部的監(jiān)督指導下，由高新區(qū)人才教體局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

（一）面試方式及內容

面試采用說課（講課）和答辯相結合的方式，部分崗位增加技能測試（見《計劃表》）。說課（講課）、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測試主要考核實踐操作能力。