（二）面試安排
招聘單位面試工作安排在報名與資格審查結(jié)束后，具體時間及要求通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)于2019年2月14日公布，請考生及時關(guān)注。
招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法在1天內(nèi)完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進行，初試成績不帶入面試。招聘單位根據(jù)初試成績，按招聘崗位由高分到低分確定進入面試人員，原則上進入面試人員不低于30人。初試成績和進入面試人員名單于初試當天在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。
（三）面試成績計算
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說課（講課）、答辯、技能測試環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個環(huán)節(jié)去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。
面試采用說課（講課）、答辯兩種方式的，兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權(quán)計算面試成績；面試采用說課（講課）、答辯和技能測試方式的，三項滿分均為100分，三項成績分別按40%、20％、40%比例加權(quán)計算面試成績。
（四）公布面試成績
面試成績在每個崗位或每場面試結(jié)束后當場向考生公布。招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，并于面試當天在青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)上公布。說課（講課）、答辯、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。進入筆試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定；進入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
四、筆試
（一）筆試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試類別為教育類，考一科，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
（二）筆試報名
筆試報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費的方式。進入筆試范圍人員在規(guī)定時間登陸青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn），按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報名的相關(guān)規(guī)定和報考崗位對應(yīng)的筆試類別（見《計劃表》）進行筆試報名,如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)審查通過，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。
（三）資格審查及繳費
招聘單位在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢本人報名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員，須按規(guī)定時間進行網(wǎng)上繳費（40元/人），網(wǎng)上繳費成功即完成筆試報名，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站，下載打印《準考證》。
進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其筆試資格。
（四）筆試各階段時間
1.網(wǎng)上報名：2019年2月18日9:00—2月20日16:00；
2.網(wǎng)上審核：2019年2月18日14:00—2月21日16:00；
3.查詢及網(wǎng)上繳費：2019年2月18日14:00—2月22日16:00；
4.打印準考證：2019年3月12日9:00—3月16日14:30；
5.筆試時間：2019年3月16日下午14:00—16:30。
筆試成績通過青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注、查詢。
五、考察、體檢和聘用
（一）進入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。筆試成績采用百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按50%、50%比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員總成績。考試總成績采用百分制，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績相同，取筆試成績較高者（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察范圍人員，通過青島高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。對考察合格人員，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選；對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
3.為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不進入考察范圍；筆試成績達最低合格分數(shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰螅媪私膺M入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
青島高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)將及時發(fā)布考察、體檢工作信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，按時參加。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（三）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島高新區(qū)人才教體局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報主管機關(guān)審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.2019屆畢業(yè)生，在辦理聘用手續(xù)前不能提供相關(guān)學歷、學位證書的，取消聘用資格。
3.報名時未取得教師資格證書人員，在辦理聘用手續(xù)前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。
4.聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
5.被聘用人員實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，在高新區(qū)街道中小學服務(wù)期限不得少于3年。
六、其他事項
（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（二）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解青島國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（三）政策咨詢電話：66966567、66966893
咨詢時間：09:00—12:00；13:30—17:00（工作日）
面試網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：66966893、68686085
筆試網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585
監(jiān)督電話：66966708
