2018下半年浙江大學實驗技術、工程技術等事業(yè)性質崗位招聘公告【37人】

浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據浙江大學有關政策執(zhí)行。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘實驗技術、工程技術、圖資檔案、衛(wèi)生技術等事業(yè)性質崗位工作人員37人。

(一)招聘條件

應聘人員應具有良好的思想道德和職業(yè)道德素養(yǎng)，身體健康,能勝任崗位要求。同時符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學2018年下半年實驗技術、工程技術等事業(yè)性質崗位招聘計劃表》。

(二)招聘條件有關說明

1.學歷、學位。應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位。其中，本科須經高校全日制培養(yǎng)，不含�？破瘘c本科等。

尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業(yè)生(非定向、非委培)，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時間。留學人員須憑學位證書報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時間。

2.年齡。年齡的計算截止到網上報名結束時間，以有效期內的身份證上的日期為準。30周歲及以下指1988年1月6日后出生;35周歲及以下指1983年1月6日后出生;45周歲及以下指1973年1月6日后出生。

3.外語水平。應聘人員原則上均應具有較好的外語能力，英語CET6≥425或相當水平。有更高外語能力要求的崗位按具體條件審核。

(三)管理方式與崗位待遇

1. 本次招聘崗位為事業(yè)性質崗位，對于極個別允許學歷適當放寬應聘的崗位，如錄用人員學歷為本科，則按照事業(yè)性質派遣方式管理;對于校醫(yī)院招聘崗位所錄用的人員，按照事業(yè)性質企業(yè)化方式管理。

2.錄用人員實行聘用合同管理，一般首聘期為一年。對于事業(yè)性質派遣方式管理人員，首聘期為兩年。學校將在首聘期結束時對錄用人員進行考核，考核合格者，學校與其續(xù)簽合同。

3.工資和福利待遇按學校相關政策執(zhí)行，按國家有關規(guī)定繳交社保與公積金。

二、招聘程序和辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。時間為2018年12月26日-2019年1月6日，應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2。

2.資格初審。時間為2018年12月27日-2019年1月7日，由各招聘單位根據招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。

各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

(二)考試

1.采用初試、技能測試、面試相結合的方式。每個考試環(huán)節(jié)設置合格線，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。

各招聘單位可根據實際需要組織初試，初試成績不計入總成績。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按60%、40%計入總成績。具體安排以各招聘單位的通知為準。應聘人員必須攜帶有效期內的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

2.資格復審。技能測試之前，應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、崗位條件所需證明材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加考試。崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。

材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的人員，視作放棄考試資格。

國內應屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學人員應攜帶身份證、學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢由學校統(tǒng)一安排。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核。

實驗技術崗位還須進行《實驗室安全知識》考核。

(四)公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

擬聘應屆畢業(yè)生應于2019年8月31日前到崗，其余擬聘人員應于2019年4月31日前到崗工作，否則取消擬聘資格。

應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

三、相關說明

(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布：

1.浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

2.浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”)。

(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)在應聘過程中提供虛假材料的，一經發(fā)現，取消應聘及錄用資格。

(五)本次招聘工作若有具體問題，請向各招聘單位或學校人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。

點擊下載>>>

2018年下半年浙江大學實驗技術、工程技術等事業(yè)性質崗位招聘計劃表.xls

應聘人員操作指南.doc

浙江大學

2018年12月26日