2018第四季度重慶市銅梁區(qū)招聘事業(yè)單位人員教師崗公告【18人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過考核的方式進(jìn)行。
二、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員44名(具體崗位見附件1)。
三、考核招聘范圍及條件
(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國
共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康。
2、年滿18周歲以上，35周歲及以下(指未到36歲，年齡計算截止時間為報名前一日)，且符合崗位要求的其他招聘條件(見附件1)的人員。
3、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書。
4、符合機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5、考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。
6、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信被執(zhí)行人;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
本次考核招聘報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報名前，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。報考人員須誠信報考，需準(zhǔn)確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)報名時間：2019年1月2日-4日、7日-8日，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。
(二)報名需提供的材料：(1)報名表原件，本人身份證原件和復(fù)印件;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的職業(yè)資格證或職稱資格證等原件和復(fù)印件。(其中：已通過職業(yè)或職稱資格證考試暫未取得的，須出具證書頒發(fā)部門的能夠按期取得證書的證明;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。);(3)銅梁區(qū)以外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門同意報考事項原件;(4)崗位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件;(5)確有事無法現(xiàn)場報名的，可以委托他人進(jìn)行報名。委托報名須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件，委托書需本人簽名加蓋手印，寫明委托事項以及委托雙方的聯(lián)系電話。
現(xiàn)場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)，誰審核誰負(fù)責(zé)。資格審查工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(三)專業(yè)不符問題處理。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
(四)公布報名人數(shù)
五、考試考核
考試考核時間地點于2019年1月16日前在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。考生須在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點進(jìn)行考試考核(規(guī)定時間未到達(dá)的視為放棄)。
通過現(xiàn)場資格審查的考生將進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)，區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位考核方式為面試答辯;教育事業(yè)單位考核方式為專業(yè)技能測試，即根據(jù)各個崗位要求采取備課講課和實作的方式進(jìn)行。
面試工作由考核招聘工作小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，考試考核總分值為100分，量化計分�？己顺煽儺�(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后兩位。
考核總成績=面試答辯成績(專業(yè)技能測試)。
教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實作的方式進(jìn)行;區(qū)屬事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進(jìn)行。
區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。
專業(yè)技能測試或面試答辨分?jǐn)?shù)為70分及以上者為合格，分?jǐn)?shù)為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。確定為體檢人選的2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位或主管部門當(dāng)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，其他考生與用人單位或主管部門當(dāng)場簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
六、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考核總成績，從高分到低分依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、碩士研究生在讀期間獲國家獎學(xué)金次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)、發(fā)表外文期刊數(shù)、中文期刊數(shù)依次確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人選考核總成績出現(xiàn)并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。
七、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
(一)招聘過程公示
招聘崗位報名、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況按規(guī)定面向社會進(jìn)行公布。
(二)擬聘用公示
擬聘用人員按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cqhrss.gov.cn/)和重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqstl.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當(dāng)理由主動放棄或逾期不報到者，3年內(nèi)(即2019年至2021年)不得報考銅梁區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的報到時間，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對在規(guī)定的報到時間內(nèi)未報到者或不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，明確服務(wù)期限，約定違約責(zé)任等相關(guān)事宜，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的資格證，否則取消聘用資格。
聘用人員需在銅梁區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的不予向區(qū)外調(diào)動，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與用人單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市銅梁區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考核招聘無關(guān)。
(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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