2019重慶三峽學(xué)院非事業(yè)單位編制人員招聘公告（第二批）【32名】
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，經(jīng)學(xué)校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘2019年第二批非事業(yè)單位編制工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘非事業(yè)單位編制工作人員32名，具體見《重慶三峽學(xué)院2019年第二批非事業(yè)單位編制崗位計劃表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位計劃表);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生(即2019年12月31日以后的畢業(yè)生);具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡原則上在30周歲及以下。
2.畢業(yè)于海內(nèi)外知名高�；蛟跈C關(guān)企事業(yè)單位、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序和方式
(一)其他專技崗
按照《重慶三峽學(xué)院2019年第一批非事業(yè)單位編制工作人員招聘簡章》的招聘程序和方式進行。
(二)管理崗
1.報名
(1)報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2019年6月30日前。
(2)報名方式
應(yīng)聘人員下載并按要求認真填寫《重慶三峽學(xué)院2019年非編工作人員報名表》(附件2)，填寫完畢后將其電子文檔發(fā)送至人事處招聘郵箱sxxyzjk@163.com，電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位類別+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。
應(yīng)聘者可選擇本簡章公布的1個崗位作為意向崗位，考核結(jié)束后根據(jù)學(xué)校和應(yīng)聘者本人的實際情況安排崗位。
應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應(yīng)連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應(yīng)完整。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
2.資格初審
個人應(yīng)聘材料由學(xué)校人事處初審，初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排相關(guān)考核。
3.考核
(1)學(xué)習(xí)工作實績考核
由學(xué)校人事處對應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)工作實績進行考核。
學(xué)習(xí)工作實績考核包括攻讀碩士研究生階段(應(yīng)屆畢業(yè)生)或近三年期間(非應(yīng)屆畢業(yè)生)的教學(xué)科研成果、英語計算機及文字運用水平、獲獎情況等。分值100分。
(2)現(xiàn)場考核
由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位主要負責(zé)人、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責(zé)進行專業(yè)考核工作。
現(xiàn)場考核包括筆試，分值100分;面試，分值100分。
現(xiàn)場考核開考比例按崗位類別不低于1:2。
(3)考核總成績計算方式
總成績=學(xué)習(xí)工作實績考核成績×20%+筆試成績×40%+面試成績×40%
4.考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
(1)《報名表》。
(2)詳細個人簡歷。
(3)有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②英語計算機及文字運用水平、各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③在本學(xué)科期刊公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及檢索收錄證明;④本人承擔(dān)的科研項目合同書等證明材料;⑤崗位所需的其他證明材料。
5.職業(yè)能力測試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試(心理素質(zhì)測試)。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
(四)體檢
1.體檢人選的確定
學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當(dāng)考核總成績相同時，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。
筆試、面試考核成績低于70分者不得確定為體檢人選。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
考察由重慶三峽學(xué)院組織實施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習(xí)工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員在重慶三峽學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
(七)錄用及待遇
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動合同》。
2.辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
3.應(yīng)聘人員須在2019年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)報到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
4.公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
5.首聘期為5年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續(xù)簽訂《勞動合同》;合同期未滿離職，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.聘用人員工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
(一)在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
(二)公開招聘工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：重慶三峽學(xué)院人事處/人才交流中心
地址：重慶市萬州區(qū)天星路666號郵編：404000
E-mail：sxxyzjk@163.com
聯(lián)系電話：023-58102397;023-58102345
聯(lián)系人：熊老師;趙老師
人事處網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/
學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/
本簡章由重慶三峽學(xué)院人事處/人才交流中心負責(zé)解釋。
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1.2019年重慶三峽學(xué)院第二批非事業(yè)單位編制崗位計劃表.xlsx
