2019天津市新華中學(xué)教師招聘公告【10名】

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，目前是天津市教委直屬重點(diǎn)中學(xué)，天津市首批示范高中校，中華百年校、中國百強(qiáng)中學(xué)。

新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)�！�，強(qiáng)化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”特色，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。近年來，我校已處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，中高考連創(chuàng)佳績;競賽屢執(zhí)牛耳，200余人天津一等獎，30余人入選天津代表隊(duì)，十人全國奪魁;更有其佼佼者，高思林、於思雨高考居首，董宇陽國際奧賽折桂。

二、招聘原則

我校2019年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2019年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。具體崗位為中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師各2人;生物、歷史、美術(shù)、體育教師各1人。

四、招聘范圍與對象

各崗位要求2019屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。(各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2019年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》)

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.教師崗位須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)及以上教師資格證(應(yīng)聘時正在備考者，可先參加招聘，如按學(xué)校規(guī)定時間辦理報(bào)到手續(xù)時，仍不能提供已獲得相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證的佐證，將不被聘用);

7.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3.曾在公開招聘考試中，有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2019年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試(測試)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告(2018年12月13日-12月21日)

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站(www.xinhuaedu.cn)及官方微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

(三)報(bào)名與資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名(要求：教育經(jīng)歷由高中開始填寫)

時間：2018年12月22日至27日

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

2.資格初審

時間：2018年12月27日至28日(體育教師崗位網(wǎng)上初審，專業(yè)技能測試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核);

地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

資格初審分學(xué)科進(jìn)行，具體安排詳見當(dāng)時學(xué)校的通告。

應(yīng)聘人員需攜帶以下審核材料：

①身份證;教師資格證;

②所在學(xué)校(院系)出具的2019屆畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間等);

③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件;

以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

應(yīng)聘不同崗位人員資格初審注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘體育教師崗位人員直接進(jìn)行網(wǎng)上初審，審核截止時間2018年12月27日16：00。現(xiàn)場資格審核于專業(yè)技能測試當(dāng)日進(jìn)行(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，須攜帶前文羅列審核材料)。個人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如專業(yè)技能測試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。

②應(yīng)聘教師崗位(除體育教師崗位)的外地院校在學(xué)應(yīng)聘人員如確有困難，可以通過報(bào)名網(wǎng)站申請于筆試當(dāng)日進(jìn)行資格審核(具體時間見學(xué)校通告)。個人需保證網(wǎng)上提交信息真實(shí)準(zhǔn)確，如筆試當(dāng)日現(xiàn)場資格審核發(fā)現(xiàn)信息有誤，將取消筆試成績，造成損失個人負(fù)責(zé)。提出申請人員可以于2018年12月27日在報(bào)名網(wǎng)站查詢到通過審核。

考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

①筆試：應(yīng)聘人員通過資格審核后，即可網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)截止時間為2018年12月28日16：00;逾期未繳費(fèi)人員視為自動放棄。請于2019年1月2日16:00前打印準(zhǔn)考證。

繳費(fèi)截止后3個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(或報(bào)名網(wǎng)站)公布各崗位參加筆試人員名單。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:5。達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘。

②面試：具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時間在報(bào)名網(wǎng)站上另行通知。

(四)考試

1.第一類崗位考試

(1)筆試(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試的內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1：5的比例確定面試人員。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

(2)面試

教師面試分兩部分。一是答辯，應(yīng)聘人員參加活動并回答考官提出的問題，考官根據(jù)參與活動和回答問題的情況給出分?jǐn)?shù);二是模擬授課，應(yīng)聘人員將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。

(3)計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)校和報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績。

2.第二類崗位考試

(1)專業(yè)技能測試(含現(xiàn)場資格審核，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

應(yīng)聘人員需按準(zhǔn)考證指示時間，持準(zhǔn)考證和審核材料(詳見前文)到我校進(jìn)行資格審核和專業(yè)技能測試。相關(guān)專業(yè)具體測試內(nèi)容如下：

1.體育教育類專業(yè)的人員測試內(nèi)容：

①籃球(20分)

半場行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(男女相同)。由球場右側(cè)邊線中點(diǎn)開始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時開始計(jì)時;球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn);然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃;投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時停表。如此往返兩次(上四次籃)。

②技巧(20分)

男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度(5分)—側(cè)手翻(5分)

女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)

③跨欄(20分)

男生：起跑接連續(xù)跨三個欄。欄間距8.5米，欄高84厘米

女生：起跑接連續(xù)跨三個欄。欄間距7.5米，欄高76.2厘米

④除上述外任選一項(xiàng)技能展示(40分)

2.武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育(武術(shù)方向)專業(yè)的人員測試內(nèi)容：

①籃球(20分)

半場行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(男女相同)。由球場右側(cè)邊線中點(diǎn)開始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時開始計(jì)時;球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn);然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃;投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時停表。如此往返兩次(上四次籃)。

②技巧(20分)

男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度(5分)—側(cè)手翻(5分)

女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)

③形神拳(高中體育與健康教材內(nèi)容)(20分)

④武術(shù)器械套路自選(40分)

3.舞蹈學(xué)專業(yè)的人員測試內(nèi)容：

①籃球(20分)

半場行進(jìn)間三步上籃往返計(jì)時(男女相同)。由球場右側(cè)邊線中點(diǎn)開始，面向籃筐以右手運(yùn)球上籃。同時開始計(jì)時;球投中籃后，還以右手運(yùn)至左側(cè)邊線中點(diǎn);然后折轉(zhuǎn)換左手運(yùn)球上籃;投中籃后，還以左手運(yùn)球回到原起點(diǎn)時停表。如此往返兩次(上四次籃)。

②技巧(20分)

男生：直腿后滾翻(5分)—頭手倒立(5分)—前滾翻跳起轉(zhuǎn)體180度(5分)—側(cè)手翻(5分)

女生：前滾翻成直腿坐(5分)—肩肘倒立(5分)—單肩后滾翻成單膝跪撐(5分)—跪跳起(5分)

③街舞(20分)

④所學(xué)舞蹈展示(40分)

各項(xiàng)目每位考生僅有1次測試機(jī)會。請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，避免受傷。

測試滿分為100分。根據(jù)測試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)不低于1：5的比例確定面試人員。

專業(yè)能力測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢測試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試安排。

(2)面試

包括說課和進(jìn)班授課。一是針對我校提前通知的授課內(nèi)容進(jìn)行說課：應(yīng)聘人員面向考官，講解指定授課內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)，并回答考官提出的問題，考官根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù);二是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員根據(jù)指定授課內(nèi)容現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。

(3)計(jì)分

面試結(jié)束后，按照測試、面試成績4：6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績。綜合成績80分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)綜合成績排名，按照招聘職位1：1的比例從前到后確定考察人員。全部面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)校和報(bào)名網(wǎng)站公布綜合成績。

(五)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人選�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求。

第一類崗位的考察，分兩部分進(jìn)行：一是進(jìn)班授課，應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);二是組織實(shí)施教育活動，應(yīng)聘人員根據(jù)我校提前通知并事先準(zhǔn)備的教育主題，面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。

第二類崗位的考察：組織體育活動或指導(dǎo)專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練，由考官根據(jù)表現(xiàn)情況給出分?jǐn)?shù)。

考察總分為100分，80分為合格。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

考察合格人員在符合相關(guān)規(guī)定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示

我校根據(jù)筆試(測試)、面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須按學(xué)校規(guī)定時間完成報(bào)到手續(xù)(特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意)。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

如有擬聘人員自愿放棄聘用或未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到等情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，本單位可根據(jù)情況決定是否按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我校2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

咨詢電話：(022)23288278

監(jiān)督電話：(022)23247780—8009

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2019年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位信息詳表.doc

天津市新華中學(xué)

2018年11月