2018山東濰坊市山東科技職業(yè)學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章【119人】
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東科技職業(yè)學(xué)院始建于1978年，隸屬于山東省工業(yè)和信息化廳及教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)，以省工信廳管理為主。2001年獨(dú)立晉升為高職院校，2008年躋身為全國(guó)百所國(guó)家示范性高職院校之一，2017年被確定為第一批山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程立項(xiàng)建設(shè)單位。
目前學(xué)院擁有全日制在校生17000余人，開(kāi)設(shè)機(jī)電工程、機(jī)械制造、汽車工程、建筑工程、信息工程、紡織服裝、生物與化工、經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)傳媒設(shè)計(jì)、商務(wù)外語(yǔ)、學(xué)前教育等11個(gè)專業(yè)群51個(gè)專業(yè)，其中有與本科高校實(shí)施“3+2”專本貫通培養(yǎng)專業(yè)4個(gè)。現(xiàn)建有國(guó)家級(jí)精品課程3門，省級(jí)精品課程43門;省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè);學(xué)院先后獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)20余項(xiàng)，全國(guó)紡織職業(yè)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)19項(xiàng)。學(xué)院擁有山東省智能制造公共實(shí)訓(xùn)基地、山東科技職業(yè)學(xué)院中安聯(lián)合博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、山東省工業(yè)設(shè)計(jì)中心等20多個(gè)高水平創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)。學(xué)院自1997年起探索國(guó)際化辦學(xué)，與歐洲、大洋洲、亞洲、非洲等25個(gè)國(guó)家開(kāi)展留學(xué)生業(yè)務(wù)，成立了北非(烏干達(dá))國(guó)際學(xué)院，設(shè)有托福、GRE、韓語(yǔ)TOPIK、日語(yǔ)JLPT、英國(guó)劍橋BEC、國(guó)際IT等多個(gè)教育部海外考點(diǎn)(全國(guó)高職五所之一、山東高職唯一)，辦學(xué)國(guó)際影響力位列全國(guó)高等職業(yè)院校50強(qiáng)。
在多年的辦學(xué)實(shí)踐中，學(xué)院凝聚了“產(chǎn)學(xué)研一體,職場(chǎng)化育人,國(guó)際化辦學(xué),現(xiàn)代化治理”的辦學(xué)特色，為社會(huì)培養(yǎng)了各類技能型人才7萬(wàn)余名。學(xué)院先后被授予全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、全國(guó)教育改革創(chuàng)新典型學(xué)校、省級(jí)文明單位、全省職業(yè)教育先進(jìn)集體、山東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。2012年11月，學(xué)院作為國(guó)家示范院校承辦了第五屆國(guó)家示范性高職院校建設(shè)成果展，學(xué)院的辦學(xué)特色和發(fā)展方向得到了全國(guó)職教界領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度評(píng)價(jià)和肯定，并獲得“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
當(dāng)前，高職教育邁入了內(nèi)涵建設(shè)的新時(shí)代，學(xué)院更加注重人才工作，聚天下英才而用之，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)放、共享發(fā)展、融合發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展，更好地促進(jìn)人的發(fā)展成長(zhǎng)，更好地服務(wù)于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略工程。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求，結(jié)合工作需要，山東科技職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員115人，管理崗4人。其中專業(yè)技術(shù)主系列高級(jí)崗18人，中級(jí)崗位65人，初級(jí)崗位30人，專業(yè)技術(shù)輔助系列初級(jí)崗位2人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.初級(jí)崗位年齡在40周歲以下(1977年11月23日以后出生)，中級(jí)崗位年齡在45周歲以下(1972年11月23日以后出生)，高級(jí)崗位年齡在50周歲以下(1967年11月23日);
5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年11月23日為截止日期。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.sdvcst.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版(證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰)以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱sdkjzyxyrsc@163.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+聯(lián)系方式”(如：教師1+張某某+山東大學(xué)+博士研究生+1886369XXXX)。
報(bào)名時(shí)間：2018年11月23日上午9：00至12月3日下午17:00，共七個(gè)工作日。
報(bào)名人員按要求如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。同時(shí)按照崗位要求上報(bào)：①《山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表及承諾書》(word版)，《山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表》(excel版);②本人身份證、崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;③研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;④附件1“其他條件要求”中涉及的證明材料掃描件;⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時(shí)提供;⑥海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;⑦全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須于2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得畢業(yè)證的，須提供教育部學(xué)籍在線報(bào)告掃描件。(①②必須上報(bào)，其他根據(jù)崗位要求上報(bào)。所有材料須打包壓縮為zip或rar文件后上報(bào))
未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過(guò)。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。
2.單位初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
通過(guò)資格初審人員名單將通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
3.資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，博士研究生招聘的崗位及高級(jí)崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)、高校大學(xué)生思想政治工作理論與政策、公共基礎(chǔ)知識(shí)三部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%、30%和20%。
其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采用百分制計(jì)分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
資格復(fù)審時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再電話通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2.面試
(1)面向博士研究生招聘的崗位及高級(jí)崗位，采取答辯的方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(2)初中級(jí)崗位根據(jù)崗位要求不同，采取不同的面試方式。
教師崗的面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)、崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
輔導(dǎo)員、輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
面試采用百分制計(jì)分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诒緧徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等通知請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站通知，不再電話通知本人。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、外調(diào)、網(wǎng)上搜索等多種方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
按省有關(guān)改革辦法，本次招聘的人員為學(xué)院總量控制備案制職工，工資、福利等執(zhí)行國(guó)家、省及學(xué)院有關(guān)規(guī)定。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師李老師
電話：0536-8187401
地址：濰坊市西環(huán)路6388號(hào)山東科技職業(yè)學(xué)院人事處(辦公樓327房間)
郵編：261053
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.山東科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表及誠(chéng)信承諾書.doc
3.山東科技職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員信息一覽表.xls
山東科技職業(yè)學(xué)院
2018年11月23日
