2018山東濰坊學院招聘工作人員簡章【127人】
一、招聘單位簡介
濰坊學院是教育部批準建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學校坐落在世界著名的風箏之都、全國文明城市、中國人居環(huán)境獎城市——山東省濰坊市。學�，F(xiàn)占地2100畝(140萬平方米)，校舍建筑面積84.28萬平方米，固定資產(chǎn)18.86億元，教學科研儀器設備總值2.35億元。學�，F(xiàn)有教職工2013人，其中專任教師1386人。教職工中博士學位275人、碩士學位1041人，高級職稱661人，博士生碩士生導師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、享受國務院政府特殊津貼專家、教育部教學指導委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山學者海外特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才、山東省有突出貢獻的中青年專家等50余人。聘任“兩院院士”劉以訓、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉，諾貝爾文學獎獲得者莫言等230余名知名專家學者擔任學校特聘(兼職)教授或?qū)I(yè)委員會負責人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)上級主管部門要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員127名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.中級崗位年齡應在45周歲以下(1972年11月21日以后出生);
5.應聘人員在2018年12月31日前取得崗位所需求的相應學歷學位證書;
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件;
7.熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。
(二)崗位條件
具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)及濰坊學院網(wǎng)站(http：//www.wfu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
采取發(fā)送電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應聘人員將報名材料，包括教育經(jīng)歷(大學、研究生階段所修專業(yè)及所學課程，學習成績證明)、工作經(jīng)歷、學術論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@wfu.edu.cn。電子郵件標題格式為“姓名+畢業(yè)學校+學歷學位+應聘專業(yè)+聯(lián)系方式”(如：張某某+山東大學+博士研究生+會計學+1886369XXXX)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料：①《濰坊學院應聘人員信息登記表》電子版(附件2);②國家承認的學歷學位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并于2018年12月31日前取得相應學歷、學位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;⑥在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供;⑦海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試主要采取試講的方式，重點考察應聘人員教育教學和科學研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認，在每個崗位或每場面試結(jié)束后，由主考官當場向應聘人員宣布。
面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
(四)考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。學校為引進人員提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，并給予具有博士學位的高層次人才一定的安家費和科研啟動費等，詳見濰坊學院網(wǎng)站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫老師、尹老師
聯(lián)系電話：0536-8785157
七、其他
未盡事宜，按照上級主管部門的相關規(guī)定執(zhí)行。
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濰坊學院
2018年11月21日
