2018內(nèi)蒙古呼和浩特市事業(yè)單位招聘教師崗公告【31人】
根據(jù)《呼和浩特市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘126名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》;
(5)年齡一般在35周歲以下(1982年10月24日之后出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(7)具有符合崗位要求的工作能力。其中，報(bào)考教師崗位的應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書(未取得教師資格證書的報(bào)考人員聘用后，須在上崗后一年內(nèi)取得教師資格證書);
(8)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位應(yīng)適當(dāng)放寬招聘條件，具體按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2017〕5號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。
“蒙漢語(yǔ)兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2018年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2018年10月24日前已退役的大學(xué)生士兵(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到2018年10月24日，已被聘用為事業(yè)單位工作(列入編制)人員的“項(xiàng)目人員”不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。
(二)下列人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
(3)現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
(4)2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
(5)呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師不得報(bào)考教師崗位;
(6)報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
(三)全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
(四)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2018年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2018年10月24日前。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行，分兩次進(jìn)行。報(bào)考定向“項(xiàng)目人員”崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)”崗位、普通崗位的人員后期報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員參加第一次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日9時(shí)-10月26日17時(shí)。
報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)”崗位、普通崗位的人員參加第二次報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日9時(shí)-11月3日17時(shí)。
第一次報(bào)名時(shí)間截止后，除條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例外，其他繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開(kāi)考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報(bào)名(其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和繳費(fèi)資格)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需條件并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);其他需報(bào)考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位和主管部門根據(jù)崗位條件確定。否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分配報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
(二)報(bào)考資格的初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各招聘單位或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
資格初審時(shí)間：
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位資格初審時(shí)間：2018年10月24日9時(shí)-10月27日17時(shí)。
報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)”崗位、普通崗位資格初審時(shí)間：2018年11月1日9時(shí)-11月4日17時(shí)。
報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的招聘單位或招聘單位主管部門咨詢(咨詢電話詳見(jiàn)附件4或查閱《招聘崗位表》)。
(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者(含2017年、2018年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的繳費(fèi)截止時(shí)間：2018年10月24日9時(shí)-10月28日17時(shí)。
報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)”崗位、普通崗位的繳費(fèi)截止時(shí)間：2018年11月1日9時(shí)-11月5日17時(shí)。
在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。
2.本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考費(fèi)為70元。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2017年、2018年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2018年11月19日到11月23日到招聘單位審核辦理減免報(bào)考費(fèi)有關(guān)手續(xù)(也可委托他人代辦)。
3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2018年11月19日到11月23日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址：奈倫國(guó)際B座14樓1405房間，聯(lián)系電話：0471-3697650)辦理減免報(bào)考費(fèi)有關(guān)手續(xù)。
呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》，并逐級(jí)審核。
4.符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考�！绊�(xiàng)目人員崗位”中未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位轉(zhuǎn)為“普通崗位”參加第二次報(bào)名(其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和繳費(fèi)資格);“蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)崗位”、“普通崗位”未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。報(bào)考未達(dá)到開(kāi)考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于招聘單位急需的高層次、急需緊缺人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(五)報(bào)考人員務(wù)必于2018年11月14日9時(shí)至11月17日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，滿分100分。
筆試科目不指定參考書目。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷(部分內(nèi)容加注漢文)的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
報(bào)考者自行選擇試卷和答卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。
(三)筆試成績(jī)政策加分：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。
(四)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
(五)筆試時(shí)間：
2018年11月17日(星期六)
上午9:00--11:30綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由各招聘單位或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1:3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;
(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分，隱瞞2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，在職公務(wù)員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)，呼和浩特地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教師報(bào)考教師崗位等的，一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5.對(duì)于招聘單位急需的高層次、急需緊缺人才，條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
六、面試
(一)面試由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，制定面試實(shí)施方案，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課、試講、操作能力測(cè)試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法，由招聘單位在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
(三)報(bào)考蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。
報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。
報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)回答，也可以用漢語(yǔ)回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語(yǔ)言回答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)答題的試場(chǎng)，必須配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
(四)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)(具體采用何種方式，由招聘單位主管部門確定),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。
(六)考試工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門或呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。
七、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
八、體檢和考核
(一)體檢由招聘單位主管部門和招聘單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。
體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局和旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體組織實(shí)施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局和旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
(一)對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市人力資源社會(huì)保障局或旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十二、其他
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
詳見(jiàn)附件4。
本簡(jiǎn)章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2018年呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表.doc
2018年呼和浩特市事業(yè)單位減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc
2018年呼和浩特市事業(yè)單位咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話一覽表.doc
呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年10月23日
