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2018四川資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師公告【90人】

時間:2018-09-30 15:56:34 點擊:

2018四川資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師公告【90人】

為推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,吸納更多的專業(yè)技術(shù)人才投身雁江經(jīng)濟社會建設(shè),推動雁江又好又快發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作的通知》(資人社發(fā)〔2012〕105號)、區(qū)委四屆73次《會議紀(jì)要》精神和雁江教育實際,我區(qū)2018年下半年擬直接考核招聘教師90名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn發(fā)布):

一、考核招聘對象、條件

(一)對象

全國范圍內(nèi),屬于下列對象之一且符合崗位要求的人員(資陽市雁江區(qū)所轄學(xué)校的在編在職人員除外):

1.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員;

2.“985、211工程”師范大學(xué)公費師范生;

3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師。

(二)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.35周歲及以下。年齡以第二代有效居民身份證記載為準(zhǔn)!35周歲及以下”是指1982年10月20日以后出生(不含10月20日);“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”可放寬到45周歲及以下,“45周歲及以下”是指1972年10月20日以后出生(不含10月20日);

5.具有招聘崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;

6.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。碩士研究生須具備全日制碩士研究生師范類專業(yè)或全日制本科師范類專業(yè)學(xué)歷;副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師報考中學(xué)崗位的須本科及以上學(xué)歷,報考小學(xué)崗位的須專科及以上學(xué)歷。學(xué)歷專業(yè)與所報考學(xué)科相同或相近。

(三)具有下列情形之一者,不得參與考核招聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

5.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.不能在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證的人員;

7.試用期未滿的新錄用國家公務(wù)員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、考核招聘名額

詳見《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師計劃表》(附件1)。

三、報名及資格審查

(一)報名

考生應(yīng)認真閱讀本公告,根據(jù)自身條件選擇符合崗位要求的崗位,并如實、準(zhǔn)確填寫《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》1份,見附件2)的各項內(nèi)容,《報名表》不報具體單位,每人僅限填報一個層次和一個學(xué)科)。填好的《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名花名冊》(附件3)于2018年10月15日前發(fā)至郵箱574916476@qq.com,并加入QQ群764447429(2018雁江考核招聘教師)便于及時接收關(guān)于考核招聘的相關(guān)通知。此次網(wǎng)上報名只用于統(tǒng)計筆試人數(shù)和了解學(xué)科報名情況,便于開展招聘前的相關(guān)工作?忌[瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查

考生帶上以下材料于10月20日上午9:00前到西南大學(xué)(原西南師范大學(xué))指定地點(QQ群里通知)參加資格審查。資格審查工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭,各招聘單位具體組織實施。考生在資格審查時應(yīng)提交本人相關(guān)材料:

1.《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》1份(貼上照片);

2.國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書、第二代有效居民身份證、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件一式一份;尚未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)和教師資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況、是否為師范類專業(yè)、畢業(yè)時間的學(xué)歷證明(蓋鮮章)和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3.個人自薦材料1份。

其中,“具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師”資格審查時還須具備以下手續(xù):

(1)副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書;

(2)工作崗位證明材料(學(xué)校證明、學(xué)校聘用合同、近三年度考核表等具備其中一項均可);

(3)各類獲獎的證明材料(縣級及以上黨委、政府,教育行政部門和業(yè)務(wù)主管部門);

《資陽市雁江區(qū)2018年直接考核招聘教師報名表》和個人自薦材料收取原件,其他材料均要交驗原件收復(fù)印件(考生所交資料不予退回,請備份留存)。

資格審查工作貫穿公招全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,且后果由考生承擔(dān)。

四、考核方式

(一)筆試:筆試科目為一科,筆試滿分為100分。凡有意愿考生均統(tǒng)一到西南大學(xué)參加10月20日上午9:00的筆試(同時進行資格審查)。

(二)面試:根據(jù)崗位名額,按考生筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人員。末位出現(xiàn)并列者一并進入。如進入面試人員達不到規(guī)定比例的,可將參加筆試的人員全部確定為面試對象,考生筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的,視為自動放棄考試資格,不得進入考核招聘的下一個環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,面試時間、地點及形式現(xiàn)場通知。

面試不能形成競爭(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位,面試成績不得低于70分,否則,不得進入考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織實施。

(三)成績計算:

考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

五、協(xié)議簽訂

面試后,根據(jù)考生考核總成績,按從高分到低分等額確定各崗位參加雙向選擇的人員。各考核招聘單位再根據(jù)考核情況和學(xué)校需求情況,與考生進行雙向選擇,確定各單位的擬簽訂協(xié)議人員。因考生自愿放棄產(chǎn)生的空額,按照該崗位參加面試考生的考核總成績,從高分到低分依次等額遞補人員進行雙向選擇。雙向選擇后,各單位與擬簽訂協(xié)議的應(yīng)屆生當(dāng)場簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,與擬簽訂協(xié)議的非應(yīng)屆生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《就業(yè)意向協(xié)議書》時,將約定違約金等條款。

六、體檢

與考核招聘單位簽訂了《協(xié)議書》的考生參加由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局組織的體檢。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生,取消聘用資格?忌鷮w檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi),向資陽市雁江區(qū)教育局提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢費用由參檢者承擔(dān)。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神,考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理。

七、考察

體檢合格人員,由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局牽頭,用人單位組織進行考察,主要考察其是否符合報考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生,必須在2019年7月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的畢業(yè)生個人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等資料。凡與單位現(xiàn)場簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的非應(yīng)屆生須在2018年12月31日前向資陽市雁江區(qū)教育局提供完整的個人檔案。若未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料所產(chǎn)生的后果由考生承擔(dān)。

八、公示

對考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。如有異議,請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局反映,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,沒有反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有問題并調(diào)查屬實的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

九、聘用

經(jīng)體檢、考察合格和公示無異議者,由雁江區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序簽定《聘用合同》。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到,超過規(guī)定時間不報到者,取消聘用資格。其中,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年秋季開學(xué)到學(xué)校上班,非應(yīng)屆畢業(yè)生于2019年春季開學(xué)到學(xué)校上班。

受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的,試用期為3個月,其他人員,試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士及以上學(xué)位的人員,不再約定試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用,聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的,取消聘用資格。正式入編的直接考核招聘人員在考核招聘單位最低服務(wù)年限五年(含試用期),服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。應(yīng)聘人員作為資陽市雁江區(qū)在編教師,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)直接考核招聘工作實行回避制度。

(二)考核工作全程在資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委的監(jiān)督下進行。

(三)對違反直接考核招聘紀(jì)律的,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育局負責(zé)解釋。

咨詢電話:

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局:028-26921180

資陽市雁江區(qū)教育局:028-26217020

監(jiān)督電話:

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委:028-26920618

附件下載>>>

2018年資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師計劃表.docx

2018年資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師報名表.docx

2018年資陽市雁江區(qū)直接考核招聘教師報名花名冊.docx

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局資陽市雁江區(qū)教育局

2018年9月29日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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