樂至縣人力資源和社會保障局
樂至縣教育局
關于2017年進高校公開考核招聘教師的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定和樂編發(fā)〔2017〕53 號文件精神，經研究，決定面向全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生及2018年畢業(yè)的免費師范生擇優(yōu)考核招聘28名教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/發(fā)布）：
一、招聘對象和條件
（一）對象
本次考核招聘下面兩類人員：
1、普通高等院校全日制碩士研究生（含2018年應屆畢業(yè)生），2017年12月31日前未滿35周歲。
2、全國六所部屬師范院校的2018年應屆免費師范生，2017年12月31日前未滿30周歲。
應聘人員應于2018年7月15日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書。
（二）招聘條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具有考聘職位所需的專業(yè)知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康。有下列情形之一者不予聘用或不予進入下一步環(huán)節(jié)：
①2018年7月15日前未取得相應學歷學位證書、教師資格證書；
②受過警告及以上處分；
③在校期間專業(yè)課出現(xiàn)補考；
④有公安等部門收審、羈押經歷，或參與過其他非法活動；
⑤提供虛假證件或信息等。
二、招聘職位
詳見附件1《樂至縣2017年進高校公開考核招聘教師職位一覽表》。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：本次報名有兩種方式：一是到部分高校現(xiàn)場報名。由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣委編辦、樂至縣教育局及相關學校組成考核招聘小組，到省內外部分全日制普通高等院校招生與畢業(yè)生就業(yè)指導中心現(xiàn)場招聘(具體招聘時間提前兩天在招生院校通知)；二是到樂至縣教育局報名。未在高校報名的考生可于2017年11月13日至11月17日到資陽市樂至縣教育局人事股(天池鎮(zhèn)新南路186號，213室）報名。
（二）、報名手續(xù)：報名須提供本人同底版1寸免冠近照2張及以下證件的原件和復印件一式一份：
1、報考者如實填寫的《樂至縣公開考核招聘教師報名資格審查表》（附件2）、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷在線驗證報告；
2、教師資格證書。按所報崗位要求提供教師資格證，教師資格證上未注明學科的，以申辦教師資格證時申報的學科為準（報名時須提供《教師資格認定審批表》）。2018年應屆師范畢業(yè)生必須在遞交檔案時提供報考崗位要求的教師資格證，否則不得進入公開考核招聘的下一個環(huán)節(jié)；
3、2018年應屆畢業(yè)生須出具學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、加蓋學校（或學院）公章的成績單，且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業(yè)證，否則不得進入公開考核招聘的下一個環(huán)節(jié)；
4、在編在職人員須提供所在單位出具的本人工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及同意報考證明（蓋鮮章）；
（三）資格審查：資格審查貫穿于考核招聘全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的損失由報考者自行承擔。
四、考核
（一）經初步審查合格者由考核招聘小組組織專業(yè)知識考核（筆試+講課）。
（二）筆試內容為報考崗位相對應的高中各學科基礎知識；講課內容為現(xiàn)行高中教材內容，考核時間以正式通知為準。
五、體檢
經考核合格的人員，由樂至縣教育局組織體檢，樂至縣人社局、監(jiān)察局負責體檢的指導和監(jiān)督。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，如有情況反映，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
經考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市公開直接考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》一式三份，按規(guī)定程序報市級相關部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理相關程序簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員必須提供完整的人事檔案材料，在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由樂至縣教育局負責擬聘人員人事檔案審核，審核合格后，樂至縣人力資源和社會保障局方可發(fā)文聘用。擬聘用人員應按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到者，取消聘用資格。
免費師范生的試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。具有碩士學位的受聘人員，不約定試用期。
聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇，享受相應的優(yōu)惠政策，并履行在樂至縣教育系統(tǒng)最低服務期為5年的義務。在簽訂聘用合同時，與聘用單位約定服務期限及違約責任等條款。
選聘到教師進修校的教師，需到基層中小學校任教2至3年后，方能到本校從事教師培訓或教學研究工作。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣教育局負責解釋。
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局 028-23322685
樂至縣教育局 028-2333791
監(jiān)督電話：
樂至縣監(jiān)察局：028-23353158
附件：
1.樂至縣2017年進高校公開考核招聘教師職位一覽表.rar
樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣教育局
2017年11月8日