市人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1:3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時間另行通知。資格復(fù)審地點(diǎn)：黃山市人事考試中心（黃山東路89號，聯(lián)系電話：0559--2354480）
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬應(yīng)歷屆畢業(yè)生的社會人員，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試測試通知書（面試測試時間、地點(diǎn)見面試測試通知書），同時，按規(guī)定辦理面試測試?yán)U費(fèi)手續(xù)，否則視為自動放棄。
七、面試
面試人員名單在黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公布。
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同市教育局按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，面試時間另行通知。
面試方式：面試采取說課的形式進(jìn)行，主要測試教育教學(xué)實(shí)踐能力，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。說課內(nèi)容由各學(xué)科專家組根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)確定。應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時間（包括寫教案）為35分鐘，說課時間30分鐘。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定。即：統(tǒng)考筆試成績占40%，面試成績占60%。
九、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按考試最終成績從高分到低分等額確定（如最終成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先）。并在黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)上公布。
體檢考察工作由市教育局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。對招聘崗位的擬聘用人員聘用審批后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》或《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報(bào)送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
本次招聘未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同市教育局研究決定。
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0559—2355343（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0559—2527706（市教育局人事科）
考務(wù)咨詢電話：0559-2354480（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355407（市紀(jì)檢委監(jiān)察局）
附件：2012年度黃山市市直部分學(xué)校公開招聘教師崗位一覽表.rar
中共黃山市委組織部黃山市人力資源和社會保障局
二○一二年八月十三日