2018河南開封蘭考縣中小學教師招聘360人公告
來源：蘭考縣教育體育局時間：2018-06-2710:23:41
為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步提高我縣教師整體素質(zhì)，加強師資力量，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學教師�，F(xiàn)公告如下：
一、指導思想
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實到我縣中小學教師崗位，提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)。
二、招聘計劃
本次計劃招聘中小學教師360名，其中：高中教師130名，初中教師45名，小學教師180名，特殊教育教師5名。具體崗位見《蘭考縣2018年公開招聘教師崗位計劃表》(附件)。
三、招聘對象及條件
(一)高中教師及初中教師招聘對象及條件
35周歲以下(1983年6月1日以后出生，以身份證為準，下同)，全日制本科及以上學歷的普通高校畢業(yè)生。全日制普通高校研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲以下(1978年6月1日以后出生)。
應(yīng)聘高中教師崗位，需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的高中及以上教師資格。應(yīng)聘初中教師崗位，需具有應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的初中及以上教師資格。
高中教師崗位無戶籍限制，初中教師崗位要求報名時必須是蘭考縣戶籍(以公安戶口薄為準，下同)。
(二)小學教師招聘對象及條件
符合下列條件之一的，可應(yīng)聘小學教師崗位：(1)35周歲以下(1983年6月1日以后出生)的全日制大專及以上學歷的普通高校畢業(yè)生。全日制普通高校本科及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲以下(1978年6月1日以后出生);(2)未曾進入機關(guān)事業(yè)單位編制管理的2000年及以前入學的且入學時為蘭考縣戶籍的全日制師范類畢業(yè)生。
應(yīng)聘小學英語、體育、音樂、美術(shù)崗位，需具有相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書和相應(yīng)專業(yè)的小學及以上教師資格證書。應(yīng)聘小學其他崗位，需具有小學及以上教師資格。
應(yīng)聘三義寨鄉(xiāng)、東壩頭鄉(xiāng)、谷營鎮(zhèn)、紅廟鎮(zhèn)、儀封鄉(xiāng)所屬小學教師崗位的，無戶籍限制。應(yīng)聘堌陽鎮(zhèn)、孟寨鄉(xiāng)、南彰鎮(zhèn)、許河鄉(xiāng)、考城鎮(zhèn)、葡萄架鄉(xiāng)、小宋鄉(xiāng)、閆樓鄉(xiāng)所屬各小學教師崗位的，要求報名時必須是蘭考縣戶籍。
(三)特殊教育教師招聘對象及條件
30周歲以下(1988年6月1日以后出生)。具有全日制師范類特殊教育專業(yè)學歷，或具有全日制普通高校大專及以上幼兒教育專業(yè)學歷。
應(yīng)聘特殊教育教師崗位需具有幼兒教師或小學及以上教師資格。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.具備應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和其它要求;
4.具有正常履職所需要的身體條件。
(四)有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
4.各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的;
5.蘭考縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;
6.蘭考縣范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師;
7.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)、蘭考縣教體局網(wǎng)站(www.lkxjtj.gov.cn)等媒體上發(fā)布。
(二)報名和資格初審
本次招聘的報名、資格初審和繳費均通過網(wǎng)絡(luò)進行。
1.報名
報名時間為：2018年7月5日8∶00至2018年7月8日17∶00。報名網(wǎng)址：www.lkjy.gov.cn(蘭考就業(yè)網(wǎng)/事業(yè)單位招聘專欄)。應(yīng)聘者注冊報名時，應(yīng)如實填寫個人信息并按要求上傳本人相關(guān)資料。逾期不再受理注冊及報名。報名期間，應(yīng)聘者可登錄報名系統(tǒng)查詢各崗位報名人數(shù)、資格初審通過人數(shù)。
已經(jīng)參加教師資格考試尚未取得教師資格證的，填寫教師資格證書編號時，可以先填寫教師資格考試合格證書編號，但應(yīng)聘者必須于2018年7月31日以前將正式教師資格證書提交到縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室，否則，取消其應(yīng)聘資格。
2.資格初審
資格初審時間：2018年7月5日8∶00至2018年7月9日17∶00。
應(yīng)聘者網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)可通過報名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審的，最遲應(yīng)于2018年7月9日17∶00前再次報名并接受資格初審，逾期未再次報名的，視為資格初審不合格，取消其報名資格。
3.交費
應(yīng)聘者資格初審通過后應(yīng)及時通過網(wǎng)絡(luò)交納考務(wù)費，標準為90元/人，完成交費后，報名方為有效�？紕�(wù)費交納后不再退回。交費截止時間：2018年7月10日24∶00。逾期未按時交費的，視為放棄報名。
資格初審通過后的建檔立卡貧困家庭應(yīng)聘者，持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)出具的建檔立卡貧困家庭證明，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室現(xiàn)場審驗，可免予交納考務(wù)費。
4.加分的申請和認定
根據(jù)省政府有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者為退役大學生士兵的，筆試成績加10分。享受以上加分政策的應(yīng)聘者，請攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書等有關(guān)證件的原件和復印件于2018年7月12日到縣教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室提交加分申請，逾期不再受理。經(jīng)審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經(jīng)公示無異議的，享受以上加分政策;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格，并在5年內(nèi)不準參加我縣事業(yè)單位公開招聘。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘資料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔。
(四)下載并打印準考證
通過資格審查的應(yīng)聘者，應(yīng)于2018年7月16日00∶00至7月18日24∶00登陸報名系統(tǒng)，自行下載并打印準考證。
(五)考試
考試分為筆試和面試。
應(yīng)聘者參加考試必須持有效期的身份證、準考證，身份證必須與報名時所使用的身份證相一致，否則不得參加考試。筆試、面試通知中未指定的其他任何考試違禁物品不得帶入考場。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試時間見準考證。
筆試內(nèi)容：教育教學理論(教育學、心理學)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等3科。筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體上公布。
2.確定面試對象和進行資格復審
筆試成績達不到60分的應(yīng)聘者不得進入面試。
根據(jù)筆試成績，各崗位按崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單(不足1人的，按1人計算)，按筆試成績最后一名并列的，一并確定為進入面試人員名單。因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補后，面試仍有缺額的，按照各崗位缺額人數(shù)，從與該崗位同類別同專業(yè)的其他崗位未被確定進入面試且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次調(diào)劑。同類別同專業(yè)有多個崗位需要調(diào)劑的，由符合調(diào)劑的人員依據(jù)筆試成績從高分到低分依次選擇調(diào)劑崗位。
面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交《蘭考縣2018年公開招聘教師報名信息表》(可以從報名系統(tǒng)下載)1份，本人有效期的身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶口薄等證件的原件及復印件各1份，以及應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證件資料。應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員，簽訂《面試確認告知書》。簽訂《面試確認告知書》后，應(yīng)聘者在面試、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)自動放棄的，記入本人誠信檔案，3年內(nèi)不得參加蘭考縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘。
3.面試
面試時間地點、面試內(nèi)容見《面試確認告知書》。
面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進行。
因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應(yīng)達到80分以上，方可進入體檢和考核。
4.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面試成績及考試總成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體上公布。
5.考試成績的復核
筆試成績和面試成績公布后，應(yīng)聘者如有異議，應(yīng)在成績公布之日起3日內(nèi)向蘭考縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組書面提出核分申請。核分按有關(guān)規(guī)定進行，客觀題只復核零分或無成績的情況，主觀題和面試成績只復核分數(shù)合計情況。復核后成績與原先公布成績不一致的，將復核后的成績重新公布。
(六)體檢
體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的，一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補后，體檢仍有缺額的，按照各崗位缺額人數(shù)，從與該崗位同類別同專業(yè)的其他崗位未被確定列為體檢對象且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。同類別同專業(yè)有多個崗位需要調(diào)劑的，由符合調(diào)劑的人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇調(diào)劑崗位。小學教師崗位通過以上遞補和調(diào)劑仍有缺額的，可從小學教師其他崗位未列為體檢對象且同意調(diào)劑的人員中，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者個人支付。體檢不合格的，不予聘用。
建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予交納體檢費。
體檢的時間、地點和注意事項另行通知。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時，對考察對象的資格條件進行復核。因應(yīng)聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，按照體檢環(huán)節(jié)的遞補和調(diào)劑程序予以補充，補充人員另行按程序進行體檢和考察。
(八)公示
考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定為擬聘人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(九)聘用及待遇
高中教師崗位被聘用人員，嚴格按照其應(yīng)聘崗位和專業(yè)進行分配，不得調(diào)崗。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、小學教師崗位的被聘用人員，分配前由縣教體局按聘用崗位擬定具體的分配崗位，分配崗位精準到學校和專業(yè)，并通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、小學教師崗位的被聘用人員依據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，先后選擇應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的各分配崗位。考試總成績相同的，由筆試成績高的先選;筆試成績相同的，抽簽確定先后順序。分配崗位一經(jīng)選定，不得調(diào)崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師、小學教師崗位選擇結(jié)果通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布。
被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘后在蘭考的服務(wù)期不能低于3年，3年內(nèi)不準調(diào)動，相關(guān)編制、人事、財政等部門不得辦理調(diào)動手續(xù)。
被聘用人員管理按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(三)應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴重違反考場紀律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(四)應(yīng)聘者被聘用后無正當理由不按時上崗或者上崗后無正當理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。
(六)對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(七)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。
六、其他
(一)本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構(gòu)舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)，由此引起的任何損失和責任，也與招聘組織方無關(guān)。
(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、考試體檢通知、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布、公示，請應(yīng)聘者及時登陸查詢。
(三)本次公開招聘由蘭考縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局(辦公地點：人社局西一樓)。
咨詢電話：0371-23301579，23301578招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
監(jiān)督電話：0371-26992781蘭考縣監(jiān)察委
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蘭考縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2018年6月26日
