2018年貴州貴安新區(qū)事業(yè)單位雇員教師招聘公告【32人】

貴州貴安新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)同意設(shè)立的第八個(gè)國家級新區(qū)，承擔(dān)著打造西部地區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長極、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地和生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)的重大歷史責(zé)任。為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到貴安新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，貴安新區(qū)黨工委管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘一批雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實(shí)施。

二、招聘對象及計(jì)劃【崗位表|職位表】

本次招聘的雇員，是指貴安新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在核定編制總額以外，通過公開招聘，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位的非在編工作人員。雇員待遇福利，參照貴安新區(qū)事業(yè)單位正式聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(一)招聘對象

全日制大學(xué)本科(取得學(xué)士學(xué)位證)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

(二)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘雇員共261名，其中教師雇員35名、宣傳思想專職工作人員47名。設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為綜合管理類、B類為專業(yè)技術(shù)類。具體招聘職位條件詳見《貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表》(附件1)，招聘崗位專業(yè)目錄參考貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站“公務(wù)員招考”欄目下《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄<試行>》。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4.年齡在18周歲以上(2000年6月19日及以前出生)、35周歲以下(1982年6月19日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲(1977年6月19日及以后出生);具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師資格或副高以上職稱的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1972年6月19日及以后出生)。

5.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定。

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.2015年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2015年招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年);事業(yè)單位新招聘人員在試用期內(nèi)的。

3.截止2018年6月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

4.截止2018年6月19日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避情形職位的。

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近3年在年度考核中確定為不稱職(不合格)的。

10.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的。

11.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年6月19日在貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告(http://www.gaxq.gov.cn/)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名【點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口】

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員報(bào)名平臺(tái)”(網(wǎng)址：http://zhaopin.gaxq.gov.cn，以下簡稱報(bào)名網(wǎng))完成報(bào)名。

1.提交報(bào)名申請

2018年6月29日9:00至7月5日17:00期間開放報(bào)名網(wǎng)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名流程如下：

(1)注冊網(wǎng)站用戶。應(yīng)聘人員須在用戶注冊頁面填寫用戶名、密碼、密碼找回問題、密碼找回答案和本人正常使用的電子郵箱，注冊成為報(bào)名網(wǎng)站用戶。

(2)崗位選取。注冊用戶成功后，仔細(xì)閱讀相關(guān)招考要求，選取所報(bào)崗位進(jìn)行報(bào)名(只能選一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名)。

(3)信息填寫。選取職位后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫本人有關(guān)信息、上傳符合規(guī)格(JPG格式，200KB以下，240×320像素)的本人近期免冠證件照片后，點(diǎn)擊“確認(rèn)申請”按鈕完成報(bào)名。

(4)確認(rèn)報(bào)名。本次招考采用系統(tǒng)審核方式，完成報(bào)名后，應(yīng)在“個(gè)人中心”下查看申請記錄是否通過審核，審核通過后，完成報(bào)名。報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報(bào)名失敗。

(5)通過資格初審的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位，于6月29日9:00-7月6日17:00前在“報(bào)名網(wǎng)”上進(jìn)行繳費(fèi)，本次報(bào)名費(fèi)為：100元。未按期提交及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

注意：應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后，因?qū)徍宋赐ㄟ^，系統(tǒng)會(huì)做出提示，考生可根據(jù)提示修改信息，再次提交報(bào)名申請。在7月5日17:00不進(jìn)行提交報(bào)名申請的應(yīng)聘人員，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，報(bào)考信息將不可再修改。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》和《貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表》要求的資格條件、《報(bào)名表》及誠信承諾書，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書顯示專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

職位專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求;教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》中對應(yīng)的原專業(yè)可視為新專業(yè)。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘公告》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。

三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

(三)打印準(zhǔn)考證【點(diǎn)擊進(jìn)入準(zhǔn)考證打印入口】

1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，于2018年7月26日09:00至7月28日9:00期間登錄“報(bào)名網(wǎng)”可進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

2.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)黨工委政治部同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公示(開考比例按報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功人數(shù)為準(zhǔn))�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

五、考試與加分

(一)筆試

本次筆試為閉卷考試。

考試時(shí)間:2018年7月28日9:00-11:30

考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測試(150分)

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試成績折算為百分制，筆試成績在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

注意：報(bào)考者需同時(shí)持本人準(zhǔn)考證和有效身份證方能進(jìn)入考場參加考試。

(二)加分

1.加分政策。

按照《關(guān)于印發(fā)貴安新區(qū)雇員管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(黔貴安委辦發(fā)〔2018〕18號)、《關(guān)于做好2013年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃貴安新區(qū)“百名志愿者服務(wù)團(tuán)”有關(guān)工作的通知》(黔貴安委發(fā)〔2013〕10號)有關(guān)規(guī)定，符合條件者經(jīng)本人申請，提供證明材料，經(jīng)審定后進(jìn)行加分。

2.加分審查。

加分審查工作由貴安新區(qū)黨工委政治部組織實(shí)施。符合加分條件的考生請于8月3日前到政治部7101辦公室辦理，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

六、資格審查

在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。如遇某職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到60分(百分制折算后)及以上，方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審考生須持資料：相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;按照《公告》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員(含自愿放棄的)，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)電話關(guān)機(jī)停機(jī)等原因無法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其面試資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)復(fù)審，遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。

按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對象。

考生要關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、面試和成績計(jì)算

(一)面試

面試成績按百分制計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化兩種方式，職位的具體面試方式情況見附件1。

按面試人數(shù)與招聘雇員計(jì)劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定面試對象(同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績較高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)招考職位(同一職位代碼)計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例，按考生總成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢人員名單公示期滿后，由貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格考生本人。初次體檢確認(rèn)不合格的,本人如果提出申請,經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查1次，復(fù)查仍不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢者，取消體檢資格。放棄體檢、體檢不合格或取消體檢資格存在的空缺職位，不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間在總成績公示5個(gè)工作日后，在貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站另行通知。

八、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門在貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察(政審)情況，在考察結(jié)束后，確定為擬聘用人員。擬聘用名單在貴安新區(qū)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

在公開招聘過程中，因自動(dòng)放棄、體檢或考察(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用審批

擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)貴安新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部行文聘用，各招聘單位與其簽訂聘用合同。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照《貴安新區(qū)雇員管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔貴安委辦〔2018〕18號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在新區(qū)最低服務(wù)年限為2年。

與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系，否則后果自負(fù)。

應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。

十一、其它事項(xiàng)

本公告由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(一)公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在貴州人事考試信息網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，不再另行電話通知。請報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或未認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(二)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

政策咨詢電話：0851-88900120，聯(lián)系人：田亞、易芩。

原標(biāo)題：貴州貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員公告（第一號）

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1.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員崗位一覽表.xls

2.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員報(bào)名信息表.docx

3.貴安新區(qū)2018年公開招聘雇員加分申請表.doc

貴安新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年6月19日