貴州師范大學附屬中學2017年新增人員公開招聘工作方案

貴州師范大學附屬中學始建于1901年，是貴州省首批省級示范性高中,全國首批科研興教示范基地，全國十五規(guī)劃重點課題實驗學校，全國學法研究名校，現代教育技術實驗學校,貴州省教師現代化教育實習基地。

根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘對象及人數

根據工作需要，公開招聘8名事業(yè)單位正式編制內專業(yè)技術人員。

具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有應聘崗位要求的學歷學位。

1.應聘人員在大學本科及碩士研究生期間均同時取得學歷學位證書。

2.專業(yè)學科以貴州人力資源社會保障網—專題專欄—特色欄目—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄公布為準(崗位有說明的除外）,國外學歷學位涉及的專業(yè)學科名稱參照相關專業(yè)學科認定。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲；具有正高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲。

（六）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

我校附屬中學2017年新增人員公開招聘報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間、地點和方式。參加應聘的人員應于2017年12月25日至26日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學附屬中學辦公室（寶山北路199號）現場提交相關證明材料進行審核，審核符合報名條件的提交報名表、繳納報名費并領取準考證。

現場報名需要提供的證明材料包括：

（1）個人簡歷，《貴州師范大學附屬中學2017年新增人員公開招聘報名表》（見附件2）；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份；

（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（事業(yè)單位、公務員須經當地主管部門同意，各類企業(yè)單位人員須經所在單位人事部門同意）。

2．報名要求：

（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。

（2）報名時應由應聘人員本人親自報名和填寫相關信息；如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人對相關信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應聘人員本人負責。

3．報名費用：資格審查通過的人員每人交報名費100元。

（二）資格審查

由貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網和貴州師范大學人力資源網上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

（三）筆試

各崗位初審合格人數與本崗位計劃招聘人數的比例未達到3：1的，按實際報名人數開考。

筆試按招聘崗位分類進行。專業(yè)技術人員崗位的筆試內容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。筆試內容不指定參考用書。

筆試成績分別在貴州人力資源社會保障網和貴州師范大學人力資源網上公布。

（四）面試

筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。各崗位招聘人數與筆試人數的比例未達到1：3的，應聘人員筆試成績須達到60分（含60分）以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。

進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網和貴州師范大學人力資源網上公布。

面試主要測試專業(yè)能力、實踐能力和崗位適應性（面試時間、地點和面試方式另行通知）。

筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績。各崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察（考核）

1.對體檢合格的人員，由貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作領導小組辦公室對其應聘資格、條件等進行復查，并對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、廉潔自律等情況組織考察（考核）。

2.在考察（考核）中發(fā)現下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬聘用資格：

（1）現役軍人及未畢業(yè)（2019屆及以后畢業(yè)）的在校學生。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

（3）受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。

（4）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（5）在應聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關情況的；

（6）有關政策法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

（六）公示招聘結果

經考察考核，分別在貴州人力資源社會保障網和貴州師范大學人力資源網上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

應聘人員在2018年8月30日前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料的，學校有權取消該擬聘人員的聘用資格。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到；拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）貴州師范大學紀檢監(jiān)察部門全程加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現，將嚴肅處理。

（二）貴州師范大學附屬中學2017年新增人員公開招聘工作咨詢電話：0851-85601360、83227079；監(jiān)督電話：0851-83227014。

（三）未定事宜，由貴州師范大學、貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會保障廳確定。

附表：

1.貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘崗位及要求一覽表.xls

2.貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作人員報名表.doc

貴州師范大學

二〇一七年十二月