2018年揭陽市普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校公辦教師招聘公告（7人）
為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共普寧市委、普寧市人民政府同意，普寧市人力資源和社會保障局將組織普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘7名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象。
全國重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地高等院�；虻谝慌浫∑胀ǜ叩仍盒�2018年全日制統(tǒng)招本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生(含2016年、2017年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)人員)。
(二)招聘條件。
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有招聘崗位所需資格條件;
4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
5、年齡30周歲以下(1988年6月2日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷放寬至35周歲(1983年6月2日以后出生);
6、戶籍不限。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。
二、招聘方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和考察的方式，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由普寧市人力資源和社會保障局、普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施。
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月1日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：詳細(xì)請見報(bào)名信息。
(三)咨詢電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息。
(四)報(bào)名要求：報(bào)考者按照公告規(guī)定的招聘條件及要求，填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)、持本人有效期內(nèi)的二代身份證、有關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件：屬應(yīng)屆畢業(yè)生的持學(xué)生證、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)院校出具屬師范類應(yīng)屆畢業(yè)生的書面證明或教師資格證、教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(招聘崗位有要求的);屬辦理暫緩就業(yè)手續(xù)人員的持學(xué)歷證書、學(xué)位證書、暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)院校出具屬師范類畢業(yè)生的書面證明或教師資格證(招聘崗位有要求的)，以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2張?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
招聘單位根據(jù)用人要求，參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行了專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)名稱有注明“部分”兩字的，須征詢普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校、普寧市人力資源和社會保障局同意后方可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
報(bào)考者必須誠信報(bào)名。對弄虛作假、偽造證明材料等行為者，取消其報(bào)名、面試資格。
經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，確定為面試對象。
四、面試
面試由普寧市人力資源和社會保障局、普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施。
面試采取現(xiàn)場說課形式(以PPT形式說課)。報(bào)考者在所學(xué)專業(yè)必修課中任選一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說課，面試時(shí)間為10分鐘。報(bào)考者面試前須制作PPT，并準(zhǔn)備7份紙質(zhì)版說課稿。PPT和說課稿均不得出現(xiàn)考生信息。
面試采用百分制，60分以上合格。面試分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法是：7個(gè)評委評出的分?jǐn)?shù)相加除以7，即為考生面試成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績現(xiàn)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知報(bào)考者。報(bào)考者未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動放棄面試資格。
五、確定就業(yè)協(xié)議書簽訂人選
面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，依各招聘崗位報(bào)考者面試成績高低順序，按各招聘崗位招聘人數(shù)等額確定就業(yè)協(xié)議書簽訂人選。若同一招聘崗位報(bào)考者面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次;若面試主評委評分又相同的，另行組織面試。
若有就業(yè)協(xié)議書簽訂人選自愿放棄聘用資格的，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按該招聘崗位報(bào)考者面試成績高低順序，依次遞補(bǔ)就業(yè)協(xié)議書簽訂人選。
就業(yè)協(xié)議書簽訂人選經(jīng)普寧市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后與招聘單位現(xiàn)場簽訂《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書簽訂者應(yīng)于2018年7月31日前持《全國普通高等院校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(招聘崗位有要求的)、計(jì)劃生育證明、個(gè)人信用報(bào)告(明細(xì))等材料到普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校報(bào)到。凡無按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自愿放棄體檢資格。報(bào)到時(shí)若未能提供證明符合招聘資格條件的證件材料，則視為不符合招聘資格條件，取消體檢資格。若出現(xiàn)以上情況，均不遞補(bǔ)體檢人選。
六、體檢
體檢由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校組織實(shí)施。按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄體檢或體檢不合格者，不再遞補(bǔ)體檢人選。經(jīng)體檢合格者，確定為考察人選。
七、考察
考察由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)施。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。若有自愿放棄考察或考察不合格者，不再遞補(bǔ)考察人選。經(jīng)考察合格者列為擬聘用對象。
八、公示
擬聘用對象在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不遞補(bǔ)擬聘用人選。
九、聘用
擬聘用對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，由普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校報(bào)普寧市人力資源和社會保障局審批。受聘人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式3份。
十、待遇及要求
受聘人員屬事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員必須參加相關(guān)專業(yè)技術(shù)課程培訓(xùn)、進(jìn)修，并在首輪聘期內(nèi)取得教師資格證。否則，在首輪聘期滿后予以解聘。
受聘人員在普寧職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教滿6年(含試用期)方可調(diào)動。
十一、本公告由普寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告及附件同時(shí)在普寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)(詳細(xì)請見報(bào)名信息)發(fā)布。
