2018山東威海市教育局直屬單位面試教師招聘公告【第二批(7人)】
根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師。現(xiàn)公告如下:
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.有良好的品行;
4.身心健康,體檢合格;
5.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;
6.應(yīng)聘人員年齡要求:30周歲以下指1987年6月12日以后出生,35周歲以下指1982年6月12日以后出生;
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件,詳見《2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表(第二批)》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
二、招聘辦法
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試的形式進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:2018年6月12日—13日,每天上午8:00-11:30,下午13:30—17:00。逾期報(bào)名不再受理。
報(bào)名地點(diǎn):威海市特殊教育學(xué)校(威海市文化中路76號(hào))。
具體要求:
1.應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)下載《2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員,須按應(yīng)聘崗位條件,提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》(貼好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)材料主要包括:
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提交:①有效期內(nèi)的二代身份證;②學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表,包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況,須于2018年7月31日前提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件;③教師資格證書。需于考察時(shí)提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》,2018年7月31日前需提交教師資格證書原件。④定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;⑤崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
其他報(bào)考人員提交:①有效期內(nèi)的二代身份證;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③教師資格證書;④擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提交《就業(yè)報(bào)到證》。在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明信》(附件3);⑤崗位要求提供的其他相關(guān)材料。以上所需要提供的各種證件均須于2018年6月12日前取得。
應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員,還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明,應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的,可作為專業(yè)研究方向證明。
留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘,還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(須于2018年6月12日前取得)。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。
(二)面試
面試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)50人的崗位,經(jīng)市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可視情況增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)50人的崗位直接進(jìn)行面試。
1.初試。2018年6月中下旬進(jìn)行,初試方式為答辯,準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘,答辯時(shí)間5分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。初試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為50人。
2.面試。2018年6月中下旬進(jìn)行。面試采取試講(即模擬講課)方式的,按照崗位分組,抽簽確定面試順序,獨(dú)立備課30分鐘,試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面;面試采取試講(即模擬講課)加專業(yè)測(cè)試方式的,試講要求同上,專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講和專業(yè)測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。
面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員登陸威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)查詢。
3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
4.進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的,不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)公布。
(三)筆試
筆試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
1.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試范圍人員,須于2018年7月上旬報(bào)名參加統(tǒng)一筆試,筆試報(bào)名具體時(shí)間、報(bào)名方式請(qǐng)登陸威海市教育局網(wǎng)站(www.whedu.gov.cn)查詢。
2.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后,由市教育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(四)考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。市教育局成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?疾炜筛鶕(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,提取考察對(duì)象檔案,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ);對(duì)考察(體檢)不合格造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議且符合聘用條件的,市級(jí)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》,辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同,招聘崗位約定最低服務(wù)年限的,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
三、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求,根據(jù)個(gè)人情況,選報(bào)符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海市教育局網(wǎng)站,了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:詳見《崗位計(jì)劃表》
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2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師崗位計(jì)劃表(第二批)x.xlsx
2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名表x.doc
2018年威海市教育局直屬單位面試前置公開招聘所在單位同意報(bào)考證明信x.xls
威海市教育局
2018年5月27日