2018安徽合肥市廬江縣引進縣外教師45人公告
為進一步充實我縣農村教師隊伍，經(jīng)縣編委研究決定，面向縣外引進教師到我縣農村小學任教�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、引進范圍
縣外在編在崗正式教師。
二、引進條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)，執(zhí)行黨的教育方針，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德;
2.身體健康，年齡為45周歲及以下(1972年5月23日及以后出生);
3.具備小學及以上層次的教師資格;
4.取得縣(區(qū))及以上學科帶頭人榮譽稱號的;
有下列情況之一的,不得參加引進：①年度考核有不合格等次的;②正在受黨政紀處分期間的或正在接受立案審查的;③尚在試用期內的;④按相關規(guī)定不能參加引進其它情形的。
三、引進計劃
小學語文、數(shù)學、英語學科各15名。
四、引進程序
引進工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照報名及資格審查、面試、考察、公示、擇校、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
報考人員須填寫《報名登記表》1份(附件1)，報名時需提供以下材料：
1.有效居民身份證、教師資格證等證件的原件及復印件各1份;
2.符合引進條件第4條中榮譽稱號的證書原件及復印件各1份;
3.單位同意報考的介紹信(具體樣式和要求見附件2)以及報考所需要提供的其它證件和材料。
報名時間：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予報名。
報名地點：廬江縣教育局(廬城鎮(zhèn)文昌路36號)南三樓人事科。
資格審查：縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織資格審查。
(二)面試
若報名人數(shù)超過相應學科引進計劃數(shù)的，則進行面試;未超過的，則直接進入考察程序。
面試采取無生上課方式進行。采取百分制，當場評分、當場亮分(面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)，面試前30分鐘考生按指定內容進行準備，上課時間不超過15分鐘。參加面試的考生，面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時間、地點詳見面試通知書。
(三)考察
根據(jù)各學科引進名額，按照面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考察對象。若面試成績相同，取符合報名條件的榮譽稱號等次高的(下同)。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)引進崗位要求，全面了解考察對象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、自律意識、工作表現(xiàn)等，并對其報考資格條件進一步進行復審。
考察工作由縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織實施。
(四)公示
考察合格人員確定為擬引進人選，予以公示，公示期3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其引進資格，缺額從所引進學科報考人員中按面試成績從高分到低分一次性等額遞補。
(五)擇校
對擬引進人選公示無異議的或所反映問題不影響聘用的，即為擇校人選。擇校人選在我縣缺編農村小學中自主選擇鎮(zhèn)中心學校，由鎮(zhèn)中心學校安排到具體任教學校。
擇校由縣人社局、縣教育局共同組織實施。
(六)調動聘用
擇校后，按規(guī)定程序及時辦理調動和聘用手續(xù)。引進人選必須與原學校解除聘用關系，與新聘學校(鎮(zhèn)中小學與鎮(zhèn)中心學校)重新辦理合同聘用手續(xù)。聘用人員首聘期限為3年。引進人員在空編情況下辦理入編手續(xù)或實行滾動入編，當年不得參加我縣城區(qū)學校教師引進。
所有被引進人員需在新任教學校缺額崗位內重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù)，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。引進人選在7天內未辦理聘用、工資轉移等手續(xù)的，取消其引進資格。
五、工作監(jiān)督
引進工作由縣人社局、教育局組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反引進考試工作紀律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
未盡事宜，由縣人社局、教育局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016(縣人社局)
0551—87338900(縣教育局)
監(jiān)督電話：0551—87328122
查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(www.lj.gov.cn/4911597.html)
原標題：合肥市廬江縣2018年度引進縣外教師公告
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2018年廬江縣引進縣外教師報名資格審查表.doc
同意報考介紹信.doc
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣教育局
2018年5月23日
