2018安徽宿松縣招聘19名幼兒教師和1名特教學校人員公告
根據(jù)《省委組織部、省人社廳關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和省教育廳、省人社廳《關于進一步規(guī)范我省中小學教師公開招聘工作的意見》(皖教師〔2011〕9號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定開展宿松縣2018年度公開招聘幼兒教師、特教學校工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
幼兒教師19名，特教學校工作人員(聾教美術輔導員)1名。具體招聘崗位、資格條件等見《2018年宿松縣公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表》(見附件1)。為促進殘疾人就業(yè)，因特教學校工作需要，聾教美術輔導員崗位限殘疾人報考。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)能適應崗位的身體條件;
(四)年齡30周歲以下(1987年5月30日及以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(五)經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
(六)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)址：http://www.ahsspta.gov.cn:8081/(宿松縣人事考試培訓網(wǎng))。報名時間為5月30日8：00至6月5日17：00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。
3.有關要求
報考人員必須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致;聾教美術輔導員崗位報考人員的殘疾人認定標準以第二代殘疾人證為準。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
(二)網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查工作于6月6日17：00前完成，報考人員報名后至6月6日17:00前可登錄“宿松人事考試培訓網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。
(三)報名確認
1.通過資格初審的報考人員于6月7日17：00前登錄“宿松人事考試培訓網(wǎng)”繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用(兩科，合計90元)。報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
2.資格初審并網(wǎng)上繳費結束后，報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1。達不到規(guī)定開考比例，于6月11日公布相應核減或取消招聘計劃數(shù)。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容及分值。幼兒教師崗位：教育綜合知識(教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識)，分值100分;幼兒教育學科專業(yè)知識，分值100分。聾教美術輔導員崗位：美術專業(yè)基礎知識，分值100分;基本技能(素描)，分值100分。
2.筆試時間：6月30日上午
8:30—9:30幼兒教師崗位：教育綜合知識
聾教美術輔導員崗位：美術專業(yè)基礎知識
9:30—11:30幼兒教師崗位：學科專業(yè)知識
聾教美術輔導員崗位：基本技能(素描)
3.筆試地點：見筆試準考證
通過資格初審并網(wǎng)上繳費成功的報考人員于6月27日8：00后登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)報名后臺，自行下載打印準考證。
4.筆試成績計算。幼兒教師：筆試總成績=教育綜合知識得分×30%+學科專業(yè)知識得分×70%;聾教美術輔導員：筆試總成績=美術專業(yè)基礎知識得分×30%+基本技能(素描)得分×70%。在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分(含“服務基層項目”人員加分)，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.筆試成績公布：筆試結束后10日內(nèi)公布筆試成績。
屬“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月19日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關證書到宿松縣教育局組織人事股申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期需滿兩年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分。
“服務基層項目”人員屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，不享受加分政策。
(五)現(xiàn)場資格復審
1.資格復審對象的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，在筆試達線人員中依筆試總成績從高分到低分，幼兒教師崗位按1：2的比例確定資格復審人員，聾教美術輔導員崗位按1:3的比例確定資格復審人員;不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后的10日內(nèi)公布資格復審人員名單和資格復審相關事項。
2.資格復審時應提供的證件、材料：
所有證件均要求原件、復印件各一份。本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證(幼兒教師崗位需提供)、第二代殘疾人證(聾教美術輔導員崗位需提供)、網(wǎng)上打印《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片。
參加資格復審人員屬下列人員的須另提供以下相關材料：
(1)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)屬2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生的，須提供學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件。
(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料辦理資格復審。
(4)屬已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月31日前可取得幼兒園教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。
3.凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績從高分到低分依次等額遞補，如有多名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格復審遞補人員。
4.資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費后領取面試通知書。
(六)面試
1.面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。
2.面試方式、內(nèi)容及分值。
幼兒教師崗位面試采取結構化的方式進行，面試時間15分鐘，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。聾教美術輔導員的面試采用手語、無生上課形式進行，面試時間為20分鐘，面試內(nèi)容為美術知識，主要測試應聘人員與聾啞學生的交流溝通能力和專業(yè)素質(zhì)。
面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。面試分值為100分,設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.成績合成
參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入)�？荚囎罱K合成成績，在面試結束后3天內(nèi)公布。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。(若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務基層項目”人員優(yōu)先)。
(七)體檢
幼兒教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)和教育部教師資格認定中心《關于調(diào)整申請認定幼兒教師資格人員體檢標準的通知》(教資字[2010]15號)等規(guī)定執(zhí)行。
聾教美術輔導員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、關于修訂《安徽省教師申請人員體檢標準及辦法》的通知(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規(guī)定執(zhí)行,聾啞人對聽力不作要求。
(八)考察
考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況�？疾鞂ο笠峁⿷艏卩l(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明(樣表見附件3)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時限，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)。
(九)公示與聘用
根據(jù)應聘人員的考試成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對報考人員(2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生和已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的畢業(yè)生)在2018年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應學歷證書原件、或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因下列情形導致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。
1.擬聘人員公示的結果影響聘用;
2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;
3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
擬聘用人員公示無異議后，在公布的崗位分配計劃范圍內(nèi)(見附件4)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。
自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領導
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室組織實施，縣教育局具體承辦，縣人社局指導監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、有關事宜
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)發(fā)布;此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓網(wǎng)發(fā)布。
咨詢電話：宿松縣教育局0556-7813475
宿松縣人社局0556-7849317
監(jiān)督電話0556-7813433
原標題：2018年宿松縣公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員公告
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1.宿松縣公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員崗位表a.xls
2.宿松縣公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員有無違法犯罪記錄證明（樣表）a.doc
3.宿松縣公開招聘幼兒教師和特教學校工作人員報考人員計劃生育證明（樣表）a.doc
宿松縣人力資源和社會保障局宿松縣教育局
2018年5月21日
