2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2018年a安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高等院校公開招聘教師24名。詳見附件1《2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師崗位信息表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全國(guó)普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生
以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)、樂于奉獻(xiàn)；
（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件：
1、公開招聘崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月18日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
2、學(xué)歷和專業(yè)條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開招聘工作在2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘新任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赴高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一)發(fā)布公告
招聘公告及招聘崗位信息在“安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”、“安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”和“安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)”發(fā)布，并在安徽醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
（二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2018年5月18日-19日（兩天），上午9:00-11:30，下午14:30-16:30；
地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)學(xué)生處（梅山路81號(hào)知行樓A樓一樓103室）。
2.報(bào)名方式及要求
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒有到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的為無效報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明）和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料；屬社會(huì)人員的，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件和復(fù)印件；
（3）報(bào)考人員親筆填寫《2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師報(bào)名表》（詳見附件2）紙質(zhì)表（A4紙）1份。報(bào)名時(shí)須在《2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄；
（4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明；
（5）近期免冠半身照片2張；
（6）自薦材料一份。
（三)面試
1、面試開考比例：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后，發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試。報(bào)考同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、面試成績(jī)：滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
3、面試形式與內(nèi)容:面試采取說課形式進(jìn)行，說課內(nèi)容為指定教材中內(nèi)容（說課教材見附件3《2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師說課教材一覽表》），備課教材由招聘學(xué)校提供。各考生說課時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)不得攜帶與使用手機(jī)、電腦等電子設(shè)備。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間為5月20日，具體安排見面試通知書或招聘工作組電話及信息通知。
5、面試程序
（1）參加面試人員于面試當(dāng)天上午8:00前憑面試通知書和居民有效身份證（均為原件）進(jìn)入候考室（休息室），經(jīng)工作人員審核無誤后，分組抽取面試序號(hào)。面試題本由命題組在說課教材中確定不少于5個(gè)內(nèi)容和難度相當(dāng)?shù)恼鹿?jié)作為題庫(kù)，面試開始時(shí)，由第一位考生隨機(jī)抽取的題本作為本崗位的面試內(nèi)容。
（2）面試開始后，考生依抽簽順序由引導(dǎo)員帶入備課室備課，各考生備課時(shí)間為40分鐘。第一號(hào)考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。15分鐘后，第二號(hào)考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。以后每隔15分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)行備課；第一號(hào)考生備課滿40分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試教室進(jìn)行說課，以后每隔15分鐘送一個(gè)考生到面試教室進(jìn)行說課，以此類推。
（3）考生進(jìn)入面試教室說課時(shí)，自報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)通報(bào)個(gè)人姓名及準(zhǔn)考證號(hào)，違者按違紀(jì)處理。
（四）體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同又超出招聘計(jì)劃數(shù)，則加試（面試）予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公示7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)安慶市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校報(bào)到，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理列編、工資審核、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
五、相關(guān)要求
本次招聘工作在2018年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校公開招聘新任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赴高校現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。
本公告由2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校公開招聘新任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0556-5306760、5302631（安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織人事處）；0556-5897206、5897207（安慶市人社局事業(yè)科）；0556-5347150（安慶市人事考試院）。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5300131（安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校紀(jì)委辦公室）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：附件1：2018年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校赴高校公開招聘新任教師崗位信息表.docx
附件2：2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師報(bào)名表.docx
附件3：2018年安慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校赴高校公開招聘新任教師說課教材一覽表.xlsx
安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2018年
公開招聘新任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月8日
