關于蘇州工業(yè)園區(qū)教育局2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘的通知

各相關學校、幼兒園：

根據(jù)園區(qū)教育局年度招聘工作安排，經(jīng)研究，決定于2018年3月—4月組織聯(lián)合招聘工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、聯(lián)合招聘的單位：

公辦直屬九年制學校、初中、小學及幼兒園。

二、聯(lián)合招聘的學科：

語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、勞動技術(shù)、信息技術(shù)、心理、科學、綜合實踐、學前教育。

三、聯(lián)合招聘的應聘條件：

具有中華人民共和國國籍，報考中小學、幼兒園教師崗位的需具有與報考崗位相對應的教師資格證書，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。（211高校的畢業(yè)生可對教師資格證書放寬條件，但必須在錄用兩年內(nèi)取得相應教師資格證書的承諾，否則用人單位與其解除聘用合同。）

（一）應屆高校畢業(yè)生的應聘條件

應屆高校畢業(yè)生是指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2018屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等教育畢業(yè)證書。（園區(qū)籍生源可包含2016年、2017年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。）

報考幼教崗位的應具有全日制學前教育（幼兒教育）師范類大專及以上學歷、學位證書；報考初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書；報考高中教師崗位的應具有全日制碩士及以上學歷、學位證書（985、211高�？煞艑捴帘究茖W歷、學士學位）。

（二）在職教師的應聘條件

1．年齡及榮譽：

在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的中小學、幼兒園在職教師，要求年齡在30周歲以下（1988年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1983年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1980年1月1日后出生），地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1978年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。

2.學歷：

應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業(yè)大專及以上學歷證書；應聘中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。

備注：國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。

四、聯(lián)合招聘的流程及時間安排：

本次招錄中應屆高校畢業(yè)生與在職應聘人員招錄計劃單列。

（一）2018年3月11前學校材料初選、考核及推薦

由招聘學校發(fā)布招聘公告、收取應聘資料并進行資料初選，通知材料審核通過的應聘人員參加由學校組織的考核，學校根據(jù)本校招聘的學科需求數(shù)擇優(yōu)按照不低于1:3的比例推薦至教育局參加區(qū)級集中考核。

學校應及時通知應聘人員校內(nèi)考核的結(jié)果，明確告知應聘人員本校是否推薦其參加區(qū)級集中考核。

（二）2018年3月11日—18日應聘人員信息錄入招聘系統(tǒng)

教育局將在上述規(guī)定時段內(nèi)，開放聯(lián)合招聘系統(tǒng)，各校按照不低于1:3的比例將校內(nèi)考核合格應聘人員的信息錄入到該系統(tǒng)，應聘人員可根據(jù)學校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。

根據(jù)2018年園區(qū)教育系統(tǒng)招聘公告，進入?yún)^(qū)級集中考核階段，1名應聘人員限報1所學校1個專業(yè)，應聘人員在接到學校考核結(jié)果后必須確認參加由哪所學校推薦的區(qū)級集中考核，

最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準。

（三）2018年3月下旬教育局組織資格審核、筆試及業(yè)務考核

教育局將根據(jù)聯(lián)合招聘系統(tǒng)內(nèi)的錄入信息進行資格審核，審核通過的考生可參加區(qū)級集中組織的筆試、業(yè)務考核。

具有區(qū)、縣級學科帶頭人及以上級別榮譽稱號的骨干教師免于筆試，經(jīng)校內(nèi)考核后按比例推薦參加教育局集中考核。（具體安排另行通知）

筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內(nèi)容為本學科專業(yè)知識、教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。考生筆試成績按照各學科組從高到低進行排名，每個學科組里分別取成績排在前80%的人員進入下一輪業(yè)務考核。

業(yè)務考核主要采用微型課的方式進行，根據(jù)各學科指定內(nèi)容，備課30分鐘，微型課8分鐘。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及學前教育專業(yè)，還要在規(guī)定時間內(nèi)進行技能測試。

應屆高校畢業(yè)生與在職教師的筆試與業(yè)務考核成績分開計算排序，按照筆試、業(yè)務考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。

教師招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高，各校要高度重視，加強組織領導，嚴格紀律，嚴格程序，認真組織實施。

請各相關學校按照本通知精神，及時發(fā)布招聘公告并組織校內(nèi)初選工作。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2018年3月1日