南陽市一中、二中、五中

2018年進校園公開招聘教師公告

招聘時間：2018年3月22日9:00  招聘地點：西南大學招聘大廳展位 

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘教師116名，制定招聘方案如下：

一、招聘單位基本情況

南陽市一中、二中、五中是政府舉辦的公辦學校，隸屬于南陽市教育局，是財政全供的事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘范圍

通過走進主要師范院校公開招聘。招聘學校為教育部直屬的6所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學）及國內(nèi)著名的師范院校等。

四、招聘崗位、名額

共公開招聘教師116名。具體崗位詳見《南陽市一中、二中、五中2018年招聘教師職位表》。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5、近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過相關院校網(wǎng)站向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持學歷證書、職業(yè)資格證書、身份證和復印件。

每人只能選報一個職位，多報者無效。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

（三）筆試

1.碩士研究生學歷以上報考人員，采取“綠色通道”方式進行招聘。招聘崗位報名人數(shù)超過1：3的，增加筆試環(huán)節(jié)。

2.本科學歷報考人員，采取公開招考方式進行招聘。報名人數(shù)低于1：3的，相應核減職位。

“綠色通道”和公開招考的筆試異地命題，異地評卷�？荚噧�(nèi)容為專業(yè)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。采取“綠色通道”招聘人員報名崗位低于1：3的崗位，報名人員直接參加面試。面試異地命題，異地聘用評委。

面試采用試講的辦法進行。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分者，直接淘汰。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績從高到低依次進入下一程序）。

體檢標準參照河南省老師資格認定體檢通用標準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

（七）招聘情況說明

    按照《南陽市人民政府辦公會議紀要》（宛政紀【2016】46號）精神，新招聘的碩士研究生、全日制應屆師范本科生在市人社部門備案，實行“人事代理”，與學校在編老師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經(jīng)費由市財政全額納入預算管理。新招聘的“免費師范生”按有關規(guī)定辦理相應的手續(xù)。

七、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

聯(lián)系方式：

南陽市第五中學校辦公室 張仁英 13838999848 0377-63119119

南陽市第二中學校辦公室 方  哲 13733131352

南陽市第一中學校辦公室 杜遂成 13503778633