印江自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間：2017-12-29

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定快速發(fā)展要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《印江自治縣關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的意見(jiàn)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才108名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人才辦、縣人社局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別成立印江自治縣2018年公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“以崗選人、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，制定工作方案，組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

人才招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才108名，其中教育類(lèi)32名，衛(wèi)生類(lèi)76名。具體引進(jìn)單位、職位及引進(jìn)計(jì)劃、所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷要求等詳見(jiàn)《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才信息一覽表》。本次引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上畢業(yè)生不占本次引進(jìn)人才計(jì)劃職位數(shù)。

四、引進(jìn)對(duì)象

（一）取得全日制研究生（第一學(xué)歷為全日制本科）及以上學(xué)歷的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱(chēng)的高層次人才。

（二）取得全日制大學(xué)本科的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)位的衛(wèi)生、教育類(lèi)急需緊缺人才。不含2018年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)職位所需的其他資格條件。

（二）引進(jìn)對(duì)象中第（一）條所列具有副高及以上職稱(chēng)的高層次人才，年齡在45周歲及以下；取得全日制碩士研究生學(xué)歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下；其他報(bào)考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計(jì)算至2018年1月4日。

（三）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.因違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查偵查或受黨政紀(jì)處分仍在影響期內(nèi)的；

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年；

4.截止2018年1月4日服務(wù)期未滿(mǎn)，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師；

5.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；

6.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形；

7.印江自治縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（面試、試講）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取到校園、參加貴州人才博覽會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間。教育類(lèi)分別設(shè)陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、華中師范大學(xué)3個(gè)報(bào)名點(diǎn)；衛(wèi)生類(lèi)分別設(shè)貴州醫(yī)科大學(xué)、遵義醫(yī)學(xué)院2個(gè)報(bào)名點(diǎn)。教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)校園定點(diǎn)報(bào)名時(shí)間為：2018年1月5日至2018年3月14日止。具體如下：

1.教育類(lèi)

西南大學(xué)2018年1月5日

陜西師范大學(xué)2018年3月4日

華中師范大學(xué)2018年3月7日

2.衛(wèi)生類(lèi)

遵義醫(yī)學(xué)院（新浦校區(qū)）2018年3月12日

貴州醫(yī)科大學(xué)（老校區(qū)）2018年3月13日至14日

教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)如經(jīng)校園定點(diǎn)引進(jìn)后仍存在空缺職位的，可由教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定具體引進(jìn)地點(diǎn)和時(shí)間，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后另行發(fā)布公告，在2018年6月30日前按照本實(shí)施方案繼續(xù)引進(jìn)。

（二）報(bào)名所需資料�？忌鷪�(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），大學(xué)期間成績(jī)單（所在院系蓋章），身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；報(bào)考教師職位考生須持相應(yīng)學(xué)科教師資格證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績(jī)合格證明）；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《印江自治縣2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫(xiě)電子版彩�。�，并提供近期1寸免冠照片2張。通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。引進(jìn)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定是否開(kāi)考。

縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。