【12.08】安徽省天長工業(yè)學校

宣講會日期：2017年12月8日星期五上午7:30安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓創(chuàng)業(yè)模擬實訓教室一

根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（皖人發(fā)〔2016〕36號）文件精神和天長市機構編制委員會批準的引進計劃，安徽省天長市工業(yè)學校面向安徽師范大學公開引進7名財政全額撥款事業(yè)編制的專業(yè)課教師。現(xiàn)公告如下：

一、組織領導

引進工作由天長市人力資源和社會保障局組織實施，天長市機構編制委員會辦公室、天長市教育體育局參與，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

二、引進原則

引進工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試、面試、考察相結合的方法進行。

三、引進崗位

具體崗位詳見附件2：《2017安徽省天長市工業(yè)學校引進專業(yè)課教師崗位計劃表》。

四、應聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.安徽師范大學職業(yè)教育師資類2018應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。本科應聘者需1988年1月1日及以后出生，研究生應聘者需1983年1月1日及以后出生；

5.最終獲得被聘用資格的畢業(yè)生，須于2018年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為本人自動放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（1）不符合引進崗位條件要求的人員；

（2）非安徽師范大學職業(yè)教育師資類2018年應屆畢業(yè)生；

（3）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（5）應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開引進人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的；

（6）法律規(guī)定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

公開引進工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

引進公告于2017年12月4日在安徽師范大學校園網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）應聘及資格審查

1.應聘報名時間為2017年12月4日-7日。地點:安徽師范大學花津校區(qū)大學生活動中心三樓就業(yè)指導中心市場部（請在上午9:00-12:00或下午14:00—17:00來交簡歷等相關材料，電話：0553—3869465）。咨詢電話：18255098800。

2.應聘人員持有效居民身份證、學生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以上材料均需提供原件及復印件。

3.應聘人員須填寫《安徽省天長市工業(yè)學校公開引進專業(yè)課教師資格審查表》（附件3），提交2寸近期正面免冠同底照片兩張。

4.應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用等資格。

5.引進崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局會同用人單位負責解釋。

（三）引進方法

考核由天長市人力資源和社會保障局、天長市機構編制委員會辦公室、天長市教育體育局、紀檢部門和用人單位等組成專家組，采取查看應聘人員在校期間學習成績、理論考試、面試和實踐操作相結合的辦法進行。

1.查看在校期間學習成績：查看應聘人員在校期間必修考試科目成績，每門均達到60分以上（按百分制計算），考查科成績在合格以上者方可進入理論考試。進入理論考試人員數(shù)與引進崗位數(shù)的比例不小于2:1，否則削減引進崗位數(shù)到符合要求為止。

2.理論考試：根據(jù)引進專業(yè)特點，采用適合專業(yè)特點的考試形式進行考核。引進的專業(yè)教師以該專業(yè)主干課程作為理論考試內(nèi)容，理論考試成績原則上不低于60分，如有特殊情況由引進工作領導組根據(jù)試卷難易程度，集體研究客觀確定。

3、面試：對應聘人員進行語言表達能力、執(zhí)教能力、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入實踐操作人員數(shù)與引進崗位數(shù)的比例不小于2:1，否則削減引進崗位數(shù)到符合要求為止。

4、實踐操作：應聘人員隨機抽取準備好的實踐操作試題，按要求完成設計與實踐操作測試，專家組根據(jù)應聘人員設計與實踐操作情況獨立評分。

具體理論考試、面試、實踐操作程序見附件1。

（四）成績計算

應聘人員成績合成為理論考試、面試成績之和按2：1進入實踐操作，最后按照實踐操作成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，若實踐操作成績相同，以理論和面試成績之和分高者進入體檢。

（五）體檢

體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

六、聘用

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，安徽省天長市工業(yè)學校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，安徽省天長市工業(yè)學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格；兩年內(nèi)不能取得相應教師資格證書的，予以解聘；并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。期間如提出調(diào)動，其服務年限按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（咨詢電話：0550-7331205、0550-7770428，監(jiān)督電話：市紀委0550-7770831）。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局負責解釋。

附件1.2017年安徽省天長市工業(yè)學校引進專業(yè)課教師理論考試、面試及實踐操作實施方案.docx

附件2.2017年安徽省天長市工業(yè)學校引進專業(yè)課教師崗位計劃表.docx

附件3.2017年安徽省天長市工業(yè)學校引進專業(yè)課教師報名資格審查表.docx

附件4.天長市工業(yè)學校招聘專業(yè)課教師報名登記表.docx