為解決我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍特別是農(nóng)村中小學(xué)教師年齡老化、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的突出問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定招聘50名特設(shè)崗位教師，充實(shí)到現(xiàn)有教師隊(duì)伍。根據(jù)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范〔2012〕45號(hào)）文件精神，為做好2012年我縣特設(shè)崗位教師招聘面試工作，特制定本方案。

    一、指導(dǎo)思想

    以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)化農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，公開(kāi)招聘一批政治思想好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的特崗教師充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍，為提高我縣中小學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和效益提供強(qiáng)有力的師資保證和人才支持。

二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保招聘工作順利進(jìn)行，特成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣委副書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣委常委、組織部部長(zhǎng)及縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要工作職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)招聘面試考務(wù)工作，督導(dǎo)面試工作進(jìn)程及紀(jì)律，處理面試中的重大問(wèn)題等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

    三、招聘崗位及條件

   （一）招聘崗位(50個(gè))

    1.農(nóng)村初中(33人)：語(yǔ)文教師7人、歷史教師9人、地理教師2人、英語(yǔ)教師6人、音樂(lè)教師5人、美術(shù)教師4人。

    2.農(nóng)村小學(xué)(17人)：英語(yǔ)教師17人。

    （二）聘用條件

    1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

    2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

    3.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教和師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

    四、招聘時(shí)間安排

    2012年8月1日—8月13日

    經(jīng)報(bào)名且已通過(guò)自治區(qū)教育廳資格審查的區(qū)內(nèi)外應(yīng)、歷屆大學(xué)本、�？飘厴I(yè)生（以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生；取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，1982年6月1日后出生的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生）。

    六、招聘程序及辦法

   （一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行核實(shí)

已通過(guò)區(qū)教育廳資格審查的應(yīng)聘人員持身份證、學(xué)歷證、教師資格證及個(gè)人自薦材料的原件及復(fù)印件（各一份）于2012年8月1日（星期三）到馬山縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在縣教育局人事股，地址：馬山縣白山鎮(zhèn)銀峰大道延長(zhǎng)線，電話：07716819786）進(jìn)行驗(yàn)證。

   （二）評(píng)委組命題。面試當(dāng)天，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召集評(píng)委成員到指定地點(diǎn)進(jìn)行命題。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)命題三套（即A卷、B卷、C卷）。

（三）面試

    1.面試的對(duì)象

    經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室驗(yàn)證確認(rèn)的應(yīng)聘人員共86人（其中：初中語(yǔ)文34人、初中歷史6人、初中地理2人、初中英語(yǔ)13人、初中音樂(lè)5人、初中美術(shù)5人、小學(xué)英語(yǔ)21人）分成5個(gè)面試組，分別是：初中語(yǔ)文組、初中史地組、初中英語(yǔ)組、初中音美組、小學(xué)英語(yǔ)組。

    2.面試的內(nèi)容和辦法

面試采用說(shuō)課的形式進(jìn)行，內(nèi)容以小學(xué)、初中相關(guān)學(xué)科的教材為主。

說(shuō)課。重點(diǎn)考查考生的教學(xué)基本功及儀表儀態(tài)、行為舉止、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，對(duì)考生進(jìn)行量化打分，滿分100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得確定為擬聘人員。

考生備課40分鐘，說(shuō)課15分鐘。考生說(shuō)課順序按抽簽確定。考生抽定課題后在工作人員的引導(dǎo)下到指定地點(diǎn)獨(dú)立備課。備課結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)到指定考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課，考生在15分鐘內(nèi)向評(píng)委闡述自己一節(jié)課的教學(xué)設(shè)想（教學(xué)思路）、教學(xué)過(guò)程及理論依據(jù)，說(shuō)課結(jié)束后由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

3.面試時(shí)間：8月2日（星期四一天）上午7：00開(kāi)始。

4.面試地點(diǎn)：馬山縣白山鎮(zhèn)城北小學(xué)

5.同一崗位面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

   （四）體檢

    根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按同一崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織受檢人員到縣人民醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行。體檢不合格者，從同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員名單。

    體檢時(shí)間：8月3日（星期五）

   （五）擬定聘用人員名單

經(jīng)體檢合格者，以縣人民政府名義將擬確定聘用人員名單于8月13日前報(bào)自治區(qū)教育廳。

（六）公示

擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)相關(guān)部門審核通過(guò)后在“全國(guó)特崗招聘網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（七）集中培訓(xùn)與考試（9月10日前）

縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局按照公辦教師招聘辦法對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120個(gè)學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后組織專項(xiàng)考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

（八）簽訂聘用合同并上崗任教（9月15日前）

縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬聘人員簽訂聘用合同（聘期為三年），并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，取消招聘資格。

七、面試工作組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)要求（略）

八、面試工作具體要求

（一）各個(gè)時(shí)間段及工作要求

1、6：50前，所有的面試工作人員到面試考點(diǎn)。

2、7：00前，面試考生持面試通知單及身份證到面試考場(chǎng)等候抽簽面試。

3、7：10前，面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織評(píng)委組、工作組在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行抽簽，確定評(píng)委組評(píng)委人員名單及工作組具體負(fù)責(zé)的考場(chǎng)號(hào)

4、7：20各評(píng)委組的評(píng)委主任組織本組評(píng)委進(jìn)行命題（每學(xué)科命ABC三套題），然后在監(jiān)督員的監(jiān)督下交給試題保管組，并進(jìn)行考前的評(píng)分培訓(xùn)。

5、7：20，教師特設(shè)崗位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中所有面試考生交待參加面試過(guò)程中有關(guān)注意事項(xiàng)。

6、7：30，各聯(lián)絡(luò)組成員組織好本組的考生到指定候考室，組織考生進(jìn)行抽簽確定參加面試的順序號(hào)并做好登記，同時(shí)認(rèn)真核對(duì)本組面試考生的身份是否相符。7：50組織1號(hào)考生抽課題簽，課題抽定后，由一名聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生到指定備課室進(jìn)行獨(dú)立備課。間隔15分鐘后，2號(hào)考生抽說(shuō)課題目，依次類推。8：30開(kāi)考，開(kāi)考后由一名聯(lián)絡(luò)員按序號(hào)引導(dǎo)考生逐個(gè)進(jìn)行面試，每個(gè)考生面試結(jié)束后由另外一名聯(lián)絡(luò)員帶出考點(diǎn)。

（二）紀(jì)律要求

1、各單位、各部門要高度重視，明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，精心組織，周密實(shí)施，確保面試工作順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，所有工作人員、評(píng)委均應(yīng)佩帶工作證上崗。對(duì)有泄密和徇私舞弊行為的評(píng)委、工作人員及有違紀(jì)行為的面試考生要按高招考試的處罰規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、 實(shí)行回避制度，面試評(píng)委及工作人員凡與面試者有親屬關(guān)系的，要按規(guī)定實(shí)行回避。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                              2012年7月17日