江西省2012年特崗教師招聘第一批面試入闈名單及調(diào)劑公告
將江西省2012年特崗教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上公開調(diào)劑事宜公告如下:
一、第一批面試入闈名單
根據(jù)各崗位實(shí)際參加考試人數(shù)及招聘公告確定的比例(井岡山市按1:1.5,瑞金市招聘計(jì)劃在10人及以下的崗位按1:2,寧都縣初中崗位按1:3,小學(xué)崗位按1:1.5,其它縣都按1:1.2),從高分到低分確定了第一批面試入闈名單(見附件1)。面試時間及有關(guān)事宜由設(shè)崗縣另行通知,請考生保持報(bào)考時所填聯(lián)系方式暢通。
二、網(wǎng)上調(diào)劑
未達(dá)規(guī)定比例崗位將在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。具體事項(xiàng)如下:
。ㄒ唬┱{(diào)劑崗位
見《調(diào)劑崗位表》(附件2)。
。ǘ┱{(diào)劑資格
參加了2011年“特崗考場”相應(yīng)層次、學(xué)科科目考試,未進(jìn)入第一批入闈面試名單,符合調(diào)劑崗位招聘條件的人員。
。ㄈ┱{(diào)劑流程
1、調(diào)劑報(bào)名
調(diào)劑報(bào)名時間:7月23日9:00—7月24日16:00。
考生登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺”( www.jxbys.net.cn),進(jìn)入調(diào)劑報(bào)名系統(tǒng),填寫擬申請調(diào)劑崗位的崗位代碼(即修改原報(bào)考崗位代碼)并提交。提交后不能再修改。
請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀特崗教師招聘條件,如因不符合資格條件被取消面試資格,責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審時間:7月25日8:00—17:00。
網(wǎng)上資格初審時,系統(tǒng)按調(diào)劑考生筆試成績從高到低的順序依次將考生的報(bào)考信息提交給審查部門。筆試成績相同時一并提交。審查部門對考生在網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名信息進(jìn)行審查,如不符合崗位要求,將取消調(diào)劑資格。當(dāng)初審合格人數(shù)達(dá)到需要調(diào)劑的人數(shù)時,系統(tǒng)將不再提供調(diào)劑報(bào)考人員信息。
3、資格初審結(jié)果
查詢時間:7月26日8:00-11:00。
考生如對初審結(jié)果有異議,可在7月26日中午12:00前向招聘單位主管教育部門反映。
4、公布調(diào)劑入闈人員名單
調(diào)劑入闈人員名單公布時間:7月27日上午10:00
調(diào)劑報(bào)名和資格初審結(jié)束后,按各崗位調(diào)劑報(bào)名成功且通過資格初審考生的成績從高分到低分的順序,確定調(diào)劑入闈面試人員。
三、有關(guān)問題的解釋
(一)第一批面試入闈名單如何確定
第一批面試入闈名單根據(jù)規(guī)定的面試比例,從各崗位中具備有效成績的報(bào)考人員中,按照高分到低分的原則確定。
入闈人數(shù)=崗位計(jì)劃數(shù)×面試比例,如某崗位具備有效成績的報(bào)考人員小于應(yīng)入闈人數(shù),則相應(yīng)減少崗位計(jì)劃數(shù)劃定入闈人員。如,某崗位招聘7人,按1:1.2的比例,應(yīng)有9人(小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位)入闈,如該崗位只有7人具備有效成績,則視該崗位招聘5人,前6名入闈第一批名單,還需調(diào)劑3人。第7名如不報(bào)名調(diào)劑到其他崗位,則留在原崗位參加調(diào)劑排序。
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報(bào)考人員參加了兩門科目考試,在考試過程中沒有違紀(jì)作弊行為且得分不為0,為具備有效成績。
(三)如果入闈面試人員中最后一名出現(xiàn)并列怎么辦
在具備有效成績的報(bào)考人員達(dá)到比例的情況下,如入闈面試人員最后一名出現(xiàn)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試。
若此并列情況出現(xiàn)在報(bào)考人員未達(dá)到入闈比例的崗位中,則并列的2人共同入闈面試。如前例中第7名成績?nèi)缗c第6名并列,則第7名也入闈面試,只需再調(diào)劑2名人員即可。
。ㄋ模┱{(diào)劑后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位怎么辦
調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的,報(bào)考人員都公布在調(diào)劑入闈面試名單中,由招聘單位根據(jù)入闈面試人員的面試表現(xiàn)決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
附件:
1、第一批面試入闈名單 2、調(diào)劑崗位表
江西省教育廳 江西省人力資源和社會保障廳
二〇一二年七月二十日