山東師范大學第二附屬中學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東師范大學第二附屬中學是山東省教育廳直屬的一所現(xiàn)代化九年一貫制義務教育學校。學校先后被評為山東省文明單位、山東省規(guī)范化學校、山東省藝術教育示范學校、山東省體育傳統(tǒng)項目學校。
學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)。師大校區(qū)坐落于風景秀麗的千佛山下，占地面積17886平方米，建筑面積19877平方米。建大校區(qū)位于濟南市東部，緊鄰山東建筑大學和雪山，占地面積34600平方米，建筑面積36110平方米。學校現(xiàn)有教職工265人，具有高級職稱的108人，碩士研究生以上學歷90人，教師本科學歷達標率100%，其中，“齊魯名師”、省特級教師2人，市名師4人，區(qū)名師6人，省教學能手6人，市教學能手9人，市學科帶頭人10人，區(qū)級學科帶頭人13人。國家優(yōu)質課一等獎7人，省優(yōu)質課一等獎21人，市優(yōu)質課一等獎52人。區(qū)以上優(yōu)秀教師30余人次，市優(yōu)秀班主任20人。學�；瘜W、物理、英語、和音美教研組先后被評為濟南市先進教研組，承擔“十二五”市級以上規(guī)劃課題7項，近幾年學校先后派20余位教師赴海外學習和交流。
經過三十年不斷發(fā)展，學校形成了鮮明的辦學特色和內涵豐富的學校文化。學校的辦學指導思想是：尊重個性，面向全體，挖掘潛力，主動發(fā)展，學生培養(yǎng)目標是：全面+特長+創(chuàng)新，校訓是：格心弘德，求真博學，校風是：團結，勤奮，文明，創(chuàng)新，教風是：為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，善于探索，學風是：富有理想，勤奮學習，勇于進取，尊師守紀，學校精神是：愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，精益求精，務求實效的精神，團結協(xié)作，勇攀高峰的精神。
在先進的教育理念指導下，學校憑借一流的師資隊伍、一流的辦學條件、一流的育人環(huán)境、一流的硬件設施，培養(yǎng)出了一批又一批全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
多年來，我校始終貫徹黨的教育方針，一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，以立德樹人為核心，大膽進行管理創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、科研創(chuàng)新和評價創(chuàng)新，學校管理與治理相融合,逐步向現(xiàn)代教育治理轉化。堅持“濟南市領先，山東省知名、全國有影響”的目標，推進九年一貫制學校健康發(fā)展，努力把學校辦成現(xiàn)代化、高質量、有特色、具有實驗性和示范性的全國一流名校。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東師范大學第二附屬中學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員16名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正；
3、應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1971年11月1日以后出生）；
4、具有一級教師（原中學一級教師）及以上專業(yè)技術職務資格。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）、山東師范大學校園網（www.sdnu.edu.cn）和山東師范大學第二附屬中學網站（www.ssefz.com）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2017年11月9日17：00點（不含節(jié)假日）。
報名地點：濟南市歷下區(qū)師東新村24號山東師范大學第二附屬中學師大校區(qū)二層會議室。
報名審查材料包括：①《山東師范大學第二附屬中學公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確，貼好照片）；②本人近期一寸免冠照片2張；③本人身份證；④國家承認的學歷學位證書，并于2017年7月31日前取得相應的學歷學位證書；⑤招聘條件要求的專業(yè)技術職務資格證書；⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。
應聘人員需現(xiàn)場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件（按上述序號排序裝訂）留存?zhèn)洳�。通過審查的人員，具體辦理筆試手續(xù)及筆試時間、地點安排另行通知，逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動放棄。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
學校對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
筆試主要測試教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）及其應用。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過山東師范大學第二附屬中學網站另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試總分100分。面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能；答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數線70分，面試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據實際情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關待遇
相關待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：卓老師；
聯(lián)系電話：0531-82598095。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2016]46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
山東師范大學第二附屬中學
2017年11月1日