山東建筑大學2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東建筑大學地處山東省會——泉城濟南，前身是創(chuàng)建于1956年的國家城市建設部濟南城市建設工程學校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農藝多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展的多科性大學，學校是山東省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、山東省首批特色名校和山東省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設高校。
學校設有19個學院（部）、58個本科專業(yè)、14個一級學科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.6萬余人。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人。高級職稱人員879人、碩士生導師536人、博士生導師30人。擁有俄羅斯自然科學院院士、千人計劃專家、長江學者、泰山學者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業(yè)4個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級工程實踐教育中心（基地）3個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個，專業(yè)設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批山東高校首個國家產教融合創(chuàng)新實踐中心，被評為全國建設人才培養(yǎng)工作先進單位。
學校學科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在結構工程、城市規(guī)劃設計、建筑節(jié)能等領域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉(xiāng)土文化遺產研究基地等高層次創(chuàng)新平臺17個。綠色建筑學科入選省“泰山學者特支計劃”，建筑學獲省立項建設一流學科。深入實施《服務山東建設事業(yè)行動方案》，與地方政府、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項，500余項成果實現(xiàn)轉化推廣，為區(qū)域經濟特別是建設事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術支持。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員70名，初級專業(yè)技術崗位工作人員23名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.應聘中級崗位年齡不超過45周歲（1971年9月14日以后出生）；應聘初級崗位年齡不超過40周歲（1976年9月14日以后出生）；
5.應聘輔導員崗位的人員必須為中共黨員并且在本科或研究生階段擔任過主要學生干部；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘工作程序
（一）初級崗位招聘
1.發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東建筑大學校園網（http://www.sdjzu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
2.報名和資格審查
報名時間：教師崗位自信息發(fā)布之日起7個工作日內，輔導員崗位自信息發(fā)布之日起15個工作日內。
報名方式：應聘人員在規(guī)定的報名時間內進行現(xiàn)場報名。
報名地點：詳見匯總表（附件1）備注欄。
報名和資格審查材料：
（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），1寸近期同底版免冠照片2張；
（2）填寫有本人簽名的《山東建筑大學公開招聘登記表》（附件2）；
（3）在職人員應聘的，須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在面試前提供；
（4）輔導員崗位需要提供《任職主要學生干部證明》（附件3）、《中共黨員組織關系證明》（附件4）等相關擔任主要學生干部履歷、中共黨員證明材料。（主要學生干部是指班長、團支書、學生黨支部書記、校院兩級學生會、研究生會正部長及以上職務。）
每人限報一個崗位，以上所有材料原件及復印件均須在現(xiàn)場報名時提供，學校對材料的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。
報名結束后，如招聘崗位的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（1）筆試
教師崗位的筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員必需的崗位相適應的專業(yè)基礎知識；輔導員崗位主要測試與學生管理相關的專業(yè)理論知識和所需公共基礎知識，以及綜合文字表達能力。筆試總分為100分，設定最低合格分數(shù)線60分。筆試結束后會通過山東建筑大學人事處網站及時公布筆試成績，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分相關比例依次確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試考試采取崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
（2）面試
教師崗位面試根據(jù)崗位性質分別采取試講和專業(yè)技能測試的方式，主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力和教學技能等；輔導員崗位面試采取答辯和技能測試的方式，主要測試考察應聘人員從事學生工作所具備的語言表達、組織協(xié)調和應急處理等方面的能力。
面試總分為100分，對達不到規(guī)定比例的崗位設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試結束后，當場公布成績。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
學校按規(guī)定程序組織面試，時間、地點通過山東建筑大學人事處網站另行通知。
（二）中級崗位
1.發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東建筑大學校園網（http://www.sdjzu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
2.報名與資格審查
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：jzdxzp@126.com。郵件主題欄為“姓名，應聘崗位，應聘專業(yè)”（如：張**，教師1、土木工程專業(yè)）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名材料包括：
（1）《山東建筑大學公開招聘登記表》（附件2）；
（2）國家承認的學歷和學位證書，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表。
報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東建筑大學公開招聘登記表》中所填證明材料原件須在面試時提供。
資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
3.考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位采取簡化程序，以直接面試的方式進行。
面試采用模擬教學和專家提問的方式，面試總分100分。按模擬教學和專家提問成績各占50％的比例合成考試總成績。總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試主要測試應聘人員專業(yè)知識、教學方法與技能、語言表達能力、臨場應變能力等。面試結束后，當場公布成績。面試成績設定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考察范圍。
（三）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察、體檢工作小組，具體負責考察工作。
考察采取查閱檔案、個別談話、重點走訪、網上搜索等方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（四）公示、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系方式
輔導員崗位招聘聯(lián)系人：楊林
電話：0531-86361353
教師崗位招聘聯(lián)系人：盛會
電話：0531-86367191
通訊地址：山東省濟南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學
郵編：250101
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表1.xls
山東建筑大學
2017年9月14日