德清縣2018年引進(jìn)高中段名優(yōu)教師公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策的若干意見》（德委辦〔2016〕37號(hào)）、《德清縣教育系統(tǒng)引進(jìn)和培育名優(yōu)教師實(shí)施辦法》（德教〔2016〕28號(hào)）精神，現(xiàn)就2018年引進(jìn)高中段名優(yōu)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和條件
在縣外獲得省特級(jí)教師、省教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)的在職教師，或輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽獲一、二等獎(jiǎng)的在職優(yōu)秀指導(dǎo)教師。浙江戶籍（以2017年12月7日戶籍為準(zhǔn)）。具有高中教師資格，年齡原則上男45周歲以下（1972年1月1日以后出生），女40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
德清縣高級(jí)中學(xué)：數(shù)學(xué)1人。
三、引進(jìn)方式和程序
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2017年12月8日17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：德清縣高級(jí)中學(xué)。
報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表（見附件），并隨帶身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書（普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上）、各類獲獎(jiǎng)證書、以及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，1寸近期免冠照片2張等。
2.學(xué)校擇優(yōu)推薦參加縣教育局面試人員
應(yīng)聘人員于12月9日到德清縣職業(yè)中專進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。學(xué)�？刹捎妹嬲�、筆試、微型課等方式進(jìn)行面試，具體辦法由招聘學(xué)校制定，并報(bào)縣教育局備案。
招聘學(xué)校面試結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)推薦參加縣教育局面試人員名單。若以招聘崗位人數(shù)1:1的比例推薦的，則學(xué)校須提交書面推薦情況說明。并上報(bào)參加縣教育局面試人員名單及其報(bào)名材料，縣教育局進(jìn)行復(fù)審。
3.縣教育局組織面試及預(yù)簽約
經(jīng)縣教育局復(fù)審?fù)夂螅瑧?yīng)聘人員憑招聘學(xué)校簽有“同意參加縣教育局面試”意見的報(bào)名表和身份證，參加縣教育局組織的面試。面試時(shí)間初定12月23日，若有特殊情況，另行通知。面試公告屆時(shí)在德清人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查閱。同時(shí)，招聘學(xué)校做好本校面試人員的通知工作。
面試成績(jī)總分為100分。面試形式為微型課和答辯，微型課為60分，答辯為40分。面試成績(jī)合格分為60分，未滿60分不予聘用。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，并預(yù)簽約。預(yù)簽約結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
4.體檢考察
體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施。體檢時(shí)間初定12月24日，若有特殊情況，另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，則取消招聘資格�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
5.公示聘用
體檢、考察均合格的，報(bào)經(jīng)縣委人才辦審議同意后，對(duì)擬聘用人員在德清人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，于2018年暑期按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用后服務(wù)期限須滿10年，未滿10年的不得調(diào)離德清縣教育系統(tǒng)。
四、有關(guān)政策
1.專項(xiàng)補(bǔ)助。專項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為10萬元/人，分三次計(jì)發(fā)，第一次在簽訂事業(yè)單位聘用合同并到崗后給付40%，第二次在履行合同滿一年后給付30%，第三次在履行合同滿二年后給付30%。
2.購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)后在德清工作滿2年，并在我縣購(gòu)買首套商品住房的，分類給予購(gòu)房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：省特級(jí)教師70萬元、省教壇新秀、優(yōu)秀指導(dǎo)教師50萬元。購(gòu)房補(bǔ)貼分期給付，首次按總額的40%給付，第二次為履行合同滿5年后給付30%，第三次為履行合同滿8年后給付30%。
3.業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)。⑴對(duì)引進(jìn)的省特級(jí)教師、省教壇新秀、優(yōu)秀指導(dǎo)教師每學(xué)年進(jìn)行考核，考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，考核合格的獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，不合格不計(jì)發(fā)�？己霜�(jiǎng)勵(lì)年限為10年。⑵引進(jìn)后對(duì)當(dāng)年度輔導(dǎo)學(xué)生在全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽中省級(jí)、國(guó)家級(jí)獲獎(jiǎng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高達(dá)5萬元，具體詳見《德清縣普通高中教學(xué)質(zhì)量考核辦法》。
4.配偶子女就業(yè)就學(xué)。引進(jìn)的名優(yōu)教師，其配偶、子女戶籍可隨遷。其配偶原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)和原工作單位性質(zhì)，由組織人社部門協(xié)調(diào)安置。其子女轉(zhuǎn)入本縣就讀，按相對(duì)就近原則安排。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
2.引進(jìn)人才在簽約服務(wù)期未滿而違約的或違法犯罪的，應(yīng)全額退回“購(gòu)房補(bǔ)貼”。引進(jìn)的省特級(jí)教師，按《浙江省特級(jí)教師管理暫行辦法》管理。
3.招聘學(xué)校要成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)把資格審查，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。
4.本公告由德清縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系電話
德清縣教育局組織人事科：龐老師0572-8367916，鄧?yán)蠋?572-8063783
德清縣高級(jí)中學(xué)：陸老師13867265362、江老師13757230905
附件：德清縣2018年引進(jìn)高中段名優(yōu)教師報(bào)名表.doc
中共德清縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 德清縣教育局
2017年10月30日