按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務會議研究，決定為教育系統(tǒng)所屬部分學校公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次共招聘教師155名。其中：高中40名，初中40名、小學70名、特教5名。具體招聘崗位及名額見《高平市2012年公開招聘教師崗位分配一覽表》。
三、報名條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法，未受過刑事或黨紀政紀處分；
2.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排；
3.報考小學、特教教師年齡在18周歲以上,30周歲及以下（即1982年8月6日至1994年8月6日期間出生）；報考高中、初中教師年齡在18周歲以上,35周歲及以下（即1977年8月6日至1994年8月6日期間出生）；
4.具有相應學段或以上的教師資格證書；
5.具備所報學科相對應等級的普通話合格證書；
6.符合招聘崗位的戶籍、學歷等其他要求，詳見《高平市2012年公開招聘教師崗位及條件一覽表》；
7.身體健康。
四、報名辦法
1.凡報名者需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證、戶口等原件及復印件（統(tǒng)一用A4紙復�。└�1份，以及近期同底一寸免冠彩照2張。已參加工作的須出具工作單位及主管部門同意報考介紹信。
2.報名人員按學段學科分類報名。師范類畢業(yè)生如所學專業(yè)和教師資格證上確定學科不一致時可二選一，非師范類畢業(yè)生按教師資格證書確定的學科報名。每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致，提供的個人證件和信息必須真實準確。
3.報名人數(shù)達到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進行考試，不達3倍的，將按比例對招聘名額進行調(diào)整。
經(jīng)資格審查符合報名條件者，填寫《高平市公開招聘教師報名登記表》（一式二份）。
報名地點：高平市教育局行政服務中心。
報名時間：2012年8月6日 至 2012年8月10日。
五、筆試
基礎(chǔ)知識考試采用閉卷方式，內(nèi)容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)理論和教育相關(guān)法律法規(guī)等�？荚嚂r間除語文教師崗位為150分鐘外，其它崗位均為120分鐘。
應聘音樂、美術(shù)、特教崗位的另須參加專業(yè)技能考試。音樂教師為視唱、鋼琴、聲樂；美術(shù)教師為素描、色彩靜物寫生；特教教師為手語、聲樂、舞蹈�？荚嚂r間為美術(shù)教師180分鐘；音樂、特教教師共12分鐘，每項4分鐘。
筆試采用百分制計分，60分為合格線（含加分）。其中：音樂、美術(shù)、特教教師基礎(chǔ)知識考試分值50分，專業(yè)技能考試分值50分（音樂教師鋼琴20分、聲樂20分、視唱10分；美術(shù)教師素描25分、色彩靜物寫生25分；特教教師手語20分、聲樂15分、舞蹈15分）。
筆試成績合格分數(shù)線以上人員按學段學科分別由高到低排序后，按招聘名額1：1.5的比例確定教學技能測評對象（不達這一比例的，按實際人數(shù)確定；末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入教學技能測評對象）。
考試時間、地點另行通知。
六、教學技能測評
教學技能測評采取講課形式進行，重點測評包括教育教學內(nèi)容、教學設(shè)計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面。采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為測評成績（保留兩位小數(shù)），成績每半天公布一次。
測評內(nèi)容：教學技能測評使用教材分別以我市高中、初中、小學、特教現(xiàn)行本學期教材為準，按所報學段學科隨機抽簽決定課題進行講課。備課2小時，講課20分鐘。
教學技能測評未形成競爭的崗位，教學技能測評成績須達到70分。
七、加分
1.根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學生自愿服務西部計 劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃的高校畢業(yè)生,服務期滿經(jīng)考核合格3年內(nèi)(含3年)在筆試總分中加5分。時間計 算截止2012年8月6日。
2.全日制碩士研究生及以上學歷考生筆試總分中加5分。
符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。
符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復印件和有關(guān)證明材料。
八、成績計算
總成績＝筆試成績×60%＋教學技能測評成績×40%。
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，考試、測評成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，教學技能測評成績高的優(yōu)先確定。
九、體檢
根據(jù)總成績，按各學段分學科從高分到低分分別排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，因體檢不合格造成缺額，依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
十、考核與資格復審
對體檢合格人員，進行資格復審和全面考核。因資格復審、考核不合格造成缺額，依次遞補。
十一、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平政府網(wǎng)站、《高平新聞》等媒體進行公示，公示時間為7個工作日。
十二、崗位安排
擬聘名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位,對未能按志愿安排崗位的人員,招聘領(lǐng)導組將根據(jù)成績、崗位名額和教學需求進行崗位安排。
十三、聘用與管理
對無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘教師審批表》（一式四份）。經(jīng)招聘領(lǐng)導組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社、教育部門組織進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動。
十四、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由市紀檢監(jiān)察部門牽頭，吸收市人社局紀檢人員和市教育局紀檢人員參加，共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。
附件：1.《高平市2012年公開招聘教師崗位及條件一覽表.xls》
咨詢電話：0356—22689230356—5221904
網(wǎng)址：http://www.sxgaoping.gov.cn
http://www.gprc.com.cn
高平市公開招聘教師工作領(lǐng)導組
二○一二年七月二十六日